12月16日開催！慶應義塾大学 島津明人教授が語るワーク・エンゲージメントの秘訣

慶應義塾大学 島津明人氏と語る「ワーク・エンゲージメント」が高い職場

株式会社NEWONEは、2024年12月16日（月）14:00～15:30に、慶應義塾大学 総合政策部 教授 島津明人氏をお迎えし、「ワーク・エンゲイジメント」についての無料オンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、エンゲージメント向上を軸とした組織開発や人材育成に関する知見を深め、活力ある職場づくりに役立つ情報を提供します。

エンゲージメントとは、職場への愛着や仕事への意欲を指し、働く人々の活力を引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な要素です。近年、多くの企業が従業員エンゲージメントを高める取り組みを進めており、企業価値を測る「人的資本情報開示」においてもエンゲージメントが注目されています。しかし、エンゲージメントサーベイを導入してもスコアが思うように改善せず、次の一手に悩む企業も少なくありません。

セミナーの開催背景と目的

本セミナーの目的は、エンゲージメントの第一人者である島津明人教授に最新の研究を基に職場におけるエンゲージメント向上の秘訣を講演していただくことです。また、パネルディスカッションでは、エンゲージメントの高い職場の特徴や実践的な取り組みについて多角的に議論します。これにより、参加者は「活力ある職場づくり」に役立つ具体的なヒントを得ることができるでしょう。

このセミナーは、以下のような方々に特におすすめです：

• エンゲージメントについて最新知見を知りたい方
• 組織全体のエンゲージメントを高めたいと考えている方
• 学術的な裏付けを理解し、現場に活かしていきたい方
• NEWONEが提唱する“推せる職場”に興味がある方

セミナー概要

セミナーの詳細は以下の通りです：

当日のスケジュールは以下の通りです：

1. 14:00～14:15　オープニング「推せる職場とは？」 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
2. 14:15～15:05　「ここが違う！ワーク・エンゲイジメントが高い職場」 慶應義塾大学 総合政策学部 教授 島津明人教授
3. 15:05～15:25　パネルディスカッション 島津明人教授、上林周平
4. 15:25〜15:30　エンディング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平

なお、内容は一部変更になる可能性があるため、予めご了承ください。

講師紹介

島津明人氏は、慶應義塾大学 総合政策部の教授であり、2000年に早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻博士後期課程を修了し、博士（文学）の学位を取得しています。公認心理師、臨床心理士としても活動しており、早稲田大学助手、広島大学専任講師・助教授、ユトレヒト大学客員研究員、東京大学准教授、北里大学教授を経て現職に至ります。専門は産業保健心理学、行動科学であり、著書には「Q&Aで学ぶワーク・エンゲイジメント：できる職場のつくりかた」や「ワーク・エンゲイジメント：ポジティブ・メンタルヘルスで活力ある毎日を」などがあります。

株式会社NEWONEの代表取締役社長である上林周平氏は、大阪大学人間科学部を卒業後、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社し、官公庁向けのBPRコンサルティングなどに従事しました。2017年には株式会社NEWONEを設立し、エンゲージメントを高める支援を行っています。上林氏は、米国CCE.Inc.認定のキャリアカウンセラーであり、著書として「人的資本の活かしかた」や「組織の未来は「従業員体験」で変わる」を出版しています。

株式会社NEWONEの概要

株式会社NEWONEは、「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマにした企業向けコンサルティングや人材育成・組織開発を提供しています。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業の支援を行っています。

最後に、セミナーの内容を以下の表にまとめておきます。

このセミナーは、エンゲージメントに関する深い知識を得るための貴重な機会となるでしょう。興味のある方は、ぜひお申し込みを検討してみてください。