SAMURAIマーケティングが3月24日に信念重視の採用ページを刷新

信念で人を選ぶ企業「SAMURAIマーケティング」

株式会社SAMURAIマーケティングは、2025年3月に採用特設ページを全面的に刷新し、条件不問・過去不問・信念重視の採用スタイルを打ち出しました。この新しい採用ページは、ただの会社紹介ではなく、まるで「覚悟のある人間へのラブレター」のような構成となっており、特にZ世代からのエントリーが急増しています。

同社は、「社会に“NO”と言ったことがあるか？」という問いを掲げ、企業としての独自の立ち位置を明確にしています。この問いかけは、単なる採用活動に留まらず、社員一人ひとりの信念や価値観を重視する姿勢を反映しています。

包括的な支援モデル

SAMURAIマーケティングは、退職から転職、派遣、自社教育、副業支援に至るまで、人生のすべてに伴走する超・包括モデルを採用しています。これにより、社員は自分のキャリアを自由に選択・形成することが可能です。

具体的には、退職後の支援から始まり、転職活動のサポート、派遣業務、さらには自社での教育プログラムや副業の機会まで、幅広く対応しています。このようなサポート体制は、社員が安心してキャリアを築ける環境を提供し、結果として企業の成長にも寄与しています。

社内完結のマーケティング戦略

同社は、SNSマーケティング、LINEシナリオ、YouTube運用など、マーケティング関連の業務をすべて社内で完結させる体制を整えています。これにより、外部に依存せず、迅速かつ柔軟な対応が可能となっています。

また、平均年齢が26歳で、代表取締役の竹原甲斐斗氏が27歳という若い組織であるため、成長スピードはベンチャー界でも異常値とされています。このような環境は、革新や挑戦を重視する企業文化を育む要因となっています。

会社概要と今後の展望

株式会社SAMURAIマーケティングの基本情報は以下の通りです。

このように、SAMURAIマーケティングは独自の採用スタイルと包括的な支援モデルを通じて、社員の成長を促進しています。今後もこのアプローチを続けることで、さらなる発展が期待されます。

最後に、この記事で取り上げた内容を以下の表にまとめます。

このように、SAMURAIマーケティングは革新的なアプローチで、社員の成長と企業の発展を目指しています。