Ｒｅ就活エージェント、20代登録比率5年連続No.1を達成。転職市場での評価は？

「Ｒｅ就活エージェント」が20代登録比率5年連続No.1を獲得

株式会社学情が運営する転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」が、東京商工リサーチの調査において「20代登録比率No.1」を獲得しました。この成果は、2021年から2025年までの5年間にわたり続いており、特に20代向けの転職支援において高い評価を得ています。

「Ｒｅ就活エージェント」は、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」とのデータベースを強化し、260万人の会員数を誇るこのプラットフォームと連携することで、より価値あるマッチングを実現しています。これにより、転職を希望する20代の求職者と企業側のニーズに応えることが可能となっています。

20代のキャリア支援に特化したサービス

近年、終身雇用が当たり前ではなくなり、働き手自身が主体的にキャリアを形成することが求められています。このような背景から、「Ｒｅ就活エージェント」には「初めての転職」に挑戦する20代から多くの相談が寄せられています。

特に、ITやDX（デジタルトランスフォーメーション）関連の専門スキルを習得できる職種への転職希望者が増加しています。以下のような希望を持つ求職者が多く見受けられます：

• 異業種からIT業界に転職したい
• 他の職種からエンジニアに挑戦したい

これらの希望を持つ求職者は、未経験からでもIT・DXなどの専門スキルを習得できる職種への「キャリアチェンジ」を実現しています。これにより、20代の転職市場における新たな可能性が広がっています。

企業の20代採用ニーズの高まり

また、企業側でも20代の採用ニーズが高まっています。少子高齢化に対応するため、20代の採用を増やす動きが加速しており、新卒一括採用からキャリア採用（経験者採用）や通年採用への移行が進んでいます。このような変化に伴い、「Ｒｅ就活エージェント」に対する期待も高まっています。

現在の若手採用のあり方は大きく変化しており、企業は新しい人材を求める傾向が強まっています。この変化に応じて、「Ｒｅ就活エージェント」は引き続き20代の「初めての転職」を支援するサービスを提供していく方針です。

調査概要と「Ｒｅ就活エージェント」の特徴

「Ｒｅ就活エージェント」の評価を裏付ける調査概要は以下の通りです：

「Ｒｅ就活エージェント」は、既卒・第二新卒や社会人経験4～7年のヤングキャリアをメインターゲットにしたエージェントサービスです。20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」のデータベースと連携し、転職を希望する20代と企業のマッチングを実現しています。

株式会社学情は「つくるのは、未来の選択肢」をパーパスに、20代・30代の社会人や学生の転職・就職を支援するサービスを提供しています。これにより、働き手・企業・社会の未来に貢献することを目指しています。

まとめ

「Ｒｅ就活エージェント」は、以下のような特徴を持つ転職エージェントです：

このように「Ｒｅ就活エージェント」は、20代の転職市場において重要な役割を果たしており、今後もその活動に注目が集まります。