PeopleX、事業開始3ヶ月で100社導入達成。HR業界に新風を巻き起こす

株式会社PeopleXが事業開始から3ヶ月で累計導入社数100社を突破

2024年11月13日、株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：橘 大地）は、エンプロイーサクセス事業を推進する中で、提供するサービス群の累計導入社数が事業開始からわずか3ヶ月で100社を突破したことを発表しました。この成果は、同社が掲げる「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く（ピープルサクセス）」というパーパスに基づいたものであり、企業の人的資本経営を実現するための総合型HRカンパニーとしての成長を示しています。

エンプロイーサクセスの重要性と導入企業の拡大

株式会社PeopleXは、2024年4月に創業し、同年8月に事業を開始しました。これまでに、「PeopleWork」、「PeopleAgent」、「PeopleConsulting」という3つの主力サービスを展開しています。特に、エンプロイーサクセスという新たな概念への関心の高まりや、スキルベース採用の重要性が増す中で、導入企業数が100社を超えるという節目を迎えました。

この中でも、特に注目されるのが「PeopleAgent」です。このサービスは、IT/Web/DX業界のミドル・ハイクラス転職のニーズに応えるために、9月にサービスをローンチし、求人掲載企業と求職者の双方に急速に拡大しています。

PeopleAgentの特徴と導入企業の一部

「PeopleAgent」は、独自のスキルサーベイと報酬データベースを活用し、求人企業と採用候補者の最適なマッチングを実現する新しい時代に適合した人材エージェンシーです。導入企業の一部には、業界をリードする企業が名を連ねており、これによりPeopleXのサービスの信頼性と効果が証明されています。

PeopleXの提供する3種類のPeopleData

PeopleXでは、100社を超える企業の活用実績をもとに、スキルを中核にした3種類のPeopleDataを保有しています。これらのデータを活用することで、企業は新しい時代に適合した総合型HRカンパニーとしての価値を生み出すことができます。

• PeopleWorkのスキルデータ
  各企業の社員が保有するスキルの種類とレベルを把握し、スキルデータとして蓄積しています。このデータを活用することで、企業はスキル単位での人材登用、配置、採用を推進できます。
• PeopleAgentのキャリアデータ
  独自のスキルサーベイを通じて、求職者のキャリアデータを蓄積しています。求職者には強化すべきスキルとキャリアパスを提案し、求人企業にはスキルベースでのマッチングを実現します。
• PeopleConsultingの報酬データ
  市場の報酬水準を職種別に把握できる「報酬サーベイ」を実施し、職種別の報酬データを蓄積しています。これにより、自社の給与基準や報酬制度のベンチマークを行い、報酬とスキルのデータを掛け合わせた価値提案が可能です。

これらのデータは、顧客情報を直接閲覧するものではなく、統計情報として活用されます。

今後の展望とPeopleXの会社概要

株式会社PeopleXは、今後もこれら3つのPeopleDataを統合的に活用し、スキルをベースに社員を活躍へ導く「スキルファースト」な組織づくりを支援していく方針です。次世代の人材活用戦略の推進に向けて、さらなるサービスの充実を図っていきます。

このように、株式会社PeopleXはエンプロイーサクセスを通じて、企業の人的資本経営をサポートし、スキルを重視した新しい人材活用の形を提供しています。今後の成長にも注目が集まります。