飲食店の人手不足を解消！ロザーナの人材シェアリングサービス開始

人材シェアリングサービス「ロザーナ」の開始

株式会社ロザーナ（所在地：東京都豊島区、代表：小平 伊織）は、飲食業界における深刻な「人手不足」と、既存の単発バイトサービスにおける「業務の質」の問題を解決するため、2024年10月より東京都内の飲食店に向けて人材シェアリングサービス「ロザーナ」を提供開始しました。このサービスは、飲食店同士の現役アルバイトのシェアを通じて、即戦力となる人材を提供することを目的としています。

「ロザーナ」の概要

「ロザーナ」は、運営元が異なる飲食店同士でアルバイトを融通し合う新しい形の人材シェアリングサービスです。このサービスにより、店舗は人手が不足している日に現役スタッフを助っ人として呼ぶことができ、即戦力となる人材を手配することが可能になります。また、アルバイトの方にとっては、1日単位のフレックスな掛け持ち先ができることで、従来の掛け持ちよりもスケジュール調整が簡略化され、自分に合った働き方が実現します。

飲食店へのメリット

• 即戦力の確保：現役の飲食店スタッフに限定した求人を公開できるため、業務の質が高く、教育の手間を省くことができます。
• 円滑な店舗運営：現場での指示が通りやすく、単発バイトサービスに比べてスムーズな運営が可能になります。

アルバイトへのメリット

• 高待遇な案件：現役スタッフ限定の求人では、時給50円アップなど、単発バイトサービスに比べて高待遇の案件が揃っています。
• 即日即金：勤務終了後に即時振込申請を行うことで、すぐにお給料を受け取ることができます。
• フレックスな働き方：1日単位の掛け持ちバイトとして、店舗のシフトが削られたときやスケジュールに余裕があるときに、柔軟に働くことが可能です。

開発の背景

飲食業界では人手不足が深刻化しており、単発バイトサービスを利用する店舗が増えています。しかし、これらのサービスにおいては、ワーカーの提供する業務の質が満足できるレベルに達していないという声が多く寄せられています。そのため、教育コストが発生し、店舗運営に支障をきたすケースも見受けられました。この状況を受けて、株式会社ロザーナでは、現役スタッフのシェアによって業務の質を改善し、持続的な人手不足の解決策を提供するべく「ロザーナ」を開発しました。

グレーゾーン解消制度の利用

本サービスは、厚生労働省のグレーゾーン解消制度を利用しており、職業安定法第44条「労働者供給事業の禁止」に該当しない旨を確認した上で運営されています。これにより、法的な問題を回避しながら、安心してサービスを利用することが可能です。

会社概要

株式会社ロザーナは、「結い」のプラットフォームを創るというミッションのもと、飲食店の人材シェアリングサービス「ロザーナ」を運営しています。また、シフト・勤怠・給与計算の一括管理アプリ「ロザーナ シフト」も運営しており、飲食業界における人材管理の効率化を図っています。

このように、「ロザーナ」は飲食業界における人手不足と業務の質の問題を解決するために設計された新しいサービスです。飲食店同士の協力を通じて、より良い労働環境を提供し、業界全体の活性化を目指しています。