DHC、1月1日導入の新制服を発表　パンツ導入で自然体に

DHCが示す「しあわせを、ふつうに。」をまとった新しい店舗の装い

株式会社ディーエイチシー（本社:東京都港区、代表取締役社長:宮﨑緑）は、2026年1月1日（木）から全国の直営店で着用する店舗制服を6年ぶりに全面刷新すると2025年12月24日13時00分に発表しました。本件は同社のパーパスである「しあわせを、ふつうに。」を具体的に表現する取り組みの一つとして位置づけられています。

新制服は柔らかさと親しみやすさを基調としたデザインを採用し、従来のイメージを見直してより自然体で接客できる装いを目指しています。パンツスタイルの導入によりカジュアルで開放的なスタイルへと進化させ、性別や年代を問わず来店しやすい雰囲気作りを意図しています。

現場の声を反映した設計プロセスと調査結果

新制服の設計にあたっては全国のビューティ＆ヘルスアドバイザー（美容部員）を対象にアンケート調査を実施し、現場の声を細かく吸い上げました。回答からは「気温に合わせて脱ぎ着しやすいアイテムが欲しい」「パンツスタイルを希望」「スニーカーを履きたい」など、実務に根ざした具体的な要望が多数寄せられています。

これらの声を受けて、DHCではスタッフがより自分らしく、かつお客様に寄り添える装いを目指す設計方針を採用しました。性別や年代の違いにかかわらず来店しやすい空間を作るためのビジュアル調整や、店頭での日常業務に支障が出ない機能性の両立が重要視されています。

調査で得られた主要な要望

アンケート結果は開発の方向性を示す具体的な指標となりました。着脱のしやすさ、動きやすさ、靴の選択肢に関する要望が上位にあり、現場の実務に即した改良項目が優先されました。

以下に調査で抽出された主要な要望を列挙します。

• 気温に応じた着脱の容易さを重視したアイテム構成
• パンツスタイルを可能にするデザインとサイズバリエーション
• スニーカー等、動きやすい靴の選択を許容するスタイル
• 性別・年代に関わらず入りやすい雰囲気の演出

新制服のアイテム構成と機能性

新制服は全6種のアイテムから構成され、8パターンのコーディネートが可能となっています。限られたアイテム数でもオールシーズン快適に着用できるよう、素材と機能性に配慮した設計がなされています。

プレスリリースでは各アイテムについて名称と特徴が明示されており、店頭での実用性とビジュアルの両立が図られています。以下に列挙された6点は、新デザインの核となる要素です。

• 軽やかなフェミニンレイヤードブラウス：重ね着でも窮屈にならない設計で、柔らかなシルエットを演出します。
• 年中快適なショート丈カーディガン：季節を問わず着用できる汎用性の高い丈感と素材。
• 温かみのあるウールライクなラウンドネックジャケット：見た目の上品さと防寒性を両立する一枚。
• 上品な広がりのキレイめフレアスカート：動きやすさと女性らしさを兼ね備えたシルエット。
• ストレスフリーなテーパードパンツ：座る・立つの動作が多い現場での実用性を重視した設計。
• 機能性の2WAYポーチ：実用的な収納性と携帯性を考慮した仕様。

素材・機能面での配慮

DHCは素材選定に際し、通年での着用感と気温変化に対応することを重視しました。ウールライクな質感を持たせたジャケットは温かみを保ちつつも重すぎない素材が採用され、カーディガンやブラウスは重ね着を前提とした軽さと通気性が考慮されています。

また、テーパードパンツや2WAYポーチといった機能面の強化により、日常業務での負担を軽減する設計がなされています。スニーカーの選択を許容することで、接客中の動きやすさも向上します。

導入スケジュールと目的・期待される効果

正式な導入開始日は2026年1月1日（木）です。プレスリリースの発表日は2025年12月24日13時00分で、告知から導入までの期間に現場への周知やサイズ・着用ルールの調整が進められる見込みです。

導入の目的は二点に集約されます。一つは来店するお客様が親しみやすく感じる店舗体験の提供、もう一つはスタッフが日々の業務を通じて自分らしさと誇りを持って働ける環境づくりです。性別や年代を問わない雰囲気づくりと、実務に適した機能性が同時に追求されています。

導入日

2026年1月1日（木）

発表日時

2025年12月24日 13時00分

対象店舗

全国のDHC直営店

対象者

ビューティ＆ヘルスアドバイザー（美容部員）など店頭スタッフ

DHCは新制服導入により、店頭での接客品質とスタッフの着用満足度を高め、結果として店舗体験の向上を図ることを目指しています。発表資料では、具体的な導入時のトレーニングや運用の詳細に関する記載は限定的ですが、現場の声を反映した設計が前提とされている点は明確です。

要点の整理と参考リンク

ここまでに説明した内容を整理すると、新制服はDHCのパーパスを具現化する試みであり、スタッフの実務的要望を反映した6種のアイテムで構成され、8パターンのコーディネートが可能である点が特徴です。パンツスタイルの導入やスニーカー着用の許容は現場の動作性に配慮した変更点と言えます。

以下の表に本件の主要情報をまとめます。発表情報はDHCの公表資料に基づいて整理しています。

以上が発表された新制服に関する要点の整理です。発表資料には現場アンケート結果の反映とデザイン・素材面での配慮が明記されており、導入後は店舗での見え方やスタッフの着用感に変化が出ることが予想されます。関係者向けの詳細な運用説明やサイズ配布などの具体的日程は、DHCからの追加案内があると考えられます。