2/10開催｜求人の行間で見つける長く働ける職場
ベストカレンダー編集部
2026年1月28日 12:43
求人の行間で職場選び
開催日：2月10日
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求人票の行間から「居場所」を見極めるための考え方
「長く働ける職場を見つけたい」と考えている人向けに、求人票の文章から企業の社風や求める人物像を読み解くスキルを伝える無料オンラインセミナーが、キズキビジネスカレッジ（KBC）によって開催されます。本セミナーは、2026年2月10日（火）18:00〜19:00にYouTube LIVEで実施され、参加は無料ですが事前申込制です。
セミナーの前提は明確です。短期離職を繰り返したり、職場でメンタルを崩した経験がある人の多くは「ダメな人間」ではなく、応募先の職場の空気や求められる動きと合わなかっただけだという点です。本イベントでは、そのミスマッチを事前に避けるための「求人読解力」を身につけることを目的としています。
- 日時：2026年02月10日（火）18:00〜19:00
- 場所：YouTube LIVE（視聴URLは事前申込後、自動返信メールで受け取り）
- 参加費：無料（事前申込制）
- 申込フォーム：http://form.run/@QATtZ
セミナーで学べる内容と当日の進行
本セミナーは、転職サイトや求人票に書かれている「企業からのメッセージ」を正しく翻訳し、あなたの性格や働き方とマッチするかを見極める技術を伝えます。条件面（給与・勤務地）や聞こえの良い言葉だけで判断すると入社後に「こんなはずではなかった」と後悔することが多いため、その回避方法に重点を置きます。
求人票の文面には、実際の業務や職場の人間関係、目標設定の仕方といった要素が反映されます。セミナーでは具体的な表現の読み替え方や、あなた自身にとっての“地雷”の見つけ方を紹介します。
レクチャー：言葉の裏にあるリスクの具体例
講義では、求人票に良い言葉として書かれがちな表現が、当該求職者にとってはリスクになり得る点を解説します。以下に示す例はセミナーで取り上げられる代表的な読み替えの視点です。
提示されている具体例：
- 「裁量権が多い」
- → マニュアルが少なく、自分で判断を求められる場面が多いことを意味し、過度の負荷やパニックにつながる可能性。
- 「圧倒的に成長できる」
- → 高いノルマや常に変化を求められる環境であることを示し、プレッシャーに弱い人にはリスクとなる可能性。
- 「アットホームな職場」
- → 濃密な人間関係やプライベートに踏み込む文化、飲み会などの強制がある場合があり、逃げ場がないと感じやすい。
このほか、当日は「あなたにとって応募してはいけない会社」と「狙い目の会社」を見分けるためのヒントを、具体的なキーワードを挙げながら紹介します。どの表現があなたにとって地雷になり得るかを自分で見極める力を養う構成です。
当日のタイムスケジュール
セミナーは約1時間で、以下のような流れで進行します。構成は受講者が内容を消化しやすい順序で組まれています。
- 趣旨説明・登壇者紹介・KBCの紹介
- レクチャー：ポジティブに見える言葉の裏に潜むリスク解説
- クロージング・特別相談会の説明
当日、講義中に質問があればチャット機能で受け付けます。ラジオ感覚での視聴も可能で、耳だけで参加する方法も案内されます。
登壇者の経歴と参加者限定の特典
本セミナーの登壇者は杉浦安季（すぎうらあき）氏、キズキビジネスカレッジ（KBC）関西エリアマネージャーです。登壇者自身がADHD当事者であり、当事者としての視点と人材支援分野での実務経験を併せ持つ点が特徴です。
杉浦氏の略歴は以下のとおりです。教育・キャリア両面での経験が、企業の求人表現を読み解く講義に深みを与えます。
- 生年・出身
- 1992年生まれ、愛知県出身
- 学歴
- 南山大学 外国語学部英米学科 卒業（ロンドン大学への1年間留学経験あり）
- 語学・資格
- TOEIC 985点、英検1級、ITパスポート試験合格
- 職務経歴
-
- 株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア）入社後、インテリジェンスビジネスソリューションズへ出向。システムサービスの法人営業担当として4年間従事し、セールスリーダーに昇格
- 2020年4月に株式会社Reproへ転職。営業や運営仕組みづくりに従事し、同年10月にフリーランスへ
- 株式会社キズキの法人連携事業部立ち上げに携わり、2022年10月にKBC大阪校の就労支援担当に就任。半年で約10名の就職支援実績を作る
