2026/1/1開始 アサヒのLINE連携自販機で社内会話を活性化
ベストカレンダー編集部
2025年12月24日 13:17
働く人のミカタ開始
開催日：1月1日
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LINEでつながる自販機がオフィスの日常に新たな会話を生む
アサヒ飲料株式会社は、法人向け新サービス「働く人のミカタ自販機」を2026年1月1日付で展開開始することを発表した。本社は東京都墨田区、代表取締役社長は米女太一氏である。導入企業専用のLINEアカウントと自社設置の自販機を連携させることで、社員間の会話創出や福利厚生施策として飲料を配布できる仕組みを提供する。
サービスの基本的な運用は、対象者（新入社員や異動者など）が設定したキーワードを他の社員が聞き取り、導入企業専用のLINEアカウントへ入力すると画面上に発行されるQRコード（クーポン）を自販機のキャッシュレス決済端末にかざすと飲料が1本受け取れる、という流れである。飲料代金は本サービス分について導入企業の負担となる。
サービス開始日時と提供者情報
正式な提供開始日は2026年1月1日（木）で、アサヒ飲料株式会社が提供する法人向けの自販機サービスである。プレスリリースは2025年12月24日付で発表された。
本サービスは、アサヒ飲料が掲げる企業理念「100年のワクワクと笑顔を。」に沿い、人と社会のウェルビーイングに貢献する取り組みの一環として位置付けられている。特設サイトも公開されており、導入に関する案内や詳細がまとめられている。
特設サイトURL：https://www.asahiinryo.co.jp/company/vending_machine/mikata/hataraku/
仕組みの詳細と導入企業側で設定可能な条件
「働く人のミカタ自販機」は、導入企業専用のLINEアカウントにキーワードを事前設定し、社員がそのキーワードを聞き出して入力することでQRコード（クーポン）を発行する方式を採る。QRコードを自販機のキャッシュレス決済端末にかざすと、対象の飲料を無料（企業負担）で受け取れる。
この仕組みは単なる飲料配布に留まらず、会話のきっかけ作りとしてのソーシャル機能を持たせている点が特徴である。入力されたキーワードが会話の起点となることで、業務上のやりとりだけで終始しがちなオフィス内に自然な相互交流が生まれる設計になっている。
導入時に企業が設定できる主な項目
導入企業はクーポンの配布に関して多様な条件を細かく設定できる。これにより運用目的に応じた柔軟な利用が可能となる。
- 配布期間（いつからいつまでクーポンを有効にするか）
- 利用回数（1人当たりの交換可能回数）
- 対象商品（クーポンで受け取れる飲料の指定）
- 対象ユーザー（特定部署や新入社員など、誰がキーワードを保有するか）
- 配布方法（LINEでの配信に加え、紙に印刷して配布することも可能）
これらの設定により、社内イベントの参加促進、アンケート謝礼、熱中症対策商品の配布、来客時のお茶出しなど多様な用途に適用できるという利便性が提供される。
オフィスでの活用事例と社内コミュニケーション促進の効果
プレスリリースではサービスの紹介動画を通じて、新入社員と先輩社員のやりとりが具体的に示されている。先輩が「キーワード教えてよ」と問いかけ、新入社員が「テニスです」と答えると共通の趣味が判明し、そこから会話が広がる場面が描かれている。会話をきっかけに自販機で飲料を受け取る体験が共有され、関係構築の契機となる。
こうした日常的なやりとりに加え、企業は社内イベントへの参加促進やアンケートの回答謝礼としてクーポンを活用できる。福利厚生的な運用や来客対応、季節対策（例：熱中症対策商品の配布）など、オフィス運用の中で実用的な役割を果たす。
利用者の声とPoC結果
アサヒ飲料社内で実施したPoC（実証実験、期間：2025年1-2月、N=17）では、新入社員キャンペーンの実施において新入社員の88％が声をかけられ、約9割に相当する会話創出につながったと報告されている。これは短期間での試験結果だが、コミュニケーション促進に寄与するデータとして紹介されている。
寄せられた利用者の声としては、「何気ない会話をするきっかけになった。同じ趣味であることが分かり、仲良くなれた」「これまで話したことのない他部署の先輩から声をかけてもらい、相談のきっかけになった」といった具体的な効果の報告がある。
- PoC実施期間
- 2025年1月〜2月（アサヒ飲料社内）
- サンプル数
- N=17
- 主要結果
- 新入社員の88％が声掛けを受け、約9割の会話創出に繋がった（当社調べ）
サービスの実務的要点とまとめ
「働く人のミカタ自販機」は、導入企業がLINEを起点に社内コミュニケーションを活性化しつつ、飲料配布を福利厚生や施策の一環として運用できる仕組みである。導入に際しては、配布条件の設定や、紙媒体でのクーポン提供など、企業側の運用形態に応じた柔軟な対応が可能だ。
以下の表に本サービスの主要な要素を整理する。サービス開始日、提供会社、仕組み、設定可能な条件、想定される利用シーン、PoC結果、関連リンクおよび注意事項を網羅した内容になっている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | 働く人のミカタ自販機（法人向け） |
| 提供会社 | アサヒ飲料株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：米女太一） |
| 提供開始日 | 2026年1月1日（木） |
| 基本的な仕組み | 導入企業専用LINEにキーワードを設定。利用者が対象者から聞いたキーワードを入力するとQRコード（クーポン）発行。自販機のキャッシュレス端末にかざすと飲料が受け取れる（飲料代は企業負担）。 |
| 設定可能な条件 | 配布期間、利用回数、対象商品、対象ユーザー、配布方法（LINE/紙）など |
| 想定利用シーン | 新入社員・異動者との会話促進、社内イベント参加促進、アンケート謝礼、福利厚生（熱中症対策等）、来客対応 |
| PoC結果（当社調べ） | 2025年1-2月アサヒ社内PoC、N=17。新入社員の88％が声をかけられ、約9割の会話創出に繋がった。 |
| 関連リンク | 特設サイト |
| 注意事項 | クーポン分の飲料代金は導入企業負担。QRコードは株式会社デンソーウェーブの登録商標。 |
以上がアサヒ飲料が発表した「働く人のミカタ自販機」の概要、仕組み、運用設定、活用シーンおよび実証実験の結果である。
