3月18日開催｜法人向けプロティアン・キャリアドック最新版を解説
ベストカレンダー編集部
2026年3月13日 11:56
プロティアン説明会3/18
開催日：3月18日
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法人向け『プロティアン・キャリアドック』最新版を解説するオンライン説明会が3月18日に開催
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、組織と個人の関係性を見直し、個人の主体的なキャリア開発を支援する法人向けサービス『プロティアン・キャリアドック』の最新版に関するオンライン説明会を、2026年3月18日（水）に実施します。開催はオンライン（Zoom）で、参加費は無料です。説明会は企業の人事担当者や部門内の研修検討者を対象としており、同業者の参加は遠慮する案内となっています。
人的資本経営の重要性が高まる中で、今回の説明会では「キャリアオーナーシップ」を組織に実装するポイントや、最新版のキャリア開発診断の実務的な活用法について具体的に紹介されます。導入実績や受賞歴などの実績も交えて、実務に直結する内容を提示することが意図されています。
- 開催日時：2026年3月18日（水）
- 会場：オンライン（Zoom）
- 費用：無料
- 申込ページ：https://20260318pcd-info-session.peatix.com/
- 申込先（サービス紹介）：https://protean-career.or.jp/company-seminar
『プロティアン・キャリアドック』の中身──診断と対話でつなぐ個人と組織
『プロティアン・キャリアドック』は、厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックの考え方に、最新のキャリア理論であるプロティアン・キャリア理論を組み合わせた法人向けの体系的サービスです。特徴は、個人のキャリア意識やキャリア資本を可視化する診断と、キャリア面談や研修などの実務支援を組み合わせ、個人の主体的なキャリア形成と組織の人材戦略を接続する点にあります。
これまでの導入実績は上場企業を中心に200社以上、延べ30万人以上に提供されており、サービスの社会的評価としては『HRアワード2024』プロフェッショナル部門（人材開発・育成部門）で優秀賞を受賞しています。こうした実績は、制度設計と現場導入の両面での検証が進んでいることを示しています。
サービスの主要構成要素
サービスは複数の要素を組み合わせることで、個人と組織の接続を図ります。以下はその主な構成です。
- キャリア開発診断：個人のキャリア意識やキャリア資本を測る専用の診断ツール。
- 診断結果の可視化：組織内での分布や傾向を把握し、施策設計に活用。
- キャリア面談・対話：個々の診断結果を踏まえたキャリア面談やコーチングを実施。
- 研修プログラム：組織単位での育成・研修プログラムの提供。
| 特徴 | 内容 |
|---|---|
| 理論基盤 | セルフ・キャリアドックとプロティアン・キャリア理論の統合 |
| 対象 | 企業の人事・人材開発領域、部門内研修担当者 |
| 導入実績 | 200社以上、延べ30万人以上 |
| 受賞歴 | HRアワード2024 プロフェッショナル部門（人材開発・育成部門） 優秀賞 |
説明会の内容とプログラム詳細：実務に落とすためのポイントを提示
説明会では、キャリアオーナーシップ推進に際して実務上重要となる論点を整理し、組織での実装に向けた具体的な手順や活用事例を示します。単に理屈を説明するだけでなく、診断結果をどのように組織施策へつなげるかという実務的な流れに重点を置きます。
以下のテーマが取り扱われます。各項目では理論的な背景と実践的な取り組み方をあわせて解説する予定です。
- キャリア自律とは何か：概念整理と組織における意義
- 企業が抱えるキャリア開発の課題と、これからの組織のあり方
- キャリアオーナーシップ推進を阻む壁とその解決策
- 最新版のキャリア開発診断の紹介：個人のキャリア状況の可視化から組織施策への接続まで
当日のプログラム（予定）
説明会の進行は次の通り構成されます。内容は一部変更となる可能性があります。
- プロティアン・キャリア協会の概要と登壇者の自己紹介
- キャリアオーナーシップを推進する3つのポイントの説明
- 質疑応答：チャットでの質問に回答
- クロージング
対象・参加にあたっての注意
参加対象は企業の人事担当者（研修、人材開発領域）や部門内研修を検討する担当者などを想定しています。参加費は無料です。ただし、同業者の参加はご遠慮いただく旨の制約があります。参加方法はZoomを用いたオンライン参加で、申し込みはPeatixのイベントページから行います。
申込ページ：https://20260318pcd-info-session.peatix.com/
登壇者と関係組織の情報：実務経験と提供企業の体制
