セミラティス、1年で共創を事業化した軌跡

コミュニティからカンパニーへ：セミラティスが描いた1年の軌跡

合同会社SemiLattice（セミラティス）は、コミュニティ活動の開始から1周年を迎えたことを2026年2月28日 23時30分付のプレスリリースで公表しました。コミュニティの始動日は2025年2月25日で、以後「強み」と「ワクワク（内発的動機）」を軸に、世界中の日本人を対象とした共創型の取り組みを展開してきました。

設立から1年で「自己理解」から「共創」そして「企業との共創」へと段階的に活動を広げ、コミュニティの集合体としての強みを、実際のプロジェクトや事業へとつなげるかたちを具現化しています。プレスリリースでは創業の背景、実施したプログラムやイベント、企業連携、そして今後の人員・地域拡大計画まで、具体的な実績と数値が示されています。

発表日

2026年2月28日 23時30分

コミュニティ始動日（1周年日）

2025年2月25日

会社名

合同会社SemiLattice（セミラティス）

生まれた背景と運営理念：強みとワクワクを起点に

セミラティスは代表・鎌田薫の「ワクワクを原動力に、人と人を自然につなげ、場を作る」という想いから生まれました。設立当初から掲げる理念は、居住地や職業、ライフステージを問わず、個々の強みとワクワクを出発点に人生やキャリアを再設計し、仲間とともに実行へつなげることです。

この考えに基づき、単なるオンラインの交流会ではなく、実践的な共創を生む場づくりを重視してきました。コミュニティを通じてお互いのビジネスをサポートし合う流れが生まれ、それが「カンパニー」として社会に価値を届けるフェーズへと移行しています。

代表は、ワクワクを大事にすることで人がよりクリエイティブに活動できる点を繰り返し指摘しています。多様な背景を持つメンバーの交差点として、遊ぶように仕事をする感覚を重視する運営方針が明文化されています。

1年で実行した取り組みと具体的成果

セミラティスは、自己理解から共創、企業連携までの一貫した体験を設計し、以下の4つのフェーズで数多くのプログラムやプロジェクトを実現しました。各フェーズでの取り組みは、会員の実践性を高めることを目的としています。

以降は、各フェーズごとの詳細と関連する実績を具体的に整理します。

① 自己理解：自分の「強み」と「ワクワク」を言語化する

自己理解のフェーズでは、個々の資質や内発的動機を高めることに注力しました。ストレングスファインダーのワークショップを実施し、認定コーチとともに資質を言語化して強みの解像度を高める取り組みを行いました。

さらに、実践型プログラム「My Discovery」を全4回で開始し、強みとワクワクを具体的な行動計画へ落とし込む仕組みを提供しています。これにより、参加者は自己理解を深めるだけでなく、行動へ移す準備が整う構造となっています。

• ストレングスファインダー ワークショップ（認定コーチと実施）
• My Discovery（全4回の実践型プログラム）

② コミュニティでの学び：ワクワクを通じて仲間と繋がる

コミュニティ内での学びの場としてセミラティスアカデミーを開講し、グローバル ビジネス＆キャリア コンサルタントによる「自己効力感を高める講座」などのオープン講座を提供しました。講座は誰でも参加可能で、クリエイターのタレントを広く届けることを目的としています。

英語学習や専門的な対談イベントも用意され、Creative Writing（英国人プロライターによるオールイングリッシュの全8回レッスン）や、日本フェムテック協会とのコラボトーク、やさしいビジネススクールとの対談など多様なプログラムが実施されました。アーカイブや詳細は外部リンクで公開されています。

1. セミラティスアカデミー（オープン講座）
2. Creative Writing（全8回、英語での指導）
3. コラボトークイベント（日本フェムテック協会、やさしいビジネススクール 他）

関連リンク（公開資料）:

• やさしいビジネススクール対談（アーカイブ）
• 日本フェムテック協会 コラボイベント概要

③ 仲間との共創：ワクワクを形にする実践プロジェクト

コミュニティ内で出た個人のワクワクが、プロジェクトへと昇華した事例が複数あります。代表的なものに、和太鼓ロンドン公演があります。メンバーの夢であった「和太鼓を世界に広めたい」という想いを起点に、UK駅伝でのオープニングパフォーマンスやロンドンの教会での演奏会が実現しました。詳細はプレスリリースで公開されています。

このほか、メンバー主導のインタビュー企画やPodcastの配信、トレーニングとブレストを組み合わせたコミュニティ企画、ロンドンでの手帳ワークショップなど、現地でのリアルイベントとオンラインの両軸で活動が行われました。PodcastはSpotifyで配信中です。

