PeopleXが2024年12月24日より「PeopleWork」にLincoln 1を実装、HR業務を革新

PeopleXが新たに開発した「Lincoln 1」とは

株式会社PeopleXは、2024年12月24日に、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」に、生成AI・LLM技術を用いた非構造データを構造化する技術「Lincoln 1」を実装したことを発表しました。この技術は、履歴書や職務経歴書を読み取り、スキルなどのプロフィール情報を自動で登録する新機能を提供します。

「Lincoln 1」は、企業の人的資本や人事業務に関連する非構造化データを効率的に構造化することを目的としています。この技術の導入により、企業はよりスムーズに社員のスキルや経験を管理し、活用できるようになります。

「スキル自動判定機能」の概要

新たに実装された「スキル自動判定機能」は、「PeopleWork」の中心的な機能の一つであり、企業の持続的な成長を支える重要なツールです。この機能は、社員の能力発揮を支援し、企業へのエンゲージメントを高めるために設計されています。

具体的には、社員のスキルや資格、趣味などを表示する「社員プロフィール」機能を基盤に、生成AIを用いた独自のアルゴリズムが採用されています。このアルゴリズムにより、履歴書や職務経歴書をアップロードするだけで、自動的に保有スキルや資格、職歴・学歴といったプロフィール情報が登録される仕組みが整っています。

自動判定機能のメリット

• 履歴書や職務経歴書をアップロードするだけで、スキルが自動で可視化される。
• 同じスキルを持つ他の社員との簡単なつながりが可能。
• 新たなコラボレーションや社内交流の創出が期待できる。

この機能により、社員は自分のスキルを簡単に把握でき、他の社員との交流を促進することが可能になります。これが企業全体のエンゲージメントの向上につながることが期待されます。

プロフィール設定の流れ

新機能を利用する際の流れは以下の通りです：

1. 履歴書や職務経歴書をアップロードする。
2. 自動的にスキル、資格、職歴、学歴が抽出される。
3. プロフィールが自動で作成され、必要に応じて編集が可能。

このプロセスは非常にシンプルで、ユーザーにとって使いやすい設計となっています。

「Lincoln 1」を活用した追加項目

「Lincoln 1」を利用することで、PeopleWorkに自動で追加できる項目は多岐にわたります。具体的には以下のような情報が含まれます：

これらの情報は、社員同士の理解を深め、新たなコラボレーションの機会を生むために重要です。

PeopleWorkの全体像と今後の展望

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」は、企業の持続的な成長を支えるために設計されています。このプラットフォームは、入社準備からオンボーディング、業務遂行、能力開発・人材開発に至るまで、エンプロイージャーニーの各段階で社員の能力発揮を促進します。

さらに、社員同士のコラボレーション基盤として機能するだけでなく、人材開発やオンボーディングのためのアプリケーション、ラーニングストアなど、多様な機能が備わっています。これにより、企業は自社の人材育成ニーズに合わせた柔軟な対応が可能になります。

今後もPeopleXは、「Lincoln 1」を活用し、人的資本や人事業務に関連する非構造化データを構造化する技術の開発を進め、生成AI・LLMを活用した新しい価値の創出を目指していきます。

まとめ

株式会社PeopleXが開発した「Lincoln 1」は、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」に新たな機能を追加し、企業の人事業務を効率化することを目指しています。自動でスキルを判定し、プロフィール情報を登録するこの技術は、社員同士の交流やコラボレーションを促進し、企業全体のエンゲージメント向上に寄与することが期待されます。

以下に、今回の発表内容をまとめた表を示します。

このように、PeopleXの「Lincoln 1」は、企業の人事業務に革新をもたらす可能性を秘めています。今後の展開に注目が集まります。