若手営業向け「Career Matrix診断」16タイプを公開

若手営業の「本質」と「市場」を掛け合わせる新診断サービスが始動

2026年1月27日10時、株式会社エムエム総研（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：萩原 張広）が運営するSaaSセールス特化型転職エージェント『マーキャリNEXT CAREER』は、若手営業職向けの無料オンライン診断サービス「Career Matrix診断」の提供を開始しました。本リリースは、同社が掲げる「セールス、マーケティングのデジタルシフト」を支援する取り組みの一環として発表されたものです。

本サービスは利用者の「本質」と「市場」を掛け合わせ、過去の転職成功者データなどの蓄積された情報をもとに、将来の年収予測や具体的なキャリアの方向性を可視化することを目的としています。第1弾として公開されたのは、質問に答えることで16種類のタイプに分類する「16タイプ診断」です。

診断が目指すものと開発背景

「Career Matrix」は、営業としての個人の本質を理解し、それを現実の市場環境と照らし合わせることで、転職や部署異動、現職での成長方針など“次の一歩”を検討するための情報を提示します。診断によって得られるのは単なる性格分類ではなく、具体的にどのような業界・企業・職種でその強みが活きるかという実務寄りの示唆です。

エムエム総研はSaaS営業特化の転職支援事業を通じて得た知見や、異業種からSaaS転職に成功した人々の動向に関する調査データなどを活用し、診断の精度向上を図っています。こうしたデータドリブンなアプローチにより、個人の志向や行動特性と市場のニーズとの整合性を高めることを目指しています。

利用方法、費用、所要時間

診断は無料で利用可能です。開始するには、診断用のLINEアカウントを友だち登録したうえでトーク画面から診断を開始します。所要時間は16タイプ診断が約5分程度と短く、手軽に受検できる設計です。

サービスページは以下のURLで公開されています。診断用LINEアカウントの友だち登録が実施の前提となる点に注意が必要です。

• https://next.mar-cari.jp/careermatrix/

16タイプ診断の仕組みと出力される情報

16タイプ診断は、簡易な質問に回答することで個人の「本質」を4つの観点から分析します。分析軸は「行動スタイル」「人間関係」「成長意欲」「働き方志向性」であり、これらを組み合わせて16種類のキャラクタータイプに分類します。

診断結果として提示されるのは、特性に合ったキャラクタータイプに加えて、それぞれの長所・強み・活かし方です。これにより、利用者は自身の営業スタイルを言語化し、自己理解を深めることができます。

4つの分析軸の意義

診断で用いる4つの切り口は、営業職でのパフォーマンスやキャリア選択に直結する要素です。各軸は行動・対人関係・意欲・働き方の志向を分かりやすく整理するために設定されています。

以下は各軸の概要です。これらを組み合わせることで、16タイプそれぞれの特性が明確になります。

行動スタイル

営業におけるアプローチ方法や意思決定の速さ、課題への対応姿勢などを表します。

人間関係

チームでの関わり方や対外折衝の得意不得意、人間関係構築のスタイルを示します。

成長意欲

学習意欲やキャリア形成に対する積極性、アップスキリングへの取り組み姿勢を示します。

働き方志向性

リモートワークやワークライフバランス、裁量重視かルーチン重視かといった働き方の好みを示します。

診断結果が示す具体的メリット

16タイプ診断と合わせた出力によって、利用者は以下のような観点で自身のキャリアを整理できます。

• 自身の本質的な強み・スタイルの言語化（自己理解）
• その強みが活きやすい／活きにくい環境の把握（環境理解）
• 現職にとどまるべきか、部署異動や転職を検討すべきか、というキャリアの方向性の示唆
• 将来を見据えた営業としての成長イメージやキャリアパターンの提示

以上により、「なんとなく営業を続けてきたが将来が不安」「自分に向いた営業スタイルが分からない」といった若手営業の悩みに対して、自分のスタイルを言語化するきっかけを提供する設計となっています。

第2弾「マッチング診断」と関連する転職支援サービス

第2弾として予定されている「マッチング診断」は、2026年2月中旬に提供開始が予定されています。この診断は、16タイプ診断で明らかになった「あなたの本質」と、職種・働き方・組織文化などの市場側の要素との相性を可視化することを目的としています。

マッチング診断では、以下のような点を明らかにすることを目指しています。

• どのような営業スタイル・商材・組織文化と相性が良いのか
• どの環境だとパフォーマンスを発揮しやすいのか
• どのようなキャリアステップを選ぶと成長しやすいのか

これらは、転職・異動・キャリアチェンジの判断材料として利用できる設計であり、実際の求人や組織とのマッチ度を測る一手段として活用される予定です。

マーキャリNEXT CAREER の位置づけと主な特徴

「マーキャリNEXT CAREER（ネクストキャリア）」は、SaaS企業への転職を支援するために構築されたサービスです。コロナ禍やDXに伴う営業組織の分業化（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス）を背景に、営業職のキャリアパスの多様化に対応することを目的としています。

主な特徴は以下の通りです。

1. キャリア登録でスキルや経歴を多角的に棚卸しできる点
2. キャリア面談を通じて適性・可能性を発見できる点（面談で次世代キャリアの適性診断やアドバイスが受けられる）
3. SaaS企業を中心に、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの4職種に特化した求人紹介を行う点

これに加え、在職中の転職活動を支援するスケジュール管理や条件交渉など、選考対策や実務的なフォローも提供しています。キャリアアドバイザーによる支援は無償で受けられる点が特徴です。

現職SaaSワーカー向けの「マーキャリplus」

加えて、現職のSaaS従事者向けに特化した新サービス「マーキャリplus」が提供されています。これは業界内でのキャリアアップ転職支援に着目したサービスで、年収・役職・職種・スキル・ワークスタイル・カルチャーなどを踏まえた数年先を見据えたキャリアデザインを支援します。

マーキャリplusの特長としては、ポジションに精通した独自の企業選考対策、業界に精通した豊富な転職支援実績、在職期間中でも効率的に転職活動が進められるサポート体制が挙げられます。

サービス情報、関連リンクと問い合わせ先

以下に提供中・予定のサービスと問い合わせ先を整理します。診断の実施はLINEの友だち登録を必要とし、16タイプ診断は無料で約5分で完了します。第2弾のマッチング診断は2026年2月中旬にリリース予定です。

エムエム総研は今回、「異業種からSaaS転職に成功した人のライフスタイル変化」に関する調査も実施しており、こうした実データを診断設計に活用しています。サービスに関する詳細や登録は下記リンクから確認できます。

本稿では、エムエム総研が提供する「Career Matrix診断」について、サービスの目的、診断の仕組み、第2弾の計画、並びに関連する転職支援サービスの特長や問い合わせ先を整理しました。若手営業職が自身の強みと市場の要請を照らし合わせる際の一助となる情報を含めてまとめています。