トトノエルジャパン、2025年1月1日に新ビジョンを発表し新たな挑戦を開始

トトノエルジャパン合同会社の新たな決意

2025年1月1日、トトノエルジャパン合同会社は、代表社員の砂川大輔氏を通じて、「よいものが正当に評価される社会をつくる」というビジョンを掲げ、新たな年のスタートを切りました。千葉県船橋市に拠点を置く同社は、これまで培ってきたノウハウを積極的に公開し、社会に貢献することを宣言しています。

2024年には、企業の成長を支援する実務重視のコンサルティングサービスや、経営者向けに副業人材の活用方法を発信するオウンドメディア「副業人材活用ラボ」を運営してきました。これにより、200社に迫る企業や行政からの支援を受け、副業人材の活用や組織体制の構築、新規事業の立ち上げなど、多岐にわたる実績を積んでいます。

副業人材市場の現状と展望

近年、労働人口の減少や働き方改革、企業負担の増加が影響し、副業人材市場は急速に拡大しています。この市場の拡大に伴い、企業側は専門的なスキルや知識を持つ人材を必要な時に必要なだけ、安価で活用することができるというメリットがある一方で、個人にとっては自分のスキルや経験を活かして収入を得たり、キャリアアップを目指したりする機会が増えるという利点があります。

2025年に向けて、トトノエルジャパンは以下の点に注目しています。

• 専門性の高い副業人材の増加: AIやDXなどの新領域において、専門知識を持つ人材が参画することが期待されています。
• 副業人材の活用範囲の拡大: 従来の業務委託に留まらず、プロジェクト単位での参画や経営層へのアドバイザリーなど、幅広い分野での活用が進むと予想されています。
• 副業人材の活用を支援するサービスの充実: マッチングプラットフォームや評価・管理システムの導入により、企業が副業人材を効果的に活用できる環境が整備される見込みです。

2025年に向けた具体的な取り組み

トトノエルジャパンは、副業人材業界の実践リーディングカンパニーとして、企業と副業人材の双方にとってより良い環境を構築し、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。具体的には、以下の取り組みを強化していく方針です。

1. コンサルティングサービスの拡充: 企業のニーズに応じた、きめ細やかなコンサルティングサービスを提供します。
2. 副業人材の活用力に富む組織体制の確立サービス: 外部人材を効率的に活用するための組織体制づくりを支援します。
3. 経営者に向けた副業人材活用方法の啓蒙: 副業人材の効果的な活用方法を広め、企業の成長をサポートします。
4. オウンドメディアのコンテンツ強化: 顧客支援実務経験者によるコンテンツ監修を行い、最新の副業人材活用事例や専門家によるコラムを提供して、経営者の意思決定を支援します。

トトノエルジャパン合同会社の概要

トトノエルジャパン合同会社は、以下の情報を持つ企業です。

トトノエルジャパンは、企業と副業人材が共に成長し、社会に貢献できる未来を目指して、今後も挑戦を続けていく方針です。2025年に向けた取り組みがどのように展開されていくのか、今後の動向に注目が集まります。