4月開校「キャリア逆転塾ヒトハタ」非正規向け実務学習

非正規・低年収層を対象に「経験」を市場価値へと再定義する狙い

株式会社ユデイモニアは、オンラインビジネススクール「キャリア逆転塾 ヒトハタ」を2026年4月に開校すると、2026年3月3日14時03分付のプレスリリースで発表した。本スクールは、転職市場で不利な立場にある非正規雇用者や年収400万円未満の層、いわゆるキャリア停滞層（以下「グロース層」）を主な対象とする。

背景として示されたデータは日本の労働市場の構造的課題を端的に示している。現在、労働者の約50%が年収400万円未満であり、非正規雇用者は2,126万人にのぼる一方で、多くの大手人材紹介や既存のリスキリングサービスは高年収帯や学歴・学習習慣のある層を前提に設計されている点が問題視されている。

この状況では、高い就労意欲を持ちながらも「何を学べばよいかわからない」「自分の経験に価値がない」といった思い込みで市場に取り残される人が増えているとされる。ユデイモニアは、こうした層が日常業務や生活の中で培ってきた経験をビジネスで通用するスキルへと再定義し、可視化することで自律的なキャリア選択を促すことを目的に「ヒトハタ」を設計した。

学習設計と4つの特徴：現場で使える“解決のレシピ”を重視

「ヒトハタ」は理論（Why）よりも手順（How）を重視する実務直結型の学習法を掲げている。プレスリリースではこの方針を「ケースベースドラーニング（CBL）」と名付け、受講者が現場で即座に活用できる具体的な手順を習得することを強調している。

具体的に習得を想定するスキル群として、以下の4項目が挙げられている。

• ロジカルシンキング：データを元に仮説を立て、実行動を導き出す力
• タスクマネジメント：リスクを予見し、時間軸で仕事を完遂させる力
• コミュニケーション：タイミングを逃さない、プロの報連相
• AI活用：業務速度と品質を飛躍させるAIの使いこなし術

これらは一般的なスキルセットではあるが、「ヒトハタ」では受講者がすでに持っている日常的な経験を材料に、具体的な業務課題解決のレシピへ変換する点に重点が置かれる。単なる知識の伝達ではなく、反復可能で現場適用可能な手順化が中心となる点が特徴だ。

スマホ完結・マイクロラーニングの設計

受講はオンラインで完結し、スマートフォンに最適化された短尺動画（1回あたり5〜10分）を中心とするマイクロラーニングを採用する。プレスリリースでは、隙間時間で学べる点と学習の心理的ハードルを下げる工夫としてゲーミフィケーションを取り入れていると説明されている。

この形式により、学習習慣が乏しい層でも短期間に成功体験を積み重ねやすくなり、継続につながる設計が意図されている。

伴走型サポートと継続支援の仕組み

「意志力」に依存しない伴走システムも明記されている。プレスリリースでは、継続が苦手であることを前提に進捗管理やモチベーション維持をサービス側が担う点を強調しており、共感と具体的手順の提示を通じて受講完了まで支援する仕組みが準備されている。

この支援体制は、学習の中断を防ぐだけでなく、学習内容を実務に転換する際の障壁を低くすることが期待される。

料金・返金制度・受講概要：挑戦を後押しする段階的返金

受講料金や返金制度、受講形式などのサービス概要も詳細に示されている。主なポイントは以下の通りで、対象や料金、期間については明確に公開されている。

サービス名

キャリア逆転塾 ヒトハタ

運営

株式会社ユデイモニア

対象者

非正規雇用者、年収400万円未満、キャリアに行き詰まりを感じている方

受講形式

オンライン完結（スマホ対応）

受講期間

3か月〜

受講料

ベーシックコース 350,000円（税抜） 他

返金制度

全講座修了時に50%返金、転職後1年経過時にさらに20%返金（段階的返金で最大70%）

返金制度は受講者の挑戦を後押しするための仕組みとして設計されている。まず全講座修了時に受講料の50%を返金し、受講後に転職が成立して1年を経過した時点で追加の20%が返金されるため、最大で受講料の70%が返還される構造だ。

この設計は、受講者の成果に連動した支援とリスク低減を両立させる工夫と読み取れる。

運営体制と代表・アドバイザー陣のプロフィール

代表および運営陣の経歴も公開されている。代表は玉置真理（たまき まり）で、東京大学法学部卒業。若年期から起業を行い、複数の企業創業や上場に関わった経歴が紹介されている。

プレスリリースでは、玉置氏が在学中に株式会社ダイヤル・キュー・ネットワークを起業し同社を徳間グループに売却したこと、インターキュー株式会社（現・GMO）創業に参画したこと、株式会社ザッパラスを創業し東証一部上場に導いたことなどが列挙されている。ザッパラス時代は未経験者の採用と育成に積極的であり、飲食店店員やネイリスト、カラオケ店員、営業職など多様な前職の人材を採用・育成し、NTTドコモ、リクルート、メルカリ、LINEヤフー、DeNAなどで活躍する人材を輩出したとされる。

なお、会社登記上の代表名は登記上：川嶋 真理とされている点も明記されている。

外部アドバイザー

本スクールには外部アドバイザーが複数名参加している。プレスリリースで紹介されているアドバイザーは以下の通りで、それぞれ人材・IT・投資の分野での経験がある人物だ。

• 村上 臣：元LinkedIn日本代表、元ヤフー執行役員兼CMO
• 川田 尚吾：株式会社ディー・エヌ・エー共同創業者
• 三浦 崇宏：The Breakthrough Company GO代表取締役
• けんすう：アル株式会社代表取締役
• 佐俣アンリ：ANRI代表パートナー
• 高橋 広敏：元パーソルホールディングス取締役副社長COO

これらの顔ぶれは、学習内容の実務適合性と転職市場での評価を高めるための外部知見の活用を意図していると考えられる。

会社情報、問い合わせ先、および本件の要点整理

運営会社の基本情報と問い合わせ先もプレスリリースに含まれる。会社概要は以下のとおりで、所在地や事業内容、問い合わせ先のメールアドレスが明記されている。

運営会社は株式会社ユデイモニア（所在地：東京都渋谷区神泉町10番15号 アネックス神泉301）で、事業内容は人材育成事業、就労支援事業、オンラインビジネススクール運営である。問い合わせ先はEmail: pr@eudaemonia.jp とされている。

以上がプレスリリースの主な内容の整理である。非正規や低年収層を対象にした実務直結の学習設計、スマホで完結する短尺動画、継続支援を組み合わせた伴走型サービス、さらに段階的な返金制度による挑戦支援の4つの柱が明確に示されている。また、代表の玉置真理氏の約25年にわたる未経験者育成の実践知をプログラムに反映するとしており、開校は2026年4月、問い合わせは上記のメールアドレスを通じて受け付けるとしている。