ベストカレンダーのロゴ ベストカレンダー

2/13開催|問いで対話を育む組織セミナー

対話で育む組織の未来

開催日:2月13日

📅 カレンダーに追加:GoogleiPhone/Outlook

対話で育む組織の未来
このセミナーって具体的に何が学べるの?
対話を生む「問い」の設計や、対話を育てる4つのステップ、1on1やチームで使える実践的な手法を1時間で学べます。心理的安全性や主体性を高める視点も得られます。
まだ申し込み間に合うの?
申し込みは開催当日2026年2月13日20:00まで受け付け(定員60名)。参加は無料で、申込はクリエイティブビレッジの該当イベントページから可能です。

問いを起点に“対話”を育てる——セミナー開催の狙いと背景

株式会社クリーク・アンド・リバー社(以下、C&R社)は、個人の成長を組織の力に変えることをテーマにしたオンラインセミナーシリーズ「対話で育む組織の未来 ~個の成長をチームの力に~」の第2回を、2026年2月13日(金)に開催します。今回の主題は「問いが関係性を変えるとき、対話が始まる」であり、職場における日常的な会話を単なる情報伝達から、相互理解と学びを生む“対話”に変えるプロセスに着目しています。

企業内でのコミュニケーションは、情報共有のみならず関係構築そのものが組織の持続的成長に直結します。しかし対話が十分に成立していない組織も多く、C&R社はその改善を目的として本セミナーを企画しました。前回取り上げた「コミュニケーションの5つの力」を踏まえ、実際の人間関係のなかで対話がどのように生まれ発展するかを実践的に扱います。

“問い”から”対話”を生み出してチームの成長に活かそう!2/13(金)無料セミナー「『対話で育む組織の未来』~個の成長をチームの力に~ Vol.2」開催 画像 2

対話とは何か、問いの役割とは

本セミナーは、対話を単に言葉を交わす行為ではなく、互いの世界に触れ合い影響し合う関係性の変化として定義します。対話が動き出す契機をつくるものの一つが問いであり、特別なスキルがなくとも問いによって対話を生み出すことが可能である点が強調されます。

組織における1on1やチームミーティング、日常の会話の中で「問い」をどう設計するかが、心理的安全性の醸成やメンバーの主体性につながると説明されています。

セミナーの具体的内容と参加情報

本章では開催日時、参加方法、定員や申込締切など、参加を検討するうえで必要な詳細情報を整理します。オンライン開催で参加費は無料、定員は60名です。

セミナーは1時間のプログラムで実践的な内容を中心に構成され、仕事や1on1、チーム運営で使える「対話の土台」の作り方に至るまで幅広くカバーします。

開催日時・形式

  • 日時:2026年2月13日(金)19:00~20:00
  • 場所:オンライン開催
  • 参加費:無料
  • 定員:60名
  • 申込締切:2026年2月13日(金)20:00(開催当日20時まで)

セミナーで扱う主な項目

プログラムは対話を実践的に理解することを重視し、関係構築に直結する構成になっています。以下は当日の概要です。

  1. 「対話とは何か?」を実践的に理解する
  2. 対話を生み出す4つのステップ(概要)
  3. 問いが関係性を変えるメカニズム(簡略版)
  4. 仕事・1on1・チームで使える“対話の土台”のつくり方

対象はチームリーダーやマネージャー、またこれらの役職を目指す方などで、部下との1on1を活用したい方やチームの心理的安全性を高めたい方、コーチングや問いの力に興味がある方、職場の会話を“対話”に変えたい方、前回の「5つの力」を実践に落とし込みたい方に適しています。

登壇者の経歴と連絡先・申込方法

登壇は中小企業診断士の室谷健一郎(むろや・けんいちろう)氏が務めます。氏は製薬会社でのMR経験や流通関連の管理職経験を持ち、現在は本社流通部門で流通戦略立案に携わる一方、中小企業診断士として組織開発・人材育成支援を行っています。

