スーツアップが中小企業を応援！4月24日から無料キャンペーン開始

チームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」について

株式会社スーツ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：小松 裕介）は、中小企業（社歴50年以上100年以内）を対象とした応援キャンペーンを実施します。このキャンペーンでは、チームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」を通じて、中小企業の経営支援を行うことを目的としています。

「スーツアップ」は、チームのタスク管理を効率化するためのクラウドサービスで、業務の「見える化」を実現することで、タスクの抜け漏れや期限遅れを防ぎます。これにより、業務の効率化やコスト削減を目指します。

中小企業応援キャンペーンの詳細

2025年4月24日から4月30日までの期間に、社歴50年以上100年以内の中小企業のうち、3社限定で「スーツアップ」の月額利用料が3ヶ月無料となるキャンペーンを実施します。応募方法は、指定のフォームに「中小企業応援キャンペーン」と記載して送信することで、対象企業として選ばれるチャンスを得られます。

このキャンペーンは、中小企業が抱えるコスト負担を軽減することを目的としています。例えば、社員数30名の企業では、上司と部下間でのタスクの進捗確認にかかるコストが、1ヶ月で119万円にも達することがあります。このような負担を軽減するために、スーツアップを導入し、タスク管理の効率化を図ることが重要です。

タスク管理の現状と課題

株式会社ヌーラボの調査によると、タスク管理の方法として利用されているツールは多岐にわたりますが、チームのタスク管理に特化したツールの利用は非常に限られています。具体的には、個人のタスク管理に使われる「メールやカレンダー機能」が31.2％、手書きのメモや手帳が30.6％、ビジネスチャットが14.3％である一方、チームのタスク管理用の「Excelやスプレッドシート」が25.2％、専用ツールは11.7％にとどまっています。

このような状況を踏まえ、スーツでは中小企業がチームのタスク管理を導入することが、生産性向上の第一歩であると考えています。中小企業の皆様には、ぜひこの機会にスーツアップを活用していただき、その有用性を実感していただきたいと思います。

スーツアップのサービス概要

「スーツアップ」は、経営支援クラウドサービスであり、チームでのタスク管理を簡単に行えるツールです。以下に、スーツアップの特徴と機能を詳述します。

• 使いやすさ: 表計算ソフトのような操作感で、チームの業務を「見える化」し、タスクの管理を効率化します。
• コスト削減: タスク管理を導入することで、業務の効率化が進み、大幅なコスト削減が期待できます。
• 基本機能: タスク・組織・コミュニケーション及び分析の基本機能に加え、タスク雛型や期限通知、定型タスクなど、毎日続けられる機能が充実しています。

プランと料金については、スタンダード・プランが月額1,080円（税別）で、ユーザー数が10名以下の企業には、1人あたり月額500円（税別）のスタータープランも提供されています。また、2025年6月30日までは初期費用が無料となるキャンペーンも実施しています。

スーツアップの利用方法

スーツアップを利用することで、チームのタスク管理が容易になり、業務の効率化を実現できます。具体的な利用方法としては、以下のステップがあります。

1. 公式サイトにアクセスし、アカウントを作成します。
2. チームメンバーを招待し、タスクを設定します。
3. タスクの進捗を管理し、定期的にレビューを行います。

これにより、チーム全体でのタスク管理が行いやすくなり、業務の円滑な進行が期待できます。

会社概要

株式会社スーツは、2022年12月に設立され、経営支援クラウド事業や投資銀行事業を展開しています。以下は、会社の基本情報です。

商号

株式会社スーツ（Suits Inc.）

代表者

代表取締役社長CEO 小松 裕介

設立年月日

2022年12月1日

資本金

10,000,000円（累計資金調達額213,000,030円）

所在地

東京都千代田区九段南4丁目6番13号ニュー九段マンション301号

TEL

03-6228-1390

会社サイト

https://suits.co.jp

まとめ

中小企業を対象にした「スーツアップ」の応援キャンペーンは、タスク管理の導入によって業務効率化を図る絶好の機会です。キャンペーンの詳細やスーツアップのサービス内容について、以下の表にまとめました。

このキャンペーンを通じて、中小企業の皆様がスーツアップを活用し、タスク管理の効率化を図ることが期待されます。ぜひこの機会に、業務の見える化を進めてみてはいかがでしょうか。