PeopleXのPeopleWork、12月20日からセールスリクエスト全社導入で生産性50%向上

PeopleXの「PeopleWork」がセールスリクエスト全社へ本格導入

2024年12月20日、株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：橘 大地）は、株式会社セールスリクエスト（東京都世田谷区、代表取締役：原 秀一）との間で、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の試験導入・実証実験（PoC）を行い、その結果インサイドセールスの生産性が50%向上したことを受け、同プラットフォームの全社員への本格導入を決定したことを発表しました。

この導入は、営業社員の生産性向上を目指して行われました。セールスリクエストは、BtoBスタートアップ企業のパートナーとしてインサイドセールス代行サービスを提供しており、インサイドセールス支援のオンボーディングスピードの向上及び生産性向上を目指して、「PeopleWork」を試験導入しました。

試験導入の成果と今後の展開

試験導入から3ヶ月後、セールスリクエストではオンボーディングプログラムの構築を実施し、早期戦力化を実現しました。これにより、インサイドセールスの入社後の早期立ち上げや、戦力の向上、既存サービスの強化が図られることが確認されました。これらの成果を受け、今後は全社員への本格的な導入が進められる予定です。

セールスリクエストの代表取締役である原 秀一氏は、社内でスキルマップやクオリティマネジメントチームを発足させ、顧客体験向上に向けたトレーニングを実施しています。PeopleWorkの試験導入により、入社後のオンボーディング期間の短縮や生産性の向上に繋がったと述べています。また、将来的には受注案件の最適アサインを行うための情報基盤としての活用も視野に入れているとのことです。

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」について

「PeopleWork」は、企業の持続的な成長を支援するために設計されたエンプロイーサクセスHRプラットフォームです。このプラットフォームは、入社準備からオンボーディング、業務遂行、能力開発・人材開発など、エンプロイージャーニーの各段階において社員の能力発揮を促進し、活躍できる環境を提供します。

具体的な機能としては、以下が挙げられます：

• 社員同士のコラボレーション基盤
• 人材開発・オンボーディングのためのアプリケーション
• 自社の人材育成のニーズに合わせたラーニングコースの自由選択が可能なラーニングストア

このような多機能を備えた「PeopleWork」は、企業が社員の能力を最大限に引き出すための強力なツールとなっています。

株式会社セールスリクエストの概要

株式会社セールスリクエストは、インサイドセールスのプロフェッショナルファームとして、以下の3つの特徴を持ち、インサイドセールス支援を行っています：

1. 多様なコミュニケーション手法の活用
2. Salesforce/HubSpot設計支援
3. 再現性のあるノウハウによる属人化の排除と柔軟な体制構築

セールスリクエストの所在地は東京都世田谷区駒沢公園で、インサイドセールス代行・コンサルティング支援、Salesforce活用支援を提供しています。詳細は公式ウェブサイト（https://www.sales-request.com/）をご覧ください。

株式会社PeopleXの概要

PeopleXは、社員のスキルアップやエンゲージメントに特化した総合型HRカンパニーです。エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発・運営に加えて、人事向けの総合型HRコンサルティングサービスや、社員のエンゲージメント向上に特化したギフトの提供、人材紹介エージェンシー「PeopleAgent」の運営など、多岐にわたる事業を展開しています。

PeopleXの所在地は東京都渋谷区千駄ケ谷で、資本金は116百万円です。詳細は公式ウェブサイト（https://peoplex.jp）をご覧ください。

まとめ

今回のPeopleXによる「PeopleWork」の全社導入は、インサイドセールスの生産性向上に寄与することが期待されています。試験導入の結果、インサイドセールスの生産性が50%向上したことからも、その効果が証明されています。今後、全社員への本格導入を進めることで、さらなる業務効率化や社員の成長が期待されます。

このように、PeopleXとセールスリクエストの連携により、インサイドセールスの業務効率化が進むことが期待されます。今後の展開に注目が集まります。