1/27・1/28開催｜EQで就活を超える無料ワークショップ

「静寂」から「熱狂」へ──就活を超える根本教育としてのEQワークショップ

2026年1月、株式会社イマジナが大学生・大学院生を対象に無料で提供する「EQ（人間力）向上×自己理解ワークショップ」が、東京と大阪の2拠点で開催されます。本ワークショップは、従来の就活ノウハウやテクニックに留まらない、個人の内面と他者との関係性に着目した「根本教育」プログラムです。前回2025年12月開催時には、開始時の重苦しい静寂が終了時には議論に没頭する熱狂へと変わるという変容が参加学生の間で起きました。

本稿では、その背景、プログラムの中身、開催概要、問い合わせ先まで、プレスリリースに含まれる全情報を漏れなく整理します。AI時代における人的価値の意味、そしてなぜ今EQが採用市場で重要視されるのかを具体的に伝えます。

2026年問題と人的資本の重み

2026年、企業が公開する情報において「人的資本」の重要性が高まり、採用基準が変化しています。企業は単に一時的に仕事をこなせる人材や学歴に基づく採用ではなく、組織に長期的に貢献し、エンゲージメント高く働ける人財を求める傾向が強まっています。

イマジナは、3,000社以上のブランディング支援の実績をもとに、企業が実際に求める人物像を熟知しています。その知見を学生側に還元するために設計されたのが今回のワークショップです。本プログラムでは、IQや偏差値に頼る発想から脱却し、感情知能（EQ）と自己理解を中心に据えます。

「静かなる学生」たちの現実と早期離職の関係

企業コンサルティングの現場で目立つのは、技術的スキルは高くても協働能力や感情の自己制御が未成熟な若手社員が増えているという点です。こうした人材の入社後ミスマッチは、早期離職の主要因となっており、組織側・個人側双方の損失につながっています。

本ワークショップは、このギャップを埋めることを狙いとしています。学生が自身を「人生の経営者」として捉え、職場での価値を発揮できる土台を構築することを目的に、無料で提供されます。

プログラムの構成と到達目標

ワークショップは講義と体験、対話を組み合わせた120分の構成で、単なる知識伝達に終わらない設計です。AI時代に陳腐化しない「人間だけが持つ価値」を体感し、自己理解を深めることで行動変容を促します。

以下に、予定されているプログラムの具体的な流れと到達目標を示します。プログラムは予定であり、進行に応じて調整される可能性がありますが、内容自体はプレスリリースに基づくものをすべて記載します。

• Opening: 2026年の社会情勢と求められる人材像の真実。参加者が現状認識を共有します。
• Lecture: なぜIQではなくEQなのか。AI時代に勝つ「人間力」の正体を解説します。
• Workshop: 自己理解を深めるための実践ワーク。具体的には「ライフラインチャート」と「価値観の源泉」の発掘を行います。
• Networking: 意識の高い仲間との交流、ファシリテーターへのQ&A。学びを言語化して他者と共有する時間を設けます。

ワークショップを通じて到達が期待される項目は次の通りです。自己認識の向上、他者との協働に必要な感情制御力の基礎把握、価値観に基づく意思決定の出発点の確立です。これらは企業側が求める「エンゲージメント高く働く人財」に直結する能力群です。

また、プログラムでは参加者同士の対話を重視し、議論の深化によって個々人の気づきを促すファシリテーションが行われます。前回の東京開催では、開始時の静寂が終了時の白熱した議論に変わったという報告があり、体験型の学びが強い効果をもたらすことが示されています。

開催概要・参加方法・会場情報

東京と大阪の2拠点で連続開催されます。両回ともに定員は各回10名で先着順です。参加費は無料、対象は大学生および大学院生です。保護者の同席・見学も歓迎されています。

以下に開催概要を表形式で整理します。会場・日時・対象・定員など、プレスリリースに記載の全情報を網羅しています。

申込や詳細はワークショップ特設サイトにて案内されています。関連リンクはプレスリリースにもある通り、次のURLです。

https://jikourika-ws-el2tmrl.gamma.site/

参加にあたっての注意点と推奨事項

参加は先着順で各回10名の定員が設定されています。無料で提供されるプログラムのため、早めの申し込みが必要です。大阪会場の詳細は「大阪市内にて調整中」となっており、会場確定後に特設サイト等で案内される見込みです。

保護者の同席・見学が可能とされていますが、ワークショップ自体は学生の自己理解を深めることを主眼に設計されています。参加前にワークショップの意図を確認した上での出席が望まれます。

イマジナの立場と問い合わせ先、会社概要

本ワークショップを主催する株式会社イマジナは、企業ブランディングから組織コンサルティング、教育事業までを手掛ける企業で、3,000社以上の支援実績があります。代表は関野 吉記氏、設立は2006年6月です。本社所在地は東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町です。

以下に、プレスリリースに記載された問い合わせ先と会社情報を整理します。ワークショップについての問い合わせ、会場に関する確認、取材申込みなどはこちらの情報を利用します。

社名

株式会社イマジナ

代表者

代表取締役社長 関野 吉記

所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町

設立

2006年6月

事業内容

企業ブランディング事業、コンサルティング事業、教育事業

URL

https://www.imajina.com/

本件に関するお問い合わせ先は以下の通りです。担当者名、電話番号、FAX、メールアドレスをプレスリリースどおりに記載します。

担当

青江 美波

TEL

03-3511-5525

FAX

03-3511-8228

MAIL

info@imajina.com

プレスリリースに記載されたキーワードと関連領域

プレスリリースでは、本ワークショップを説明するキーワードとして「次世代教育」「人材育成」「根本教育」「無料」「イベント」「リーダーシップ」「人間力」「GRIT」「エンゲージメント」「EQ」が挙げられています。これらは、プログラムの意図と到達目標を示す重要な言葉です。

キーワード群は、教育設計、採用・人事戦略、組織開発、キャリア形成支援といった領域と密接に関係しており、参加者が身につけるスキルや気づきは企業側の評価軸である人的資本強化に直結します。

要点整理と本記事のまとめ

ここまでに示したワークショップの要点を最後に表形式で整理します。プレスリリースに含まれる情報を漏れなくまとめ、参加希望者や関係者が速やかに概要を把握できるようにしています。

本稿は、株式会社イマジナが発表したプレスリリースの内容を基に、開催趣旨・背景・プログラム・開催概要・問い合わせ先までの全情報を整理して伝えました。参加を検討する場合は、特設サイトおよび問い合わせ窓口で最新の情報を確認してください。