2/24開催｜元Amazon部長が語る適職の見つけ方

発達障害を抱えた当事者が語る「しくじり」と再起──対談イベントの全体像

就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は、2026年2月24日（火）18:00〜19:00に、発達障害の当事者としてキャリア再建を果たした辻亜希子氏（元Amazon部長）と、適職発見の実績を持つ伊藤みな美氏（KBC北関東エリアマネージャー）によるオンライン対談イベントを実施します。視聴はYouTube LIVEで行われ、参加費は無料ですが、事前申込制です。

本リリースは株式会社キズキが2026年2月10日 11時00分に発表したもので、対象は発達障害や精神的困難を抱え、職場への定着に課題を感じている人、あるいは転職や就職の方向性を探している人です。イベント参加により、後日実施される特別オンライン個別相談会の優先予約枠も確保されます。

イベントの基本情報と申込方法

以下はイベント参加のための基本事項です。必ず事前にフォームから申し込みを行ってください。申し込み後は自動返信メールで視聴URLが届きます。

主な項目は以下の通りです。

• 日時：2026年02月24日（火）18:00〜19:00
• 場所：YouTube LIVE（要申し込み）
• 参加費：無料（事前申込制）
• 主催：キズキビジネスカレッジ（KBC）
• 申込フォーム：https://form.run/@QvN49

対談の内容とプログラム構成

本イベントは、単なる講義ではなく「当事者の実例」と「支援の実践知」を組み合わせた構成です。机上の空論ではなく、実際に職場定着を果たした事例を通じて、具体的な適職発見のヒントを提示します。

プログラムは大きく分けて三部構成です。登壇者の体験共有、適職発見のノウハウ解説、質疑応答です。チャットでの質問を受け付け、登壇者が回答します。

プログラム詳細

プログラムの流れと内容は以下の通りです。各パートで得られる情報は、就職や転職を検討する際の実務的な判断材料になることを意図しています。

1. 元Amazon部長・辻亜希子の「しくじり」と「再起」の物語」
   ADHD当事者としての幼少期や社会人経験、いじめや過集中、虐待、ホームレス生活などの困難を経て、どのようにして再起し外資系企業の部長職に至ったのかを赤裸々に語ります。失敗と転換点、実践した工夫が中心です。
2. 適職発見のプロが明かす「仕事が続かない」を「続く」に変える技術
   伊藤みな美が、KBC卒業生の具体的事例を使いながら「なぜ続かなかったのか」「どのように環境や業務設計を変えたのか」を整理して解説します。特性や体調、過去の失敗を踏まえた実践的な支援方法を提示します。
3. 質疑応答（チャット対応）
   視聴者はチャットで匿名の質問が可能です。「自分に合う仕事はあるのか」といった本音の問いに、辻・伊藤が回答します。

また、当日参加することで後日実施する「特別オンライン個別相談会」の優先予約が可能になります。相談会は短時間のオンライン形式で、初めての方でも参加しやすい構成です。

参加者への安心設計と個別相談会の仕組み

イベントは参加者の安心感を重視した設計になっています。緊張に配慮し、カメラやマイクをオンにする必要はありません。ラジオ感覚で耳だけ参加することも可能です。

質問はチャットで匿名送信でき、他の参加者の質問を閲覧するだけでも構いません。多数の卒業生事例を共有することで「自分だけではない」という理解を促します。

このイベントが提供する「3つの安心」

• 安心① ラジオ感覚で参加OK：カメラ・マイク不要。自宅での視聴を想定。
• 安心② 質問はチャットでOK：匿名での質問送信が可能、些細な疑問も可。
• 安心③ 自分だけじゃない ― 事例多数紹介：卒業生の複数事例を共有し、孤立感を和らげる設計。

加えて、イベント申し込みの際に特別個別相談会の優先予約枠が同時に確保できます。相談会はメンタル × キャリアのプロが対応し、個々の悩みに沿った現実的な就職戦略を共に検討します。

個別相談会の担当者と予約ルール

個別相談会（面談）を担当するのは以下の3名です。面談担当者の指名はできませんのでご了承ください。

伊藤みな美

KBC北関東エリアマネージャー。店舗マネジメント・営業経験を経て、短期間で現実的な就職戦略に落とし込む支援を得意とする。

宮田一生

南関東エリアマネージャー（面談担当）。

岡村拓哉

関西エリアマネージャー（面談担当）。

予約は申込フォーム内のカレンダーから直接選択できます。面談の予約はイベント終了後でも応募可能ですが、枠に限りがあり、埋まり次第終了します。キャンセルはいつでも可能です。

登壇者紹介とキズキの事業一覧

登壇者の経歴や、主催企業である株式会社キズキの提供する各種事業を整理します。登壇者のバックグラウンドは、今回のテーマである「適職の見つけ方」と密接に関連しています。

以下に登壇者概要とKBCを含むキズキの主要事業を示します。

登壇者プロフィール

辻亜希子（つじ・あきこ）

キズキビジネスカレッジ（KBC）事業部長。ADHD当事者。大手メーカーや外資系EC企業でマーケティング・事業企画に従事し、ビジネス視点を福祉に実装する役割を担う。自身の再起経験を踏まえ支援体制を統括。

伊藤みな美（いとう・みなみ）

KBC北関東エリアマネージャー。飲食業や金融業での実務経験をもとに、行動設計を支援へ応用。就職・卒業実績に基づく具体的な支援が特徴。

株式会社キズキの主な事業（概要と参照サイト）

キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、複数の事業を展開しています。設立日は2015年7月13日、代表取締役社長は安田祐輔です。以下の事業ごとに概要と公式サイトを示します。

会社情報の詳細はコーポレートサイト（https://kizuki-corp.com/）を参照してください。

重要事項のまとめ表と記事の締めくくり

以下の表に、本記事で触れた主要事項を整理しました。参加検討時の参照にご活用ください。

本記事は、イベントの日時・参加方法・プログラム内容・登壇者の経歴、そして個別相談会の仕組みと担当者、キズキの事業概要および問い合わせ先まで、発表されたプレスリリースの全情報を網羅的に整理して伝えています。本文中の申込リンクおよび公式サイトを参照のうえ、必要に応じて申し込み手続きを進めてください。

掲載情報に関する問い合わせは、株式会社キズキ（service@kizuki.or.jp）宛にお願いします。