CANTERA ACADEMYの4月特集公開！主体的なキャリア形成を学ぶ絶好の機会

「人事としてのキャリア、どう創る？」CANTERA ACADEMY 4月特集を公開

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）が運営する、人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」から、2025年4月の特集コンテンツがリリースされることをお知らせします。この特集は、今後のキャリア形成において重要な視点を提供するものであり、特に人事パーソンにとっては必見の内容となっています。

「CANTERA ACADEMY」は、2021年10月にサービスをローンチし、以来多くの人事専門家に利用されています。現在までに約1500人の受講生がこのプラットフォームを通じて学びを深めており、質の高いコンテンツを提供することが特長です。

特集の概要と目的

2025年4月の特集タイトルは「自ら創り出すキャリア〜人事としてもビジネスマンとしても欲張りに成長しよう！」です。この特集では、データドリブン時代における人事のキャリア形成において、待ちの姿勢ではなく、主体的にキャリアを設計することの重要性を強調しています。

特集の主なテーマは以下の3つです：

• 学び – 新しい知識を得ることの重要性。
• 実践 – 学んだ知識を実際の業務に活かす方法。
• 選択肢の拡張 – 自分のキャリアの幅を広げるための選択肢。

これにより、受講者は自分らしい成長を目指し、キャリアの最初の一歩を踏み出すためのサポートを受けることができます。

コース内容と受講者のニーズ

CANTERA ACADEMYでは、特集に関連するさまざまなコースが用意されています。以下はその一部です：

• ビジネスパーソンとしての学び
• 人事のキャリアを考える
• 人事担当者のためのキャリアデザイン
• 市場価値の高い人事パーソンとは

受講者の多くは、現職では経験できない領域に挑戦したいと考えています。また、転職や副業に興味があるが、何から始めればよいか分からないという声も多く寄せられています。CANTERA ACADEMYは、これらのニーズに応えるために設計されています。

CANTERA ACADEMYの特徴

CANTERA ACADEMYには、以下の3つの特徴があります：

1. 企業の垣根を超えたコミュニティ – CANTERA ACADEMYでは、会員同士が企業間の垣根を越えて学び合うことができます。定期的に開催されるライブイベントやリアルイベントを通じて、他社の人事パーソンとカジュアルに議論し、新たな気づきを得ることができます。
2. 学習の効果性の高さへのこだわり – 自主学習の範囲で基礎から学べるため、受講者は効率よく成長することができます。移動時間や休憩時間に受講できる5分程度の短い動画による「マイクロラーニング」が特長です。
3. AIを活用した学習の実現 – CANTERA ACADEMYは、AIを活用した学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受けています。受講生同士で意見交換ができる環境が整っており、最小の時間投資で最大の学習効果を得ることが可能です。

これらの特徴により、忙しい人事組織の生産性向上にも寄与しています。

共催セミナーのご案内

さらに、CANTERA ACADEMYでは、2025年5月14日（水）12:00から13:00に共催セミナーを開催します。このセミナーでは、採用した人材が活躍しない原因として「採用と育成の分断」について議論します。

セミナーの詳細は以下の通りです：

このセミナーでは、「最短で人材を採用し、最速で戦力化する」ための具体策を事例とともに紹介します。採用と育成のプロが語る実践的ノウハウを学ぶ良い機会です。

会社概要

LUF株式会社は、2022年7月4日に設立され、東京都港区に本社を置いています。資本金は2000万円で、代表取締役は堀尾 司です。会社の詳細については以下の通りです：

今後のキャリア形成において、CANTERA ACADEMYは有用なリソースとなるでしょう。人事パーソンとしての成長を目指す方々にとって、ぜひ活用していただきたいプラットフォームです。