• 和太鼓ロンドン公演（UK駅伝オープニング／ロンドン教会での演奏） – 詳細: プレスリリース
• インタビュー企画（メンバー主導、動画コンテンツ公開）
• Podcast（Spotify）: 配信ページ
• My Discovery 手帳ワークショップ（ロンドンで開催・オンライン化） – レポート: イベントレポート

④ 企業との共創：社会への価値提供を実装するフェーズ

コミュニティの外部へ向けた価値提供として、企業との連携も進みました。Co-Creation Labを通じてリリースされたPuzzle Ring Factory（PRF）は、日本企業の海外進出支援を目的に、グローバル事業開発支援のソリューションを複数リリースしています。該当するプレスリリースは公開されています。

また、UK駅伝のPRサポートや、セミラティスエージェントによる人材マッチング、企業の海外進出に関する広報・ブランディング支援（セミラティスPR）など、メンバーの専門性を活かした実務ベースのサービス提供が進行しました。

• Co-Creation Lab / Puzzle Ring Factory（PRF）: グローバル事業開発支援ソリューションの提供 – 詳細: プレスリリース
• UK駅伝のPRサポート（日本の駅伝文化を英国で伝えるプロジェクト） – 公式: UK駅伝 公式サイト
• セミラティスエージェント（人材マッチング）
• セミラティスPR（海外進出の広報・ブランディング支援）

メンバー構成・地域と次のフェーズへの計画

プレスリリースによれば、1期は2025年2月25日に始動し、8か国から計53人のクリエイター（有料会員）が集まりました。参加者の専門性は多岐にわたり、キャリアメンター、マインドフルネス講師、写真家、ライター、英会話講師、元ミュージカル俳優などが含まれます。

その後2期が始動し、参加地域は日本、イギリス、フランス、ノルウェー、アメリカ、ハワイ、香港、ジャカルタなどへと拡大しました。プレスリリースでは、さらに3期の募集を本年4月に予定している旨が示されています。これは、地域的な拡大とともにコミュニティ内での多様なスキル・経験の循環を意識した計画です。

初期メンバー数（1期）

53人（有料会員・クリエイター）

参加国（記載のある国）

日本、イギリス、フランス、ノルウェー、アメリカ、ハワイ、香港、ジャカルタ 他

募集スケジュール

3期は本年4月募集予定

代表コメント、会社概要と関連情報の整理

代表・鎌田薫はプレスリリース内で、1年を振り返り「強みを知ったメンバーがワクワクを言葉にし、『ちょっとやってみようかな』がプロジェクトになり、仕事へとつながった」と述べています。メンバー間で挑戦が循環する構造ができつつある点と、多様な年齢・国籍・職業背景を持つメンバーが集まることによる相乗効果を強調しています。

鎌田氏はまた、プレオープニングパーティー（2024年12月開催）で語った構想が、予想以上の数、スピード、質で実現していることに触れ、2年目に向けても「面白そうなプロジェクトの打ち合わせ」を多数行っている旨をコメントとして残しています。

会社概要

合同会社SemiLattice（セミラティス）は、ビジョンとして「人と人の縁をつなぎ、世界中の日本人女性の強みとワクワクを発見し、挑戦の場をつくること」を掲げるグローバルコミュニティカンパニーです。主に自己実現支援、コミュニティ運営、キャリア支援、ビジネス収益化支援を行います。

所在地はオンラインを拠点とし、世界中のメンバーが在籍しています。代表は鎌田薫。主な活動内容にはグローバル共創コミュニティ運営、イベント開催、オンラインキャリア支援、自己実現セミナー等が含まれます。公式サイトは以下の通りです。

• 所在地：オンライン（日本、イギリス、フランス、ノルウェー、アメリカ、ハワイ、香港、ジャカルタ 他）
• CEO：鎌田薫
• WEBサイト：https://semilatticeworld.com/about

プレスリリース内で使用された画像ファイルはダウンロード可能である旨の表記もあり、プレス素材として参照できるようになっています。また、ビジネスカテゴリや関連キーワードとしては、経営・コンサルティング、就職・転職・人材派遣・アルバイト、そしてキーワード群に「グローバル」「コミュニティ」「キャリア」「共創」「越境」「強み」「転職」「複業」「自己理解」「女性のキャリア」が挙げられています。

以上がプレスリリースの要旨と詳細の整理です。記載された各イベントの詳細や公開資料は、本文中のリンクから参照できます。セミラティスは、コミュニティでの繋がりを起点に、個人の自己理解と共創による社会的価値の実装を目指す組織として、既に複数の具体的事例を生み出している点が確認できます。