ニッカホーム川口で中学生が体感　ものづくり職場体験

川口の中学生が実際のリフォーム現場を見学した2日間の職場体験

ニッカホーム株式会社（本社：愛知県名古屋市緑区篭山、代表取締役社長：西田裕久）は、関東支社が運営するニッカホーム川口ショールームにおいて、川口市の中学生を対象とした職場体験学習を実施しました。プレスリリースは2026年1月28日 22時00分の発表です。

今回の受け入れは、川口市教育委員会が推進する中学生職業体験事業「夢わーく」の一環として行われ、埼玉県川口市内の中学校に通う生徒4名が参加しました。生徒たちは2日間にわたり、ショールームスタッフとともに行動し、実際のリフォーム現場の見学などを通じて働くことの意義を学びました。

参加者と実施日程について

参加した生徒は計4名で、2日間にわたるスケジュールでショールーム内での説明と、実際のリフォーム現場での見学が組まれていました。初日は緊張が見られたものの、時間の経過とともに表情が和らぎ、現場スタッフとの会話を楽しみながら積極的に体験に参加する様子が見られました。

職場体験は、学校では得にくい実務現場の観察を通じて、職業としての責任や工程管理、安全管理などを具体的に理解する機会となりました。2日間で、ものづくりにおける実務の流れや個々の作業の意義について学びました。

現場見学で得た学び：見えなくなる工程と職人技の重み

体験中、参加者はリフォーム工事の進行状況や職人の作業風景を間近で見学しました。スタッフからは仕事の流れ、安全管理の重要性、住まいづくりに込める想いなどが説明されました。

生徒たちは、完成後には見えなくなる工程や、丁寧な作業の積み重ねによって住まいがつくられていく様子を真剣な表情で見つめており、「ものづくりの大変さ」と「完成した時の達成感」の両方を体感する機会となりました。

見学で注目したポイント

• 作業の流れ：着工から完成までの各工程と担当者の役割分担。
• 安全管理：現場での安全対策やリスク管理の実際。
• 職人技：仕上げ作業や細部の調整など、完成後に見えなくなる工程の重要性。
• 住まいづくりの想い：スタッフや職人が住まいに込める考え方や目的意識。

これらの項目は、職場体験中にスタッフの説明と実地見学で補完され、生徒たちは理論と実務の両面から理解を深めました。

企業のCSRと関東支社の取り組み実績

ニッカホームでは、今回の職場体験受け入れを単なる体験機会の提供にとどめず、従業員自身が自らの仕事を再認識する場と位置づけています。次世代に仕事のやりがいや社会とのつながりを伝えることは、企業の社会的責任（CSR）の一環であるとしています。

関東支社では令和7年度において、八王子ショールーム、江戸川ショールーム、川口ショールームの3店舗で中学生の職場体験受け入れを実施しました。令和8年度以降も地域の教育活動と連携し、職場体験の受け入れを継続していく予定です。

関東支社のこれまでの受け入れと今後の方針

令和7年度の受け入れ店舗

八王子ショールーム、江戸川ショールーム、川口ショールームの3店舗で実施。

今後の方針

地域の教育活動と連携し、継続的に職場体験の受け入れを行う予定。

企業側の意図としては、受け入れを通じて従業員が指導・説明を行うことで、自らの業務に対する理解と誇りを深める狙いもあります。教育機関と連携したプログラムは、生徒だけでなく企業にとっても学びの機会になっています。

職場体験の位置づけと問い合わせ・会社概要の整理

本職場体験は、川口市教育委員会が実施する中学生職場・福祉体験事業「夢わーく」の一環です。「夢わーく」は、中学生が実際の職場を体験することで働くことの意義や尊さを学び、望ましい職業観を育むことを目的としています。参加生徒は3日間、市内の公共施設や民間企業など多様な事業所で職業体験を行い、将来の進路選択について考えるきっかけを得ています。

以下に、本リリースに含まれる主要な連絡先・会社情報・関連情報を表形式で整理します。事実と数値を明確に示すことで、報道や関係者が情報を確認しやすくしています。

本記事では、川口市の中学生が参加した職場体験の目的、実施内容、参加者の様子、企業としての位置づけ、および会社概要と問い合わせ先を網羅的にまとめました。プログラムは川口市教育委員会の「夢わーく」と連携して行われ、生徒にとって実践的な職業理解の機会となるとともに、受け入れ企業側にも自社の業務を改めて確認する機会を提供しています。