5月20日開催！オンラインイベント「人材経営ラボ」で人事施策の本質を探る

オンラインイベント「人材経営ラボ」の開催について

株式会社リーディングマークは、2025年4月22日(火)12:00-13:00にオンラインイベント「人材経営ラボ」を開催することを発表しました。このイベントは、人的資本経営を推進するための情報交換の場として設けられ、特に人事施策に関する実践的な知識を深めることを目的としています。

今回のゲストには、株式会社Momentorの代表取締役である坂井風太氏をお招きし、彼の豊富な経験をもとにしたお話を伺います。坂井氏は、DeNAにおいて事業責任者や人材育成責任者を歴任し、250社以上の人材育成や人事施策の支援を行ってきた実績を持っています。

イベントの詳細情報

「人材経営ラボ」は、リーディングマークの代表取締役社長である飯田悠司がファシリテーターを務め、参加者が他社の人材戦略についての成功談や失敗談を直接聞くことができる貴重な機会です。今回のイベントのテーマは「人事施策は運用が9割？坂井風太氏と探る、疲弊する現場マネージャーの救い方」です。

このテーマに関連して、坂井氏は次のようなポイントを掘り下げます：

• 流行の人事施策がなぜ機能しないのか
• 現場の負担が増す時代における人事の役割
• 施策だけでは不十分な理由と組織を動かすための人事の役割

このように、参加者は現場の実情を踏まえた具体的な課題解決のヒントを得ることができます。

参加方法と注意事項

イベントはオンラインで開催され、参加は無料です。参加を希望される方は、事前に申し込みフォームに必要事項を記入することで参加が可能です。ただし、同業他社の参加はご遠慮いただいておりますので、注意が必要です。

以下にイベントの概要をまとめました：

ゲスト紹介と主催者情報

今回のイベントで講演を行う坂井風太氏は、株式会社Momentorの代表取締役として、数多くの企業における人材施策の実践を支援してきました。彼の経験に基づく洞察は、参加者にとって非常に価値のあるものとなるでしょう。

主催者である株式会社リーディングマークは、東京都港区に本社を置き、HR事業を展開しています。特に「Personality Tech」を通じたサービスを提供し、社員の適性を見極める「ミキワメ適性検査」や、メンタル状態を可視化する「ミキワメウェルビーイングサーベイ」など、多岐にわたるサービスを展開しています。

リーディングマークの公式ウェブサイトでは、さらに詳しい情報が得られます。

まとめ

今回のオンラインイベント「人材経営ラボ」は、現場マネージャーが直面する課題を解決するためのヒントを得る絶好の機会です。坂井風太氏の豊富な経験をもとにしたトークを通じて、実践的な知識を身につけることができます。

以下に本イベントの主要な情報を整理しました：

このイベントを通じて、参加者が人事施策の本質を理解し、実践に活かすことができることを期待しています。