3月17日開始！第6回CSA賞の応募受付がスタート、次世代型人材を育成する企業を表彰

第6回CSA賞の応募受付開始

一般社団法人CSA経営協会（所在地：東京都新宿区、理事長：越智 通勝）は、「第6回CSA賞〜20代に薦めたい『次世代型人材』創出企業〜」のエントリー受付を開始しました。この賞は、次世代のビジネスパーソンを育成する力を持つ企業に光を当てる表彰であり、社会貢献と高い収益を両立させる企業の取り組みを評価します。

CSA賞は、キャリア自己選択力を意味する「CareerSelectAbility®」を基にしたもので、企業がどのように人材を育成し、活かすかを重要視しています。急速に変化するビジネス環境の中で、企業がどのように社会課題に挑み、次世代の人材を育成しているのかを広く知ってもらうことを目的としています。

CSA賞の目的と背景

CSA賞は、企業が本業を通じて社会貢献を果たしながら、次世代型人材の育成に取り組む姿勢を評価するものです。特に、若手人材の採用や育成に力を入れている企業を対象に、彼らがどのように成長し、活躍できる環境を整えているかを重視しています。

昨年度はキャディ株式会社と株式会社SHIFTの2社が受賞しましたが、今年も多くの企業からのエントリーを期待しています。受賞企業は、今後の人材育成のモデルケースとなることが期待されており、他の企業にとっても参考になるでしょう。

応募対象と応募方法

CSA賞に応募するためには、以下の条件を満たす必要があります。

• 営利法人であること
• 正社員での雇用がメインであること
• 新卒または20代若手未経験中途入社者を過去5年間毎年採用していること
• 審査に必要な財務情報等の資料の提出およびサーベイなどに協力すること
• 成長基調の売上高と業界平均以上の売上高営業利益率を実現していること

なお、日系・外資系、上場・非上場、企業規模は問いません。応募は「企業単位」でも「事業部単位」でも可能です。応募方法は、公式サイトの応募フォームから行うことができます。

CSA経営協会の概要

一般社団法人CSA経営協会は、CSA経営の普及と経営者の支援を目的に設立された団体です。CSA経営とは、特定の組織や環境に依存せず、どこでも活躍できる力を育成する考え方です。この協会は、セミナーや勉強会を通じてCSA経営の理解を深める活動を行っており、活躍人材を輩出する企業を称賛するCSA賞の運営も手掛けています。

理事長である越智通勝氏は、エン・ジャパン株式会社の創業者としても知られ、経営者としての経験を生かして、次世代の人材育成に貢献することを目指しています。

まとめ

第6回CSA賞は、20代に薦めたい次世代型人材を創出する企業を評価する重要な機会です。企業は、社会課題に取り組みながら、次世代のビジネスパーソンを育成することが求められています。応募条件を満たす企業は、ぜひこの機会を活用して、次世代の人材育成に寄与する取り組みを広めていくことが期待されます。

このように、CSA賞は企業の人材育成の取り組みを表彰する重要なイベントとなっています。次世代の人材が活躍できる環境を整えることは、企業の成長にとっても不可欠です。今後の企業の取り組みに注目が集まります。