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4月1日予定:BREXAがラクスパートナーズを完全子会社化

ラクスパートナーズ子会社化

開催日:4月1日

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ラクスパートナーズ子会社化
いつからラクスパートナーズはBREXAの完全子会社になるの?
予定では株式取得に伴い2026年4月1日から完全子会社化される見込み。ただし譲渡契約や必要な手続きの進行状況によって日程が変更される可能性はあります。
今回の買収で未経験者やAI人材に何が変わるの?
ラクスパートナーズの未経験者向け研修ノウハウとBREXAの営業・採用力を統合し、AI/機械学習を含むIT分野での育成と人材供給を強化。研修と就業機会が拡充される見通しです。

株式譲渡契約の締結と予定される子会社化の流れ

BREXA Technology(以下、当社)と株式会社ラクスは、ラクスが保有する株式会社ラクスパートナーズの株式について、当社が取得する株式譲渡契約を締結しました。本リリースはBREXA Techより2026年2月13日16時00分に発表されています。

本件の完了により、ラクスパートナーズは2026年4月1日(予定)をもって当社の完全子会社となる計画です。株式取得は譲渡契約に基づくものであり、取得の具体的な対価や手続きの詳細については契約に従って進められます。

株式会社ラクスパートナーズの株式取得に関するお知らせ 画像 2

契約当事者と重要日程

契約当事者は次の通りです。譲渡人:株式会社ラクス(本社:東京都渋谷区、代表取締役:中村 崇則)、譲受人:株式会社BREXA Technology(本社:東京都千代田区、代表取締役:山﨑 高之)。対象会社は株式会社ラクスパートナーズ(本社:東京都新宿区、代表取締役:吉田 雅行)です。

重要日程としては、プレスリリース発表日が2026年2月13日、株式取得による完全子会社化の予定日が2026年4月1日となっています。

  • 発表:2026年2月13日 16:00(BREXA Tech)
  • 株式取得・完全子会社化(予定):2026年4月1日

買収の背景 — 技術者育成とIT人材供給の強化

BREXAグループは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、未経験者からプロフェッショナル人材へと育成する「成長実現プラットフォーム」を提供してきました。グループ内での国内向け技術者人材派遣を基盤に、20年以上の経験とノウハウを蓄積しています。

当社はITエンジニアリング分野において、在籍者数10,000人規模の国内トップクラスの規模と豊富な稼働実績を有しています。こうした基盤のもと、近年旺盛なIT人材需要に対応し、さらなる事業拡大を図るために本株式取得を決定しました。

期待されるシナジーと戦略的意義

ラクスパートナーズが有する未経験者を優秀なITエンジニアに育成する研修ノウハウと、当社の営業ネットワーク・採用力を組み合わせることで、より多くの未経験者に対してITプロフェッショナルへの成長機会を提供するとしています。これにより顧客企業へ良質なITエンジニア人材の供給を強化する狙いです。

また、ラクスパートナーズが得意とするAI/機械学習分野の強化も明示されており、近年の需要が高い先端領域での人材育成と供給体制を拡充することが重要な目的となっています。

  • 未経験者向け研修ノウハウの活用
  • BREXAの営業・採用ネットワークとの連携
  • AI/機械学習分野の強化による専門性向上

こうした取り組みは、国内の人材不足という社会的課題に対する事業的対応でもあります。代表取締役のコメントでも示されているように、2030年に国内で45万人のIT人材不足が生じるという見通しを受け、未経験者を含めた育成体制の強化が求められています。

代表コメントとグループの現状

代表取締役 山﨑 高之は、急速なデジタル化の進展を踏まえ、2030年に国内で45万人のIT人材が不足するとの見通しに触れ、本株式取得の意図を説明しています。これまで当社が未経験者をITプロフェッショナルへ育成し、多くの就業機会を提供してきた実績に加え、今回の株式取得によりAI/機械学習分野をさらに強化する方針を示しました。

山﨑は、今回の統合により未経験者に対してより多くの挑戦機会を提供し、顧客に対してはより多様なIT分野での人材サービスを提供していくと述べています。BREXAグループとしては、就業やキャリア形成における境界をなくすという方針の下、継続的な就業機会と長期的な成長の場を提供していくとしています。

BREXAグループの規模と変遷

BREXAグループは1997年創業以来、製造やIT関連を中心とする人材サービス企業として成長してきました。2024年時点で国内外216社、約12万6千名の従業員を擁する人材成長プラットフォーム企業です。

研修体制としては国内外20か所の研修施設と450以上の研修プログラムを有し、若年層・未経験者・外国人の育成や中堅層のリスキリングを実施しています。2025年に株式会社アウトソーシングから現ブランド「BREXA」へグループ社名を変更したことも記載されています。

  • グループ従業員数:約126,000名(2024年時点)
  • 国内外グループ会社数:216社(2024年時点)
  • グループ売上:約8,000億円
  • 人材サービス業界売上高ランキング:国内3位、世界9位

対象企業の概要と連絡先、まとめ

ここでは本件の対象企業である株式会社BREXA Technologyおよび株式会社ラクスパートナーズの会社概要を、発表に含まれる情報のまま整理して提示します。企業の所在地や事業内容、設立年月日、資本金などの主要情報を明示します。

また、記事の最後には本件の要点をわかりやすく表形式でまとめ、本文の内容を整理して締めくくります。

株式会社BREXA Technology(当社)— 会社概要

社名
株式会社BREXA Technology
ホームページ
https://technology.brexa.com/
代表者
代表取締役 山﨑 高之
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階
事業内容
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び業務請負、有料職業紹介(専門職の職業紹介)、企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービス等
設立年月
2004年12月
資本金
483百万円

株式会社ラクスパートナーズ — 会社概要

社名
株式会社ラクスパートナーズ
ホームページ
https://www.rakus-partners.co.jp
代表者
代表取締役 吉田 雅行
本社所在地
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル 8F
事業内容
IT人材事業
設立年月
2018年3月1日
資本金
2,000万円

お問い合わせはBREXA Technology広報まで。発表資料に記載された連絡先は次の通りです。

  • 広報担当メール:pr@brexa.com
項目 内容
発表日時 2026年2月13日 16:00(BREXA Tech)
譲受人(取得主体) 株式会社BREXA Technology(代表取締役 山﨑 高之)
譲渡人 株式会社ラクス(代表取締役 中村 崇則)
取得対象 株式会社ラクスパートナーズの株式(ラクスが保有する分)
完全子会社化予定日 2026年4月1日(予定)
取得の目的 ラクスパートナーズの研修ノウハウと当社の営業・採用力を組み合わせ、未経験者をITプロフェッショナルへ育成し、AI/機械学習など先端分野を含む人材供給を強化
代表者コメント(要旨) 2030年に向けたIT人材不足(約45万人予測)に対処するため、未経験者の育成と就業機会の拡大を一層進める旨を表明
BREXA Technology – 本社所在地 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階
BREXA Technology – 資本金 483百万円
ラクスパートナーズ – 本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル 8F
ラクスパートナーズ – 資本金 2,000万円
グループ情報 BREXAグループ:創業1997年/2024年時点で216社・約12.6万人/グループ売上約8,000億円(人材サービス業界:国内3位・世界9位)
問い合わせ先 株式会社BREXA Technology 広報 pr@brexa.com

以上は本プレスリリースに記載された情報を基に整理した要点です。今回の株式取得は、未経験者の育成ノウハウと大規模な採用・営業基盤を組み合わせることで、AIや機械学習を含むIT分野における人材供給能力の強化を目指すものです。発表に記載された日付・会社概要・連絡先等は本文にある通りです。