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144通りでESに直結する無料自己分析診断

自己分析診断提供開始

開催日:1月27日

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自己分析診断提供開始
この診断って誰が使うべきなの?
主に就活生向けで、特に自己分析に悩む学生が対象。無料で51問に回答すると性格18タイプ×仕事観8タイプの144通りの結果が得られ、ESや面接準備に活用できる。利用にはキャリアパーク!へのログインが必要。
診断結果はそのままESや面接で使えるの?
はい。キャリアアドバイザー監修で、強み3点・弱み3点を具体語で提示。自己PR用の表現や企業選びの軸も示されるため、出力をそのままESや面接対策に使える設計です。

就活の言語化を支える51問の自己分析診断、無料で提供開始

ポート株式会社は、運営する「キャリアパーク!就職エージェント」において、2026年1月より無料の「自己分析診断」を提供開始しました。リリース日は2026年1月27日 10時10分で、新卒採用支援事業を展開する企業が、新卒の就職活動を支援する目的で公開したツールです。

この診断は、選択式の全51問に直感で回答する形式になっており、回答結果から性格と仕事観を組み合わせて、自己PRや企業選びにそのまま使える形で出力されます。利用には「キャリアパーク!」へのログインが必要で、ツールは下記のURLからアクセスできます。

【144通りの精密診断】就活に今すぐ活かせる「自己分析診断」をキャリアパーク!就職エージェントがリリース 画像 2

誰が対象か、何を目指すか

対象は主に就活生で、特に自己分析に悩む学生を想定しています。設問は日常の行動や思考に関するものが中心で、「資料の誤字脱字が気になる」「任された仕事は最後までやり遂げたい」といった具体的な場面を想定した質問で構成されています。

提供の狙いは、自己分析を「やって終わり」にせず、選考に活用できる具体的な言語化・行動指針へと変換することです。結果は自己PRやES(エントリーシート)、面接で活用できる形で出力されるため、そのまま選考準備に役立てられます。

【144通りの精密診断】就活に今すぐ活かせる「自己分析診断」をキャリアパーク!就職エージェントがリリース 画像 3

144通りの診断結果とキャリアアドバイザー監修の活用可能な表現

診断結果は性格傾向18タイプ仕事観8タイプを掛け合わせた、合計144通りのパターンで表示されます。単純なタイプ分けにとどまらず、高解像度で個々の特性を可視化することで、学生一人ひとりに合った示唆を提示します。

キャリアアドバイザーが監修しており、診断結果に表示される強み・弱みは実際の選考で使えるキーワードとして厳選されています。抽象的な表現ではなく、「向上心」「観察力」「心配性」といった具体語を出力し、併せてアピールのヒントも示されます。

結果の見え方と活用の具体例

診断は、18タイプごとの性格特性をグラフで可視化し、強み・弱みをそれぞれ3つずつ提示します。タイプ名としては「ビジョン・リーダー」「育成マネージャー」といった表現が用いられ、学生の特性を短いフレーズで把握できる構成です。

さらに診断は、「合う環境」「注意すべき環境」の判断軸を示します。これは学生の譲れない価値観と企業風土の特徴を照合することで、入社後のミスマッチを未然に防ぐための具体的な指標となります。

  • 表示される内容例:タイプ名、性格特性グラフ、強み(3点)、弱み(3点)、マッチする企業傾向グラフ、企業選びの3つの軸、キャリアアドバイザーのアドバイス
  • 出力の目的:ES/面接でそのまま使える言語、企業選定の基準、自己理解の深化

利用手順と運用の実務、開発背景および運営会社情報

診断の利用はシンプルで、ログイン後に全51問に直感で回答するだけで診断結果が得られます。診断結果は直近1件分が自動的に記録されるため、トップページからいつでも前回の結果を確認できます。

下記の手順で利用します。ログインが前提である点は留意が必要です。

  1. 下記URLにアクセス:https://careerpark.jp/tools/careerpark_agent/self_analysis
  2. 「キャリアパーク!」にログイン(アカウントが必要)
  3. 全51問の設問に直感的に回答
  4. 診断結果を確認(直近1件分が記録される)
  5. 結果を自己PRや企業選びに活用

開発の背景と狙い

自己分析は就職活動の入り口でありながら、多くの学生が「何から手を付ければよいかわからない」「面倒だ」と感じる点が課題として挙げられてきました。また、既存の診断ツールは結果をどう選考に結びつけるかが曖昧で、「やって終わり」になりがちだったことも問題とされていました。

こうした課題を解消するため、ポート社は就活の現場や選考トレンドに精通したキャリアアドバイザーの監修を受け、結果を具体的な自己PRや企業選定に結びつける「実践型」のツールとして本診断を開発しました。結果を見て終わりにするのではなく、内定に近づく行動につなげることを目的としています。

運営会社と問い合わせ先

本ツールを提供するのはポート株式会社(代表取締役社長CEO:春日博文)で、所在地は東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5Fです。資本金は27百万円(2025年9月末時点)、設立は2011年4月となっています。

主な運営サービスは人材領域とエネルギー領域、新規領域に跨り、多数のサービスを展開しています。報道関係の問い合わせ先は以下のとおりです。

会社名
ポート株式会社
代表者
代表取締役社長CEO 春日博文
所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
設立
2011年4月
資本金
27百万円(2025年9月末時点)
コーポレートサイト
https://www.theport.jp/
報道関係連絡先
広報担当 諏訪/E-mail:pr@theport.jp/TEL:03-5937-4701

診断のポイント整理とこの記事のまとめ

以下の表に、本記事で触れた診断の主要ポイントを整理しました。診断の基本情報、特徴、利用手順、運営会社情報を一覧で確認できます。

項目 内容
サービス名 自己分析診断(キャリアパーク!就職エージェント)
提供開始日 2026年1月(リリース:2026年1月27日 10時10分)
提供元 ポート株式会社(代表取締役社長CEO 春日博文)
利用料 無料
アクセスURL https://careerpark.jp/tools/careerpark_agent/self_analysis
ログイン要否 必要(キャリアパーク!へのログインが必要)
設問数 全51問(選択式)
診断パターン 性格18タイプ × 仕事観8タイプ = 144通り
表示される結果 タイプ名、強み3点、弱み3点、マッチ企業傾向、企業選びの3つの軸、キャリアアドバイザーのアドバイス
結果の保存 直近1件分を自動保存・確認可能
監修 キャリアアドバイザー(多数の学生を内定へ導いた実績)
問い合わせ 広報 諏訪/E-mail:pr@theport.jp/TEL:03-5937-4701

本診断は、自己理解を深めるだけでなく、ESや面接でそのまま活用できる言葉と、入社後のミスマッチを減らす企業選びの判断軸を提示することを目的としています。利用にはログインが必要な点に注意しつつ、診断結果は就活準備の具体的な材料として活用できるよう設計されています。