TAHARA SAUNAが提案する企業向けサウナ福利
ベストカレンダー編集部
2026年2月3日 11:35
福利厚生パッケージ発表
開催日：2月2日
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地域の時間を職場の福利に変える試み ― TAHARA SAUNAの新パッケージ発表
愛知県田原市に拠点を置くTAHARA SAUNAは、2026年2月2日22時27分付けの発表で、企業・個人双方で利用できる新しい福利厚生パッケージを発表した。現在実施中のクラウドファンディングには113名の支援者が参加しており、目標達成が目前に迫っている状況である。
今回の発表は、サウナを個人の贅沢としてではなく、企業が従業員の心身のコンディションを支えるための制度的な選択肢として提供することを目的としている。TAHARA SAUNAは「考える時間」ではなく「感じる時間」を意図的に作ることを大切にしており、地域性を生かした場づくりとサービス設計をアピールしている。
- 発表日時
- 2026年2月2日 22:27
- 運営／施設所在地
- TAHARA SAUNA（愛知県田原市）
- クラウドファンディング支援者数（発表時）
- 113名
- 関連リンク
- クラウドファンディングページ
福利厚生パッケージの具体的な内容と利用の価値
TAHARA SAUNAが提供する福利厚生パッケージは、単発の体験に留まらない「通える仕組み」を重視している。回数券形式を採用することで、従業員が自分のタイミングで無理なく利用できる導線を作り、長期的に心身のコンディションを支える設計になっている。
サウナ浴は近年、ストレス軽減、睡眠の質向上、抑うつ状態の予防につながる可能性が示唆されている点も紹介されている。ただし万能の治療法ではないことを明記し、あくまで「何もしない」「考えなくていい」時間を意図的につくることによる精神的な余白の重要性を位置付けている。
回数券プランの詳細
回数券は個人・法人のいずれの利用にも対応する。単純かつ利用しやすい価格設定により、日常的な利用を促すことを狙いとしている。以下の料金体系が公開されている。
- 5枚券／6,500円（個人・法人）
- 10枚券／13,000円（個人・法人）
回数券を社内で配布して利用する場合は、従業員が自分のペースで施設を利用できるだけでなく、社内イベント用途にも柔軟に使えるため、職場間の交流や生産性向上に寄与できるという狙いが示されている。
法人向けプランの構成と期待される効果
法人向けの有料プランは1種が明示されており、社内貸切イベントなどを組み合わせた内容となっている。公表されている価格と特典は以下の通りである。
| プラン名 | 価格（税別表記の有無は公表資料に準拠） | 含まれる内容 |
|---|---|---|
| 法人向けプラン | 100,000円 | 社内貸切イベント利用付き、従業員券10人分、館内ロッカーへの企業名掲出 |
企業がこのプランを導入することで、従業員の福利厚生としての利用に加え、社名をロッカー掲出という形で地域の施設内に刻むことで、従業員の誇りや地域との接点を生む効果が期待されている。
時間帯ごとの運営方針と地域性を活かす取り組み
TAHARA SAUNAは時間帯ごとに利用者層を意識した運営を行う方針を掲げている。特に毎日17時以降を「徹底黙浴時間」と定め、会話を控えた静かな環境を提供することで、働き詰めの大人が一日の終わりに静かに汗を流せる時間を確保する。
時間帯ごとの運営の違いは、地域に根付く施設として複数の世代が共に利用できる工夫でもある。昼はシニア層の憩いと認知症予防に資する会話を許容する時間、夕方は青春層が多少はしゃぐ時間、夜は地域で働く大人たちを労う沈静化された時間という棲み分けを行うことで、施設全体の心地よさを維持しようとしている。
- 昼の時間帯: シニア層向けの会話OKの憩いの時間（認知機能維持を意識）
- 夕方の時間帯: 若年・中年層が利用しやすい青春の時間（多少の活気を許容）
- 夜（17時以降）: 「徹底黙浴時間」—会話を押さえ、疲れた身体と心を静かに整える時間
このような運営はTAHARA SAUNAが掲げる「田原市、そして東三河に愛される施設」というコンセプトに基づいており、地域との共生を重視した施策である。併せて、入浴料が2,000円を超えないという価格上限を設けることを改めて宣言している点も明記されている。
ロッカー掲出の意義と地域企業との連携
法人向けプランに含まれる「ロッカーへの企業名掲出」は単なる広告ではなく、地域企業が施設を支える存在として見える形にする狙いがある。プレスリリースでは愛知県岡崎市の「龍城さうな」の事例を引き合いに出し、地元企業が支援する文化が場を育てるという観点を示している。
企業名の掲出は、従業員にとっての誇りや、地域住民に対する企業の貢献の可視化につながると位置付けられている。こうした取り組みは、地域全体で場を育てる文化形成を促す要素と考えられる。
クラウドファンディングの現状と地域波及、記事のまとめ
発表時点でのクラウドファンディングは多くの支援を集め、達成が目前に迫っている。TAHARA SAUNAはこの勢いを一過性のものにせず、福利厚生パッケージを通じて企業が従業員に“感じる時間”を届ける仕組みを定着させたいと述べている。
地域的な波及効果も期待されており、田原の企業による導入事例が豊橋エリアなど周辺地域へ広がることで、豊橋市民・豊川市民が余暇を求めて田原に訪れる逆流の動きが生まれる可能性が示されている。これは田原市の経済的・文化的な盛り上がりにつながるとの見立てが示されている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発表日 | 2026年2月2日 22:27 |
| 施設 | TAHARA SAUNA（愛知県田原市） |
| クラウドファンディング支援者数（発表時） | 113名 |
| 回数券プラン | 5枚券：6,500円、10枚券：13,000円（個人・法人とも可） |
| 法人向けプラン | 100,000円（社内貸切イベント利用、従業員券10人分、館内ロッカーへの企業名掲出） |
| 時間帯運営 | 昼：シニアの会話OK、夕：若者の利用許容、夜（17時以降）：徹底黙浴 |
| 入浴料方針 | 入浴料は2,000円を超えないことを宣言 |
| 狙い・効果 | サウナを福利厚生化し、心身のコンディション維持、社内交流の多様化、地域活性化を図る |
| 関連リンク | クラウドファンディングページ |
| カテゴリ・キーワード | フィットネス・ヘルスケア、経営・コンサルティング／東三河、田原市、渥美半島、サウナ、健康、メンタルケア、メンタルヘルス、豊橋、豊川、福利厚生 |
この記事では、TAHARA SAUNAが発表した福利厚生パッケージの内容、料金体系、時間帯ごとの運営方針、地域連携の考え方、クラウドファンディングの現状などを整理して伝えた。企業による福利厚生導入の具体的な選択肢として、また地域施設と企業が連携して場を育てるひとつの事例として注目すべき取り組みである。
