プロティアン・キャリア協会が5月15日にHRカンファレンス2025でキャリア開発診断を紹介

日本の人事部主催「ＨＲカンファレンス2025-春-」にプロティアン・キャリア協会が登壇

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（所在地：東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹）は、2025年5月15日（木）に開催される「ＨＲカンファレンス2025-春-」において、CGO栗原和也とCCO眞殿裕美が登壇します。今回の講演では、キャリア開発の新たな視点を提供することを目的として、データを活用した組織変革の手法を紹介します。

当協会は、組織と個人のより良い関係構築を目指し、個人の主体的なキャリア開発を支援する団体として活動しています。特に注目すべきは、キャリア開発の第一人者である田中研之輔が開発した「キャリア開発診断」です。この診断は、従業員のキャリア開発状況を数値化し、組織と個人の双方の課題を明確にすることができます。これにより、単なる研修ではなく、データに基づいた効果的な人材戦略を提案します。

開催概要と参加対象

「ＨＲカンファレンス2025-春-」は、以下の概要で開催されます。

• イベント名：日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」
• 開催日：2025年5月14日（水）・15日（木）・16日（金）・20日（火）・21日（水）・22日（木）
• 開催形式：全講演、オンラインによるライブ配信
• 対象：法人に所属し、経営者・管理職・拠点長・経営企画・人事・採用・教育・労務・総務など、人・組織・経営の業務に従事している方
• 主催：日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
• 後援：厚生労働省
• 参加費：無料
• 詳細：こちらから確認できます。

登壇内容とその意義

登壇者は、一般社団法人プロティアン・キャリア協会と4designs株式会社のCGO栗原和也です。彼は、キャリア開発のオピニオンリーダーである田中研之輔が開発した「キャリア開発診断」を基に、組織の状態に応じた適切な処方箋を選定する方法を解説します。

以下は、登壇内容の詳細です。

• タイトル：【組織変革の新たな処方箋！】令和のキャリアをデータで紐解く～キャリア開発診断とは～
• 登壇日：2025年5月15日（木）13:50～14:40　特別講演 G-5

この講演では、定性的かつ抽象的になりがちだったキャリア開発状況を数値化し、組織と個人の状態を分析することが可能になります。これにより、各企業が抱える課題を明確にし、効果的な施策を見出すことができます。特に、自社の組織変革のブレーキや世代ごとの違いを理解することができ、自律的で共創的な従業員を増やすための道筋を示します。

登壇者のプロフィールと実績

栗原和也は、外資系総合ITサービス企業での業務変革プロジェクトに参加後、人事部に異動し、新卒採用を担当してきました。彼の経験は、年間50～300名のエンジニア採用をリードし、延べ5,000名以上の学生との対話を通じて、個人と組織がシナジーを生む環境を目指しています。また、キャリア開発や組織開発に関する講演や研修を通じて、日本の未来をより良くする活動を展開しています。

一方、CCOの眞殿裕美は、1級キャリアコンサルティング技能士として、自動車メーカーでのキャリア支援に従事してきました。彼女は、”IKIGAI”の概念を活用した自己理解ワークを設計し、女性のリーダーシップを発揮するためのキャリア支援に力を入れています。

プロティアン・キャリア協会の概要

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、キャリア対話型の組織開発支援サービスや個人向けキャリア支援サービスを提供しています。以下に協会の概要を示します。

当協会は、人的資本最大化を目指し、400人以上の認定者と共に、企業の組織開発を支援しています。特に、データドリブンなアプローチを用いて、企業の人材戦略を進化させることを目指しています。

今回の「ＨＲカンファレンス2025-春-」では、キャリア開発の新たな視点を提供し、組織変革に向けた具体的なアプローチを示す貴重な機会となります。データを活用した人材戦略についての理解を深める良い機会です。