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GENDA、キャラットの新経営体制を1月1日付で実施

キャラット新体制発足

開催日:1月1日

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キャラット新体制発足
何が変わるの?
会長に佐野隆之氏、代表取締役社長に奥野貴之氏が就任し、2026年1月1日付でキャラットの経営体制が切り替わる。出店方針や業務運営の意思決定を迅速化する狙いで、組織の職務分掌や取締役会の役割配分が順次整備される見込みです。
株主や取引先は何を確認すればいい?
実施日(2026/01/01)以降は代表者や連絡窓口、契約書の名義・送付先が変わる可能性があるため、取引先は通知や担当者情報の更新を確認し、出店計画や業務継承スケジュールも注視してください。

GENDAがグループ企業の経営体制を刷新、キャラットで1月1日付の重要人事

株式会社GENDAは2025年12月26日15時30分に、グループ企業における重要な人事を発表した。発表によれば、グループ会社である株式会社キャラットにおいて、2026年1月1日付で経営体制の変更が実施される予定である。

今回の人事は、グループ全体の事業運営や出店戦略などに影響を与える可能性があり、関係各所は今後の体制移行スケジュールや業務継承について注目している。以下では、発表内容の詳細、対象となる人物の略歴、GENDAの事業範囲と会社概要を整理して伝える。

グループ企業の新経営体制のお知らせ 画像 2

キャラットの新役職と氏名──会長に佐野隆之氏、社長に奥野貴之氏

発表された人事は、株式会社キャラットにおける役員体制の変更である。新体制は2026年1月1日付で以下のとおり実施される予定である。

  • 会長:佐野 隆之
  • 代表取締役社長:奥野 貴之

これらの人事は、キャラットにおける経営の司令塔を明確化し、出店や事業運営の意思決定の迅速化を図ることを目的としていると文書上は示されている。人事の発効日である2026年1月1日から新体制が本格稼働する見込みだ。

会長および社長の就任に伴い、組織内での職務分掌や取締役会の役割分配などが順次整備されていくことが想定される。関係者は実務レベルでの役割変更や権限委譲のスケジュールにも注意を払う必要がある。

人事異動の公式表記と発効日

公式リリースは2025年12月26日15時30分に出されており、実施日は2026年1月1日付と明記されている。日時が明示されているため、株主・取引先・従業員らは新体制の開始時期を正確に把握できる。

発効日以降は、新しい代表体制に基づいて業務運営が行われるため、取引契約や運営上の連絡先などに変更が生じる場合は、関係者への周知が必要となる。

奥野貴之氏の経歴とこれまでの役割──出店推進の実績が鍵

新任の代表取締役社長、奥野貴之氏のプロフィールがリリースに記載されている。プロフィールは経歴に基づく実績を示す形で記されており、出店・店舗運営の分野での経験が中心である。

以下に奥野氏の略歴を整理する。

2004年
株式会社キャラット(または関連事業)に入社。以降、店長、マネージャーを歴任。
出店責任者としての役割
関東進出を実現させるなど、出店面での実績を持つ。
2019年
ゼネラルマネージャーに就任。「スタジオコフレ」責任者として直営店およびフランチャイズ店の出店拡大に寄与。
2021年
取締役に就任。
2024年
株式会社ライフロム代表取締役に就任(現任)。

この経歴から、奥野氏は現場の運営管理から新規出店、チェーン展開に至るまで実践的な経験を積んでいることが読み取れる。直営店とフランチャイズ両面での出店実務に関与してきた点は、今後の事業拡大の実行力として評価できる。

なお、会長に就く佐野隆之氏の略歴はリリース本文では氏名のみの記載であり、役職就任に伴う役割分担や対外的な代表業務の範囲は今後の開示が期待される。

GENDAの事業領域とグループ規模──国内外で多角展開

リリースではGENDAの企業理念および事業展開についての概要も併記されている。GENDAは「世界中の人々の人生をより楽しく」というAspirationを掲げ、エンターテイメントのネットワーク構築を通じて「楽しさの総量」を増やすことを目指している。

事業領域は多岐にわたり、アミューズメントを中核にカラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード&ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)などを展開している。

店舗数・運営拠点の規模

リリースでは具体的な運営規模として、以下の数値が示されている。

  • アミューズメント施設やカラオケチェーン、フォトスタジオ等を合わせて約1,100店舗
  • ミニロケ(主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー)を約14,000箇所運営

また、事業展開地域として日本国内に加え、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等が挙げられている。これらの地域で多様なチャネルを通じたサービス提供を行っている点が特徴である。

会社概要の要点

プレスリリースに記載されたGENDAの会社概要は以下の通りである。

会社名
株式会社GENDA
代表者
代表取締役社長CEO 片岡 尚
設立
2018年5月
所在地
東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング 6F
Webサイト
https://genda.jp
IRページ
https://genda.jp/ir

リリース内には「グループツリーのダウンロードはこちら」との表記もあるが、具体的なファイルリンクについては同社Webサイトの関連ページで案内されるものと見られる。

要点の整理と今後の確認ポイント(表形式)

ここまでに示した発表内容を整理した一覧表を示す。人事の実施日、対象組織、役職名、対象者、奥野氏の主要経歴、GENDAの主要数値と会社情報を網羅している。

項目 内容
リリース発表日時 2025年12月26日 15:30
実施日(人事発効日) 2026年1月1日
対象会社 株式会社キャラット(グループ企業)
会長 佐野 隆之
代表取締役社長 奥野 貴之
奥野氏の主な経歴 2004年入社。店長、マネージャーを歴任。出店責任者として関東進出を実現。2019年ゼネラルマネージャー就任(「スタジオコフレ」責任者)。2021年取締役就任。2024年株式会社ライフロム代表取締役就任(現任)。
GENDAの事業規模 約1,100店舗の各種施設運営、ミニロケ約14,000箇所運営。事業展開地域:日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等。
GENDA会社概要(代表等) 代表取締役社長CEO 片岡 尚。設立2018年5月。所在地:東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング 6F。Web:https://genda.jp

以上が、GENDAによる今回のプレスリリースの主要点である。リリースはグループ内の経営体制変更を明確に示しており、新体制は2026年1月1日付で発効する。関係各所は発効後の実務対応や対外的な連絡体制の更新などを確認する必要があることが整理された。