- 2023年4月にKBC大阪校マネージャーとしてキズキに正式入社、その後関西エリア責任者
参加者限定の特典として、後日開催される専門スタッフとの特別個別相談会の「優先予約枠」が用意されます。申し込みフォームのカレンダーから日時選択が可能で、イベント視聴のみの申し込みも可能です。
予約に関する留意点として、相談枠は空きがあればイベント終了後でも応募できますが、枠には限りがあり埋まり次第終了になります。キャンセルはいつでも可能と案内されています。
申込方法、参加時の安心設計とキズキの事業概要
申込は簡単なフォーム入力で完了します。申し込み後、自動返信メールで視聴用のURLが届きます。自動返信メールが届かない場合は迷惑メールフォルダを確認し、届かない際は申し込み完了画面に記載の連絡先へ問い合わせるよう案内されています。
問い合わせ先のメールアドレスは service@kizuki.or.jp です。イベントの無断録画や無断転載は控えるよう注意喚起があります。
このイベントが用意する「3つの安心」
参加者が緊張しにくい設計がなされている点も特徴です。以下の3点が明示されています。
- ラジオ感覚で参加可能：YouTube LIVEでの配信のため、画面や顔出しの必要なく参加できる
- 質問はチャットで受付：講義中の質問はチャットから送信可能で、他の参加者の質問を聞くだけでもよい
- 自分だけではないと実感できる：具体的な支援事例を交え、同じ悩みを抱えたケースを紹介する
これらは、メンタルや対人ストレスに不安を感じる人が参加しやすい環境を意図して設定されています。
キズキの事業と連絡先
キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、就労支援や学習支援など複数の事業を展開しています。会社設立日は2015年7月13日、代表は安田祐輔氏です。
主な事業と関連サイトは以下のとおりです。各サービスは対象や提供形態が異なりますが、支援の目的は一貫しています。
- 株式会社キズキ（コーポレート）
- https://kizuki-corp.com/
- キズキビジネスカレッジ（KBC：就労移行支援事業）
- https://kizuki-corp.com/kbc/
- キズキ共育塾（学習支援事業）
- https://kizuki.or.jp/
- キズキ家学（家庭教師含む学習支援）
- https://tokyo-yagaku.jp/
- 不登校オンライン（メディア事業）
- https://futoko-online.jp/
- 親コミュ（保護者向けオンラインコミュニティ）
- https://kizuki.or.jp/oya-community-lp/
関連のイベント告知ページは以下でも案内されています：
要点のまとめ（内容一覧表）
以下の表は、本記事で取り上げたイベントの主要情報を整理したものです。参加を検討する際の確認にご利用ください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| イベント名 | 「長く働ける職場を見つけたい」 求人から”会社の空気”を読み解く方法（無料／オンライン） |
| 主催 | キズキビジネスカレッジ（KBC） |
| 日時 | 2026年02月10日（火）18:00〜19:00 |
| 開催形式 | YouTube LIVE（視聴には事前申込が必要。自動返信メールで視聴URLを受け取る） |
| 参加費 | 無料（事前申込制） |
| 申込方法 | 申込フォーム：http://form.run/@QATtZ。入力後、自動返信メールで視聴URLを受け取る |
| 登壇者 | 杉浦安季（KBC 関西エリアマネージャー） |
| プログラム | 趣旨説明・登壇者紹介・KBC紹介、レクチャー（求人表現の読み解き）、クロージング・特別相談会案内 |
| 参加特典 | 参加者限定：特別個別相談会の優先予約枠（希望者は申込時にカレンダーから日時を選択可。キャンセル可能） |
| 問い合わせ | service@kizuki.or.jp |
| 注意事項 | 自動返信メールが届かない場合は迷惑メールフォルダの確認を。無断転載は不可。相談枠は先着順で上限あり。 |
この記事では、セミナーの目的、具体的な扱いテーマ、登壇者の経歴、申し込み方法、参加特典、問い合わせ先、そしてキズキが提供する関連事業を網羅して整理しました。求人票の言葉を正しく読み替える力を得ることで、職場選びの失敗リスクを下げる手がかりになることが期待されます。
