2月10日開催 Discover HR：社員が仕事に燃える組織のつくり方

変化の時代に問われる「社員が仕事に燃えられる組織」

エン株式会社は、2026年2月10日（火）17:00～19:00（16:50開場）に人事向けカンファレンス『Discover HR』をオンラインで開催します。本イベントは企業の経営者や人事責任者、現場責任者、人事担当者を対象とし、参加費は無料です。主催はエン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）です。

第17回となる今回のテーマは、変化の激しい時代における企業の持続的成長とそれを支える組織文化の育成です。とくに「社員が仕事に燃えられる組織」をいかにしてつくるかを軸に、学術的視点と実務的事例の両面から示唆を得る構成になっています。参加方法はWebセミナーツール「Zoom」を用いたオンライン配信で、申込完了後に参加URLが送付されます。

開催の基本情報と参加上の注意点

以下は本イベントの開催概要と参加時の注意点を整理した一覧です。申込は所定のWebフォームから行い、申し込み多数の場合は抽選となります。なお、同業他社の参加は不可とされていますので注意が必要です。

Zoomのアカウント登録が必要です。Zoomアカウントをお持ちでない方は、https://zoom.us/jp-jp/meetings.html より登録してください。参加申し込みのURLは https://discoverhr.en-japan.com/lp/event2026-2-10-discoverhr/?&utm_source=en_corp&utm_medium=referral です。

• 日時：2026年2月10日（火）17:00～19:00（16:50開場）
• 対象：経営者、現場責任者、人事責任者、人事担当者
• 参加費：無料
• 参加方法：Zoom（オンライン開催）
• 申込：所定フォーム（先着ではなく、申込多数時は抽選）
• 注意：同業他社の参加はご遠慮ください

基調講演—法政大学大学院 石山 恒貴教授が語る学術的視点

本カンファレンスでは、キャリアデザイン研究の第一人者である法政大学大学院の石山恒貴教授が基調講演を行います。講演では、社員一人ひとりが働く意義を見出し、自律的に価値を創造していく組織文化の形成について、学術的な視点から解説されます。

石山教授は一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院修士課程修了、法政大学大学院博士後期課程修了（博士（政策学））。NEC、GE、米系ライフサイエンス企業を経て現職に至り、日本労務学会常任理事等の学術団体にも関わっています。主な著書に『人が集まる企業は何が違うのか』（光文社）、『越境学習入門』（共著、日本能率協会マネジメントセンター）、『日本企業のタレントマネジメント』（中央経済社）等があります。

講演の焦点と期待される示唆

講演では、個人のキャリアデザインと組織の制度や風土がどのように関係するか、学術研究の成果を踏まえたうえで実務への応用示唆が示されます。組織内で自律的な行動を促進するための理論的枠組みや、実際の組織づくりに取り入れる際の論点が扱われる予定です。

学術的な論点と現場の施策を結びつけることで、参加者は組織文化・人材育成施策の設計に際して検討すべきポイントを得られることが見込まれます。具体的な制度設計や評価、学習機会の設計に関する示唆が期待されます。

実践事例紹介—大成建設とPPIHの取り組み

本イベントでは学術的な解説に加え、大成建設株式会社および株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の登壇により、実務現場での取り組み事例が紹介されます。どのような組織風土課題があり、それに対してどのような工夫や施策が有効だったのかが取り上げられます。

紹介される事例は、自律的な行動が生まれにくい組織風土や、成長・キャリアに関する停滞感といった課題に対して、現場で実際に行われた施策や工夫を通じて得られた学びを示すことが予定されています。いずれも「明日から活かせる具体的なヒント」を届けることが趣旨です。

大成建設株式会社：田中 康夫氏（管理本部 人事部 人財研修センター長）

田中康夫氏は2000年に大成建設株式会社へ入社し、国内外の建設現場における事務管理から本社での戦略プロジェクトまで幅広い領域を経験しています。現場の知見に基づいた実務能力と革新的な視点を持ち、プロセス最適化や企業価値向上に取り組んできました。

2023年7月からは「TAISEI VISION 2030」の実現に向けた人財育成制度改革の責任者を務め、次代を担う組織基盤の構築に向けた施策を推進しています。当日は制度改革の狙いと進め方、現場との連携に関する考えが共有される予定です。

PPIH（株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス）：渡邊 琢太氏

渡邊琢太氏はIT業界でSE・プログラマとしてのキャリアを開始し、転職サイト運営企業でサイト開発責任者やマーケティング責任者を務めた後、2013年にPPIHグループに入社しました。情報システム、WEB開発、デジタル戦略に携わり、2021年に経営企画部の人事担当へ異動しました。

2023年以降は人事関連部署を兼務し、現在は人事労務本部 人事制度企画部 部長 兼 経営戦略本部 経営企画部 ゼネラルマネージャーとして、人事制度の構築・運用およびPPIHの人財戦略を横断的に推進しています。デジタルや組織横断の視点を活かした施策設計に関する話が想定されます。

過去の開催・申込手順・問い合わせ情報

『Discover HR』はこれまでにも多数の回を開催しており、過去の開催レポートはエンのWeb社内報『en soku!』で公開されています。直近のレポート例として、早稲田大学の村瀬准教授との「対話する組織」のつくり方、PIVOTの佐々木紀彦氏登壇の回、元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏登壇の回などが紹介されています。

申込は下記の手順で行ってください。申し込み多数の場合は抽選となりますので、申込完了後に送付される案内メールを確認してください。Zoomの設定や接続環境は事前に確認しておくことを推奨します。

1. 申込ページ（https://discoverhr.en-japan.com/lp/event2026-2-10-discoverhr/?&utm_source=en_corp&utm_medium=referral）にアクセスする。
2. 必要事項を入力して申し込みを完了する。申込多数の場合は抽選となる旨が案内される。
3. 申込完了後、主催者から参加URL等の案内が送付される（Zoom利用）。
4. Zoomアカウントを持っていない場合は、事前にhttps://zoom.us/jp-jp/meetings.html から登録する。

プレスリリースに記載された問い合わせ先は以下のとおりです。広報担当への連絡方法は電話またはメールで指定されています。

• エン株式会社（広報担当）
• TEL：03-3342-6590
• E-mail：en-press@en-japan.com

プレスリリースのダウンロードファイル名は d725-1146-7b97625f2d80325666196bec7ff44f98.pdf として案内されています。イベントの公式ページは https://discoverhr.en-japan.com/ です。

要点の整理（概要表）

以下の表に本記事で伝えたイベントの主要情報を整理しました。参加検討や関係部署への共有の際にご活用ください。

本記事では、開催日時、参加方法、登壇者のプロフィール、および申込手順や問い合わせ先など、プレスリリースに記載された全ての情報を整理して提示しました。参加を検討する場合は、申込ページで詳細を確認のうえ申し込み手続きを行ってください。