4月から導入開始！企業のウェルビーイングを支える新アプリ登場

ウェルビーイング経営の新たな支援ツール「Well-beingアプリ」

株式会社AZent（アゼント）は、2025年1月30日に株式会社Kort Valuta（コートバルタ）と協業し、企業が従業員にデジタルポイントを付与できる「Well-beingアプリ」をリリースすることを発表しました。このアプリは、デジタルハイブリッド社員証アプリ「TwooCa」を基盤として開発され、従業員のウェルビーイング行動を促進する新しいソリューションです。

AZentは、従業員一人ひとりの幸福と業績向上の両立を目指し、HRサービス「Well-being HR」を提供しています。今回のアプリは、ウェルビーイング経営の導入支援として、企業の組織や人事課題の解決に寄与することを目的としています。

「Well-beingアプリ」の特徴と機能

この「Well-beingアプリ」は、従業員がウェルビーイングの目標を達成するたびに企業からデジタルポイントが付与される仕組みを採用しています。このデジタルポイントは、従業員の行動変容を促すためのインセンティブとして機能し、企業はウェルビーイング経営の実現に向けて大きく前進することが可能です。

さらに、付与されたポイントはVisaプリペイドカードとして利用でき、インターネットショッピングやリアル店舗でのVisaタッチ決済など、幅広い場面で活用できる点が魅力です。

デジタル社員証「TwooCa」との連携

Kort Valutaが提供する「TwooCa」は、デジタル社員証としての機能に加え、電子決済や福利厚生としてのデジタルポイント付与機能を備えています。このアプリは、導入企業のニーズに応じてカスタマイズが可能で、AZentとの協業によって初めてのカスタマイズアプリが実現しました。

「TwooCa」のデジタルポイント付与機能は、従業員が目標を達成した際に企業がポイントを付与するものであり、これにより多くの企業が従業員の習慣化を実現しています。

導入開始時期と今後の展望

「Well-beingアプリ」の導入開始時期は2025年4月を予定しており、AZentは今後も従業員が自分自身の可能性を最大限に引き出し、充実した人生を送るためのサポートを続けていく方針です。

このアプリの導入により、企業は従業員のウェルビーイングを促進し、組織全体の活性化を図ることが期待されています。

企業情報

以下に、株式会社AZentおよび株式会社Kort Valutaの企業情報をまとめます。

• 株式会社AZent（アゼント）
• 本社所在地：東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942
• 代表取締役CEO：柳沼 圭佑
• 設立：2015年3月
• 事業内容：Well-being HR®、chancemake®
• URL：https://azent.co.jp/
• 株式会社Kort Valuta（コートバルタ）
• 本社所在地：東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル4F
• 代表取締役：柴田秀樹
• 事業概要：各種カードの発行、企画、管理、運営、スマートリングの開発および販売
• URL：https://kortvaluta.com

まとめ

AZentとKort Valutaの協業による「Well-beingアプリ」は、従業員のウェルビーイングを促進し、企業の成長を支援する新しいツールとして注目されています。デジタルポイント付与機能を活用することで、従業員の行動変容を促し、企業全体の活性化を図ることが期待されています。

以下に、本記事で紹介した内容を整理した表を示します。

このように、ウェルビーイング経営を支える「Well-beingアプリ」は、企業にとって重要なツールとなるでしょう。