ジャパンキャリアが11月19日に外国籍人材向けプラットフォームで4000万円調達を発表

株式会社ジャパンキャリア、外国籍人材に特化した職業マッチングプラットフォームの資金調達を実施

2024年11月19日、株式会社ジャパンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役：吉田 杏佑）は、ジェネシア・ベンチャーズをリードインベスターとし、F Ventures、小川 嶺氏からの支援を受けて、総額4000万円の資金調達を実施したことを発表しました。この資金調達は、J-KISS型新株予約権を通じて行われ、調達した資金はプラットフォームの開発を加速し、提供価値の向上に向けて活用される予定です。

ジャパンキャリアは「すべての人が共生する社会を創る。」というビジョンを掲げており、特に日本における外国籍人材の職業マッチングに特化したサービスを提供しています。日本国内では人手不足が深刻化しており、外国籍人材の活用が急務となっています。

人手不足に対する取り組み

日本の労働市場では、リクルートワークス研究所の未来予測によると、2040年には労働力人口の増加が必要とされています。この状況に対し、ジャパンキャリアは日本国内企業が外国籍人材を採用する際の不安やミスマッチを軽減するためのプラットフォーム「JapanCareer」を提供しています。

「JapanCareer」は、外国籍人材が日本での生活において直面する様々な課題を解決することを目的としており、日本人と外国人が共に住みやすい社会の実現を目指しています。

投資家からの支持

今回の資金調達にあたって、各投資家からは以下のようなコメントが寄せられています。

• ジェネシア・ベンチャーズ – Principal 河野 優人氏は、日本の外国人労働者数が過去最多の200万人を突破し、2030年には419万人が必要とされるとの見解を示しました。彼は、ジャパンキャリアのビジョンの実現が日本の未来にとって不可欠であると強調しています。
• F Ventures – 代表パートナーの両角 将太氏は、吉田さんの成功を信じていると述べ、ジャパンキャリアの成長を応援しています。
• 株式会社Recolle – 代表取締役の小川 嶺氏は、日本が人手不足大国である現状を踏まえ、ジャパンキャリアの取り組みが社会に与えるインパクトに期待を寄せています。

代表のコメントと今後の展望

株式会社ジャパンキャリアの代表取締役、吉田 杏佑氏は、「日本の最重要課題である人手不足を解消し、そこで暮らす人々の課題を解消します」と述べています。彼は、外国籍人材との向き合いを大切にし、企業の声に耳を傾けることの重要性を強調しました。

さらに、すべての人が共生する社会を創るために、ジャパンキャリアは今後も努力を続けていくとしています。具体的には、外国籍人材のキャリアサポートを強化し、日本国内企業とのマッチング精度を高める取り組みを進めていく予定です。

採用について

ジャパンキャリアでは、正社員やインターン生を問わず、新たなメンバーを募集しています。本事業に興味を持たれた方は、以下の方法で問い合わせが可能です。

• 代表X： https://x.com/kyosukeyos
• 代表Facebook： https://www.facebook.com/kyosuke.yoshida1209
• メール： kyosuke.yoshida@japancareer.co
• 問い合わせフォーム： https://olive799451.studio.site/contact

会社概要

株式会社ジャパンキャリアは、東京都渋谷区道玄坂に本社を構えており、2024年10月23日に設立されました。代表者は吉田 杏佑氏で、公式ウェブサイトは以下の通りです。

会社名： 株式会社ジャパンキャリア
本社： 東京都渋谷区道玄坂１丁目１０番５号 渋谷プレイス 3階
設立日： 2024年10月23日
代表者： 吉田 杏佑
HP： https://olive799451.studio.site/

まとめ

株式会社ジャパンキャリアは、外国籍人材に特化した職業マッチングプラットフォームを運営し、最近4000万円の資金調達を実施しました。日本の人手不足問題に対処するため、外国籍人材の採用を促進し、共生社会の実現を目指しています。今後の展開に注目が集まります。

この情報を通じて、ジャパンキャリアの取り組みや今後の展望について理解を深めることができるでしょう。