AI採用面接・人事評価協議会AIACが4月28日に設立、業界の課題解決へ

「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会（AIAC）」の設立について

株式会社PeopleXは、2025年4月28日09時00分に、AIを活用した採用面接や人事評価サービスを提供する企業3社と導入企業を代表する1社と共に、「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会」（略称：AIAC）を設立することを発表しました。この協議会は、AI技術を用いた採用面接や人事評価の実施における課題を解決するための重要なステップです。

AIACは、日本国内でのAI採用面接・人事評価サービスの事業者間の情報交換や連携を促進し、適切な生成AI活用のためのガイドライン整備を目指します。また、行政機関との意見交換を通じて、業界全体の発展に寄与することを目的としています。

設立の背景と目的

近年、国内外でAIに関する法規制やガイドラインが相次いで整備されており、日本国内でもAIを直接規制する法律はまだ存在しないものの、総務省および経済産業省が策定した「AI事業者ガイドライン（第1.1版）」などを通じて、事業者に自主的な取り組みが求められるようになっています。

日本では労働力不足が深刻化しており、AIを活用した採用や人事評価への関心が高まっています。このような状況下で、AI面接や評価に対する社会的理解と信頼を向上させるためには、共通ルールの策定や社会との対話が不可欠です。AIACは、これらのニーズに応えるために設立されました。

参加企業について

AIACには以下の企業が参加しています。これらの企業は、各々が持つ専門知識や技術を活かし、協議会の活動を支えます。

• 株式会社ギブリー
• パーソルイノベーション株式会社
• 株式会社PeopleX
• 株式会社ROXX

これらの企業は、AIを活用したサービスの提供において先駆的な役割を果たしており、協議会を通じて相互に協力し合うことで、より良いサービスの提供を目指します。

協議会の活動内容

AIACは、以下のような活動を行う予定です。

1. AIを活用した採用面接や人事評価に関する情報交換や連携の促進
2. 適切な生成AI活用のためのガイドライン整備
3. 行政機関との意見交換を通じた法制度の整備に向けた提言
4. AI活用に関する政府施策の推進支援

これらの活動を通じて、AIACは日本における信頼性の高いサービス基盤の構築を目指し、業界全体の発展に寄与することを目指しています。

株式会社PeopleXの概要

株式会社PeopleXは、東京都新宿区に本社を置く企業で、代表取締役CEOは橘 大地氏です。以下に、同社の概要と提供するサービスについて詳しく説明します。

PeopleXは、HR領域におけるさまざまな課題を解決するためのサービスを提供しており、特にAI技術を活用したソリューションに力を入れています。

お問合せ先

本件に関するお問い合わせは、以下の連絡先までお願いします。

• 株式会社PeopleX 広報担当
• TEL：03-6683-4199
• Mail：info@peoplex.jp

AIACの設立により、AIを活用した採用面接や人事評価がさらに進展することが期待されます。AI技術の導入が進む中で、企業はより効率的かつ効果的な採用活動を行うことができるようになるでしょう。

このように、AIACの設立はAI技術を活用した採用や人事評価の未来を切り拓く重要な取り組みであり、多くの企業や関係者にとって注目すべきニュースです。