ツナググループが解説　成長戦略『アルムニア』IR動画公開 投資家向け

公式YouTubeで公開されたIR動画の狙いと公開日時

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、2025年12月29日14時55分に公式YouTubeチャンネルでIR動画を公開したとの発表を行いました。本リリースは、当社の投資家向け情報発信を強化する一環として行われたものであり、公開された動画は投資家やステークホルダーに向けて当社の事業戦略をわかりやすく伝えることを目的としています。

発表本文では、動画のタイトルや公開に至った背景、並びに今後の情報発信方針について明示されています。公開された動画は、投資家からの関心が高かった点を中心に解説を行う構成であり、今後も同チャンネルを通じてIR情報の発信を継続していく予定であることが示されています。

• 発表日：2025年12月29日 14時55分
• 公開媒体：ツナググループ公式YouTubeチャンネル
• 動画タイトル：辞めたスタッフが「資産」になる、成長戦略「アルムニア」とは？
• 関連リンク：https://www.youtube.com/watch?v=l-yKP_uwvq8&t=3s

中期経営計画「Circular Recruiting」と『アルムニア』の位置付け

本動画は、2025年8月28日に開示された中期経営計画「Circular Recruiting」の中で、成長戦略の柱として掲げられたサービス「アルムニア」について詳細を解説するために制作されました。「Circular Recruiting」は、2026年9月期から2030年9月期までの5か年を対象とした計画であり、その中で「アルムニア」は同社の成長を支える重要な施策として位置づけられています。

動画のコンセプトはタイトルに示された通り「辞めたスタッフが『資産』になる」という考え方に基づいており、投資家から寄せられた多数の質問に応える形でサービス内容や期待される効果、事業上の位置付けについて丁寧に説明されています。ツナググループはRPO（採用業務代行）と採用コンサルティングを主軸とする企業であり、データベースやコンサルティングを組み合わせたソリューションにより大手企業を中心に支援を行っています。

中期経営計画名

「Circular Recruiting」

対象期間

2026年9月期から2030年9月期（5か年）

開示日

2025年8月28日

成長戦略の柱

サービス「アルムニア」

サービスと事業領域の関係

ツナググループは、コンサルティング、RPO、データベースを基軸事業とし、従業員1,000名を超える大手企業を中心に採用ソリューションを提供しています。本動画で取り上げられる「アルムニア」は、これらの既存事業と連携しながら中長期的な企業価値の向上を目指すものとして位置づけられています。

投資家向けの解説では、アルムニアの基本的な考え方、対象とする顧客層、期待される収益構造や事業拡張のイメージなど、投資判断に資するポイントが整理されています。具体的な数値目標やKPIについての言及がある場合は、動画内での説明に基づいて理解が進められる構成です。

動画に関する注意事項と免責情報

リリース本文には、公開されたIR動画に関する注意事項および免責に関する詳細な記載が含まれています。以下は当該注意事項の全文を段落ごとに整理したものです。

本動画は、当社のIR活動の一環として、当社の事業内容、経営戦略、財務情報等についてご理解を深めていただくことを目的として作成しており、特定の投資勧誘を目的としたものではありません。

本動画で言及されている将来の見通しに関する記述は、現時点における当社の判断および仮定に基づいており、その実現を保証するものではありません。経済情勢、市場動向、競合状況、法規制の変更、自然災害、感染症の流行、その他のリスク要因や不確実な要因により、当社の実際の業績、財務状況、キャッシュ・フロー等は、本動画で示唆されている将来の見通しとは大きく異なる可能性があります。

当社は、本動画の内容について細心の注意を払っておりますが、その正確性、完全性、適時性、適合性について明示または黙示を問わず、いかなる表明・保証を行うものではありません。また、本動画の利用または本動画に依拠したことにより生じたいかなる損害についても、当社は一切の責任を負いません。

本動画は、情報提供のみを目的としており、日本国内外を問わず、当社の株式その他の有価証券の購入、売却、またはその他の取引の勧誘を目的としたものではありません。本動画の内容は、作成時点のものであり、事前の予告なしに変更または削除される場合があります。当社は、本動画の内容を更新する義務を負うものではありません。

留意点の整理

上記のとおり、本動画は投資勧誘を目的としない情報提供であり、将来見通しは前提や仮定に依存するものです。投資判断にあたっては、動画の内容のみを鵜呑みにせず、当社の公表する有価証券報告書、決算説明資料等の正式な開示資料と併せて検討する必要があります。

また、本動画の更新や削除は予告なく行われる可能性があるため、最新の情報を確認する場合は公式の開示情報を参照することが求められます。

会社概要、事業内容および本件のまとめ

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、RPO（採用業務代行）および採用コンサルティングを中心とする採用ソリューション事業を主軸に、労働者派遣事業や有料職業紹介事業等を展開するグループ会社の経営戦略策定および経営管理を行う持株会社です。本社所在地、代表者、証券コードなどの基本情報は以下の通りです。

同社は「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニーとして、コンサルティング×RPO×データベースを基軸に、大手企業を対象にした各種ソリューション提供を進めています。今回のIR動画は、中期計画の主要施策である『アルムニア』の理解促進を目的とした説明動画です。

会社名

株式会社ツナググループ・ホールディングス（東証スタンダード 証券コード：6551）

所在地

東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階

代表者

代表取締役社長 米田 光宏

事業内容（要旨）

採用ソリューション事業（採用コンサルティング・アウトソーシング等）、労働者派遣事業、有料職業紹介事業等のグループ経営管理および付帯業務

URL

https://tghd.co.jp/

以上の表は、本リリースで示された主要な事実関係を整理したものです。IR動画は公開された情報を補完し、成長戦略やサービスの理解を深めるための説明に重点が置かれています。投資判断や事業評価を行う場合は、公表されている開示資料や決算情報等と併せて確認することが望まれます。