ゼネックコミュニケーション、継続的職場改善でプラチナ認定更新

ゼネックコミュニケーションがプラチナランクを更新取得した背景と意義

2026年2月3日10時00分、株式会社ゼネックコミュニケーション（本社：京都府京都市中京区、東京支店：東京都港区、代表取締役社長：美馬芳彦）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」において、最高位であるプラチナランクを更新取得したと発表しました。

同認定は、制度が存在するかどうかだけでなく、社員が安心して働き、挑戦し続けられる環境が継続的に運用されているかを重視して評価する第三者認証制度です。ゼネックコミュニケーションは2022年に初めて認定を受けて以降、職場環境と働き方の定期的な見直しと改善を継続しており、今回の更新取得はその取り組みの継続性と定着度が第三者評価で確認された結果と位置づけられます。

認定取得の公表日時と代表者情報

プレスリリースの公表日時は2026年2月3日 10時00分であり、発表主体は株式会社ゼネックコミュニケーションです。

代表取締役社長は美馬芳彦氏で、本社は京都市中京区、東京支店は東京都港区に所在します。企業の事業領域はシステム開発、クラウド（AWS）、IoT関連事業などを含みます。

現場で実践されている具体的な取り組み

同社が継続的な評価につながった要因として、単なる制度整備にとどまらず、日々の業務・コミュニケーションの中で運用している点が挙げられます。プレスリリースでは具体的に以下の三点が取り組みの軸として示されています。

これらの施策は制度として明文化されただけでなく、現場で実際に運用され、社員が実感できる形で反映されています。

取り組みの中身（業務・評価・風土）

プレスリリースに明示された主要な施策は次のとおりです。

• 業務内容・役割の明確化と負荷の可視化：業務ごとの責任範囲を明確にし、負荷状況を可視化する仕組みを整備している点。
• チームで支え合う風土づくり：個人ではなくチームで課題を解決する文化を育成している点。
• 一人ひとりの挑戦を尊重する評価の考え方：挑戦を評価軸に含める運用により、個人の成長と組織の革新を両立している点。

これらの取り組みは、単発の施策ではなく定期的な見直しと改善サイクルの中で運用されており、2022年の初認定以降も継続的に更新されていることが明示されています。

ホワイト企業認定の仕組みと評価基準

ホワイト企業認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主導する第三者認証制度であり、企業の取り組みを複数の観点から総合的に評価します。評価対象となる観点は、プレスリリースの記載どおり「働きがい」「柔軟な働き方」「ダイバーシティ」「人材育成」などです。

プラチナランクは、これらの観点において特に高い水準での取り組みが継続的に運用されている企業に付与されるランクであり、ゼネックコミュニケーションの更新取得は継続性と定着の評価を示しています。

評価の重視点と第三者性

認定では制度の有無だけでなく、運用の実効性と社員の実感を重視します。つまり書類上の整備に加え、実際に職場でどのように機能しているかが評価対象になります。

そのため、第三者機関による評価が入ることで、社内報告だけでは見えにくい実行性や定着度、改善の継続性が検証されます。プラチナランクはこうした検証を通じて与えられる最高位と位置づけられます。

今後の取り組み方針と認定情報の整理

プレスリリースでは、今後の取り組みとして次の三点が挙げられています。これらは認定取得後も継続して職場環境と組織運営を改善していくための具体方針です。

会社の事業領域や地域性、採用・人材育成といった観点からもこれらの方針は整合的に位置づけられています。

今後の主なアクション

1. 社員の声を起点とした職場環境の改善：社員の意見やフィードバックを制度・運用に反映する仕組みの強化。
2. 働き方の多様化に対応した制度・運用の見直し：柔軟な働き方を支援する制度の検討・導入と運用面での改善。
3. 企業としての社会的責任を意識した組織づくり：ダイバーシティや人材育成を通じた社会的責任の履行。

これらは、同社が事業成長（システム開発、クラウド（AWS）、IoT関連事業）と職場の質向上を両立させるための継続的な方針として掲げられています。キーワードとしては「DX」「生成AI」「人材育成」「採用情報」「キャリア」「地域」などが業務領域と結び付けて示されています。

認定情報の要点整理

以下は本件プレスリリースに記載された情報を整理した表です。主要な事実を一覧化して再確認できるようにまとめています。

本記事では、株式会社ゼネックコミュニケーションが発表したプラチナランク更新取得の事実、認定の背景、現場での具体的施策、認定制度の性質と評価基準、並びに今後の取り組み方針を整理して伝えました。企業概要や認定機関、認定のランク・履歴など、プレスリリースに含まれている情報を漏れなく掲載しています。