1月20日から開始！地方企業向けTikTok採用集客代行サービス「リクローカル」

地方企業が抱える採用難を解決する新サービス

株式会社ForwardBloom（本社：大阪府大阪市、代表取締役：東雅大）は、地方企業向けに新たにリリースした「TikTok採用集客代行サービス＜リクローカル＞」を発表しました。このサービスは、特に採用難に直面している地方の中小企業を対象に、TikTokを活用した採用集客を支援するものです。2025年1月20日より提供が開始され、月額固定料金7万円（税別）で利用可能です。

地方企業が抱える採用の課題は深刻で、新卒や中途採用を問わず、良い人材を確保することが難しくなっています。求人ポータルサイトに募集をかけても応募が来ないという声が多く、これに対してTikTokを活用した新たなアプローチが提案されています。

サービスの具体的な内容

サービス内容は多岐にわたりますが、主なサポート内容は以下の通りです。

• TikTokアカウントの開設
• 採用ターゲットの分析・設計
  ヒアリングをもとに年齢、地域、職種などのターゲットを設計し、ニーズやインサイトを考慮して提案します。
• 動画コンセプトの提案
  お客様の会社のカラーや雰囲気を考慮した動画コンセプトを提案します。
• 動画制作
  お客様から提供された素材をもとに、内容や構図、セリフを当社が提案し、動画を制作します。
• 動画納品と投稿
  月に5本の動画を投稿し、尺は30〜60秒が目安です。
• 配信結果のレポート、改善提案
• 応募者管理支援
  LP制作やLINE公式アカウントの応募者管理方法も支援します。

なお、LP制作やLINEの具体的な構築については別途料金が発生します。

採用集客におけるTikTokの強み

なぜTikTokが採用集客に適しているのか、以下の3つのポイントから説明します。

1. 圧倒的なリーチ力と若年層への高い浸透率
   TikTokは月間アクティブユーザーが15億人を超え、特に10代から20代の若年層に高い人気を誇ります。これにより、企業が将来を担う優秀な人材を確保しやすくなります。
2. 動画を通じた企業ブランディングの強化
   視覚的なインパクトに優れたTikTokは、企業文化や職場環境を直感的に伝えるのに最適です。社員の働く様子や職場の雰囲気を短い動画で効果的に表現できます。
3. 手軽なコンテンツ制作とバズの可能性
   プロフェッショナルな編集技術がなくても魅力的なコンテンツを作成できるため、企業は手軽に動画を投稿できます。TikTok特有のトレンドを活用すれば、多くの人に拡散される可能性も高まります。

サービス利用のメリット

「リクローカル」を利用することで得られる主なメリットは以下の通りです。

• 採用活動の効率化
  企業が自らTikTokを運用する際に直面する課題を解消します。専門の運用チームが全面的にサポートし、企業は本来の業務に集中できます。
• 動画クリエイティブのプロフェッショナルサポート
  求職者の興味を引く動画コンセプトの提案や、専門的な編集技術を活用した動画制作を行います。
• 若年層へのリーチ強化
  Z世代が日常的に利用するプラットフォームであるため、親和性が高く、効率的な採用活動が可能です。

サービス対象者

このサービスは以下のような企業を対象としています。

• 地方企業の経営者や採用担当者
• 従来の求人媒体で成果が出ていない企業
• 若年層をターゲットにしたい企業
• 採用ブランディングを強化したい企業
• 採用にかけるリソースが限られている企業
• 採用コストを抑えたい企業
• TikTokなど新しいプラットフォームに興味がある企業

株式会社ForwardBloomについて

株式会社ForwardBloomは、Webマーケティング施策を通じて企業の成長をサポートしています。設立は2023年7月で、大阪府大阪市に本社を置き、Web広告やSNS運用などを通じて集客を行い、最終的にはお客様の売上利益アップを目指しています。

会社情報は以下の通りです。

会社名

株式会社ForwardBloom

設立

2023年7月

所在地

大阪府大阪市

電話番号

080-6115-3890

代表取締役

東雅大

メールアドレス

info@forward-bloom.com

Webサイト

https://forward-bloom.com/

まとめ

株式会社ForwardBloomが提供する「TikTok採用集客代行サービス＜リクローカル＞」は、地方企業が抱える採用の課題を解決するための新たな手段です。月額7万円（税別）で、アカウント開設から動画制作まで一括してサポートし、特に若年層へのリーチを強化することが期待されます。企業は本来の業務に集中しながらも、効果的な採用活動を進めることができるでしょう。

このように、リクローカルは地方企業が直面する採用難を解決するための強力なツールとなることが期待されます。