登壇者の経験は営業現場や管理職としての実務に基づき、対話を重視したコミュニケーションによる組織支援を行っている点が特徴です。資格面では中小企業診断士、MBA(経営学修士)、医療経営士2級、登録販売者などを有し、九州情報大学中小企業経営研究センターの客員研究員も務めています。

登壇者プロフィール(要点)

氏名
室谷 健一郎(むろや・けんいちろう)
職歴・活動
内資系大手製薬会社でのMR、特約店担当、マネージャーなどの営業現場経験。本社流通部門での流通戦略立案や業界活動。中小企業診断士としてコンサルティング・コーチングを提供。
資格等
中小企業診断士、MBA、医療経営士2級、登録販売者、九州情報大学中小企業経営研究センター客員研究員

申込・問い合わせ方法

詳細と申し込みは、C&R社が運営するクリエイティブビレッジのイベントページから行えます。申込みページのURLは以下です。

セミナーに関する問い合わせ先は以下の通りです。担当部署は「対話で育む組織の未来」担当です。

問い合わせ先(Email)
pec_seminar@pr.cri.co.jp

C&R社の事業背景と関連サービス

C&R社は1990年創業のクリエイター・エージェンシーのパイオニアであり、ミッションは「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」です。映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、舞台芸術、建築、AI/DX、アスリートなど多様な領域のプロフェッショナルに特化した事業を展開しています。

事業は主に以下の3つに分かれます:エージェンシー事業(派遣・紹介)、プロデュース事業(開発・請負)、ライツマネジメント事業(知的財産の企画開発・流通)。グループとしては医療、IT、会計、法曹、ファッション、食、ライフサイエンス、CXO、アグリカルチャーなど計18分野に展開しています。

オンライン研修サービス「PECスタ」について

教育部門「PEC(Professional Education Center)」はこれまでに企画・開催したウェビナーをアーカイブ化し、法人向けにパッケージ化したオンライン研修サービス「PECスタ」を開始しました。提供コンテンツはIT・デジタル・クリエイティブ領域に強みがあり、デザイン、プログラミング、AIなどの最新技術やトレンドをカバーしています。

法人の研修・リスキリング・教育訓練向けに活用できるサービスで、詳細は以下のページで確認できます。

関連セミナーやリソース

C&R社は本セミナー以外にも各種プロデュース・ビジネススキル関連セミナーを提供しています。例えば著作権講座(eラーニング/全4回)のページや、ビジネススキル関連セミナー一覧のページが公開されています。

また、C&R社の企業情報やSNS、ブランドサイトなどのリンクも公開されています。企業紹介映像(ドローン撮影)などの素材も参照可能です。

所在地に関する言及として、C&R社の本社・支社は東京都港区に所在する旨が公開情報の中に含まれています。また、本プレスリリースに使用されている画像ファイルはダウンロード可能なプレスキットとして提供されています。

この記事の要点整理
項目 内容
セミナー名 「対話で育む組織の未来」~個の成長をチームの力に~ 第2回:問いが関係性を変えるとき、対話が始まる
主催 株式会社クリーク・アンド・リバー社(C&R社)
日時 2026年2月13日(金)19:00~20:00
場所 オンライン開催
参加費 無料
定員 60名
申込締切 2026年2月13日(金)20:00
申込URL https://www.creativevillage.ne.jp/category/crv_event/170656/
登壇者 中小企業診断士 室谷 健一郎(むろや・けんいちろう)
問い合わせ Email:pec_seminar@pr.cri.co.jp(「対話で育む組織の未来」担当)
関連サービス オンライン研修サービス「PECスタ」、著作権講座(eラーニング/全4回)など
企業情報 創業1990年、所在地:東京都港区(本社・支社)、多分野におけるエージェンシー・プロデュース・ライツマネジメント事業

以上が本セミナーおよび主催企業に関する公開情報の整理です。セミナーの主旨は対話の実践的理解と、そのための問いの使い方に焦点を当てる点にあり、組織内の1on1やチーム運営の改善を目指すリーダー層に向けた内容となっています。詳細や申し込みは上記の申込ページおよび問い合わせ先で確認できます。