FPパートナー、4月1日に創業15年で初の新卒入社式を開催

新卒入社式の開催について

2025年4月2日、株式会社ＦＰパートナー（以下「当社」）は、創業15年目にして初めて新卒社員を迎える入社式を執り行いました。この入社式は、当社の新たな仲間を迎え入れる重要なイベントであり、組織の活性化に寄与することが期待されています。

入社式は2025年4月1日（火）に当社本社にて行われ、4名の新卒社員が加わりました。彼らは今後、当社の成長に貢献する重要な役割を担うこととなります。

新卒採用の背景と意義

当社は2009年に創業以来、中途採用に特化した人材採用を行ってきました。この結果、全国に174拠点、社員数2,781名（2024年11月時点）という規模に成長しました。しかし、今後のサービス拡大には、長期的に会社を支える新たな人材の育成が必要であると考え、2022年12月から新卒採用のプロジェクトを開始しました。

新卒採用によって、会社に新しい視点やアイデアがもたらされ、組織の活性化が期待されています。さらに、入社後の乖離を防ぐためにインターンシップ制度も導入し、実際の業務に参加することで当社の雰囲気や仕事の進め方を体験できるようにしています。

インターンシップ制度の導入

インターンシップ制度は、新卒社員が入社前に会社の文化や業務内容を理解するための重要なステップです。この制度により、参加者は実際の会議やグループワークを通じて、当社での自身の役割を具体的にイメージすることができます。

このような取り組みにより、新卒社員は入社後の職務に対する自信を持ち、スムーズに業務に取り組むことができるようになります。

入社式の様子

入社式では、代表取締役社長の黒木勉が新入社員に向けて歓迎の挨拶を行いました。黒木社長は自身の体験を交えながら、金融機関としての役割やファイナンシャル・プランニングの重要性について語り、最後に「当社は15年間仲間を増やしながら成長してきました。今後も新卒採用を継続できる企業としての成長を目指し、社員がやりがいを持って働ける環境の整備も進めていきますので、共に成長していきましょう」と力強いメッセージを送りました。

また、新入社員代表の荘司さんは、「私たちは今日から社会人としての新たな一歩を踏み出します。大きな責任を持ち、会社の一員として貢献を求められることへの不安もありますが、それ以上に成長できる機会に恵まれたことに喜びを感じています。当社サービスを日本中の誰もが知っているサービスへと成長させることを目指してまいります」と意気込みを語りました。

当社のサービス「マネードクター」

当社が運営する「マネードクター」は、保険相談や資産形成、貯蓄方法、教育資金、住宅ローン、相続対策など、お金に関するあらゆることを相談できる無料のサービスです。お客様のライフプランに基づき、適切なアドバイスを提供します。

「マネードクター」は全国47都道府県に拠点を展開しており、地域に根差したサービスを提供しています。システムセキュリティ体制や顧客情報の安全管理体制も整備されているため、安心してご利用いただけます。私たちは、お一人おひとりの人生を豊かにする一生のパートナーであることを目指しています。

会社概要

社名

株式会社ＦＰパートナー

本社所在地

東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング5F

代表者

代表取締役社長 黒木 勉

事業内容

保険代理業、金融商品仲介業、金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務

設立

2009年12月

公式サイト

ＦＰパートナー

「マネードクター」公式サイト

マネードクター

まとめ

今回の新卒入社式は、株式会社ＦＰパートナーにとって重要な一歩であり、今後の成長に向けた新たな挑戦の始まりを示しています。新卒社員の加入により、組織は新しい視点を得て、さらなる活性化が期待されます。また、インターンシップ制度の導入や研修制度の充実を通じて、社員が生き生きと働ける環境を整えることが目指されています。

以下に、今回の内容をまとめた表を示します。

このように、株式会社ＦＰパートナーは新たな仲間を迎え入れ、今後の成長に向けた取り組みを進めていく姿勢を示しています。