新刊『強い組織は違いを楽しむ』4月8日よりAmazonで先行予約開始！

新刊書籍『強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織文化』の先行予約開始

アイディール・リーダーズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役CEO 永井恒男）は、著書『強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織文化』を2025年4月26日（土）に全国の書店で発売することを発表しました。この書籍は、現代ビジネスパーソンにとって必須の教養であるCQ（文化の知能指数）に焦点を当て、組織文化を強化するための実践的なアプローチを解説しています。先行予約は、2025年4月8日（火）よりAmazonにて開始されます。

オンラインセミナーの開催

書籍の刊行を記念して、著者の宮森千嘉子によるオンラインセミナーが2025年4月25日（金）13時から開催されます。このセミナーでは、CQの重要性や実践的なアプローチについて学ぶことができ、特典として組織文化インサイト診断がプレゼントされます。経営者や人事担当者、多様性を活かしたリーダーシップやチームマネジメントに興味がある方には特におすすめのイベントです。

書籍の概要と内容

本書『強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織文化』は、著者宮森千嘉子が提唱するCQの概念を中心に構成されています。近年、組織文化の重要性が高まる中、BANI（Brittle, Anxious, Non-Linear, Incomprehensible）という不確実性の時代において、組織の成長や競争優位性を確立するためには、意図的に組織文化を醸成することが不可欠です。

著者は、強い組織を築くためにはパーパスだけでなく、個人の価値観や一人ひとりの違いを活かすことが必要であると提唱しています。そのために必要なのがCQであり、これを高めることで多様な人々を尊重し、共創する組織文化を育むことができると述べています。

書籍の詳細情報

セミナーの詳細と参加方法

4月25日（金）に行われるオンラインセミナーでは、著者の宮森千嘉子と組織文化コンサルタントの桜田宏樹が登壇し、書籍の内容を紹介しつつ、実践的なアプローチについて詳しく解説します。参加者は、組織文化の重要性やCQの実践方法について学ぶことができる貴重な機会です。

以下はセミナーの詳細です：

• タイトル：出版記念イベント『強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織文化』
• 登壇者：宮森千嘉子（著者）、桜田宏樹（組織文化コンサルタント）
• 日時：2025年4月25日(金) 13:00-14:00
• 定員：100名
• 費用：無料
• 会場：オンライン（Zoom）
• 申込締切：2025年4月25日(水) 8:00

参加希望者は、事前に申し込みが必要です。詳細や申し込みは、公式サイトから確認できます。

著者のプロフィール

著者の宮森千嘉子は、アイディール・リーダーズ株式会社のChief Culture Officer（CCO）であり、一般社団法人CQラボの代表理事です。彼女は、文化と組織の関係性を深く理解し、多様な文化的背景を持つ人々と協働する経験を持っています。これまでのキャリアを通じて、組織文化の変革を実現するためのアプローチを確立してきました。

また、組織文化コンサルタントの桜田宏樹も、企業のパーパス発見や組織文化醸成のファシリテーションに取り組んでおり、参加者にとって有意義な情報を提供することが期待されます。

セミナー参加特典と組織文化インサイト診断

セミナーに申し込んだ方には、アイディール・リーダーズで独自に開発した組織文化インサイト診断がプレゼントされます。この診断により、各組織がどのような組織文化を持っているのかを可視化し、組織文化の変革に向けた具体的なアプローチを考える手助けとなります。

会社概要

アイディール・リーダーズ株式会社は、エグゼクティブコーチングや経営コンサルティングを提供しており、組織文化の変革支援や人材育成に力を入れています。代表取締役の永井恒男が率いるこの会社は、2015年に設立され、東京都千代田区に本社を置いています。

会社の詳細やサービスについては、公式ウェブサイト（https://ideal-leaders.co.jp/）で確認できます。

まとめ

新刊書籍『強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織文化』は、現代ビジネスパーソンにとって必要不可欠なCQの重要性を解説し、組織文化の変革に向けた実践的なアプローチを提供しています。オンラインセミナーも開催され、参加者には組織文化インサイト診断がプレゼントされるなど、非常に有意義な機会となっています。

このように、組織文化の重要性が高まる中で、本書とセミナーは多くのビジネスパーソンにとって価値あるリソースとなるでしょう。