説明会の登壇者は、4designs株式会社および一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGOの栗原和也氏です。栗原氏は2011年に外資系総合ITサービス企業へ新卒入社しシステムエンジニアとしてキャリアを開始、以降基幹システム開発や業務変革プロジェクトに参画しました。2017年に人事部へ移り、新卒採用では年間50～300名規模の採用をリードしました。2022年10月より現職となり、法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事し、研修・セミナー講師としても活動しています。
当協会が認定するサービス提供会社としての4designs株式会社に関する情報も公表されています。以下に会社概要と提供サービス、導入実績などを整理します。
- 会社名
- 4designs（フォーデザインズ）株式会社
- 所在地
- 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
- 設立年月
- 2019年7月
- 代表取締役社長CEO
- 有山 徹
- 事業概要
- 経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
- 提供サービス
- プロティアン・キャリアドック（法人向け）
- WEBサイト
- https://4designs.co.jp/
- サービス紹介
- https://protean-career.or.jp/company-seminar
- 導入実績（一部）
- パナソニック インダストリー株式会社 / 住友商事株式会社 / 森永製菓株式会社 / 株式会社ポーラ / 株式会社電通デジタル / 出光興産株式会社 / 株式会社インテージ / 株式会社エクサ 他200社以上
協会概要
主催である一般社団法人プロティアン・キャリア協会の概要情報も併せて示します。協会はキャリア対話型組織開発支援や個人向けキャリア支援、認定資格制度の運営を行っています。
協会の代表理事は田中研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）および有山徹（4designs株式会社 代表取締役CEO）、設立は2020年3月、所在地は東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2Fです。協会のオンライン情報は以下のリンクから確認できます。
- 協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
- X（旧Twitter）：https://twitter.com/officialprotean
- Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
- LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
- note：https://note.com/protean
要点の整理表と記事の締めくくり
以下の表に、本説明会および『プロティアン・キャリアドック』に関する主要な情報を整理します。説明会の参加を検討する際、日程や申込先、対象、提供サービスの特徴や導入実績などを確認できるよう構成しました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 説明会名 | 法人向け『プロティアン・キャリアドック』最新版に関するオンライン説明会 |
| 開催日時 | 2026年3月18日（水） |
| 開催形式 | オンライン（Zoom） |
| 費用 | 無料 |
| 対象 | 企業の人事担当者（研修・人材開発領域）、部門内研修を検討する方。※同業者の参加はご遠慮ください。 |
| 主催 | 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（代表理事：田中研之輔、 有山徹） |
| 登壇者 | 栗原 和也（4designs株式会社／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO） |
| 申込 | https://20260318pcd-info-session.peatix.com/ |
| サービス紹介ページ | https://protean-career.or.jp/company-seminar |
| 導入実績 | 上場企業を中心に200社以上、延べ30万人以上（導入先の一例：パナソニック インダストリー、住友商事、森永製菓、ポーラ、電通デジタル、出光興産、インテージ、エクサ 他） |
| 受賞歴 | HRアワード2024 プロフェッショナル部門（人材開発・育成部門） 優秀賞 |
| 協会所在地 | 東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F |
今回の説明会は、キャリア自律やキャリアオーナーシップの実務的な実装を検討する人事・組織開発担当者に向けて、診断結果の可視化から施策設計までを具体的に示す場となる予定です。関心のある方は申込ページにて詳細を確認のうえ参加をご検討ください。
