ファミリーマートが5月12日からCAREERSHIP®を導入し加盟店の学びを強化

ファミリーマートが導入した学習管理システム「CAREERSHIP®」

株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎）が開発・提供する学習管理システム（LMS）『CAREERSHIP®（キャリアシップ）』が、株式会社ファミリーマート（本社：東京都港区）に「加盟店向けオンライン学習システム」として導入されたことをお知らせします。

この導入は、ファミリーマートが加盟店への新たな学びやリスキリング機会、自己学習提供を目的として最新の学習プラットフォームの採用を検討した結果実現しました。ここでは、CAREERSHIP®がどのように評価され、導入に至ったのかを詳しく説明します。

CAREERSHIP®採用の背景

ファミリーマートがCAREERSHIP®を採用した背景には、いくつかの要因があります。主なポイントは以下の通りです。

• 柔軟な運用設計が可能：CAREERSHIP®は、標準機能として柔軟な運用設計が可能であり、加盟店のニーズに応じたカスタマイズが容易です。
• 運用設計のアップデート：利用段階に合わせて運用設計内容を随時アップデートできるため、常に最新の学習環境を提供できます。
• 幅広いサポートメニュー：運用支援から教育コンテンツ制作に至るまで、さまざまなサポートメニューが用意されています。
• 伴走姿勢：ライトワークスの担当者が伴走する姿勢を持ち、導入後のサポートも充実しています。

これらの要因が評価され、ファミリーマートはCAREERSHIP®を選択しました。

CAREERSHIP®の機能と特長

CAREERSHIP®は、学習環境をデジタルトランスフォーメーション（DX）することにより、タイムリーな情報提供や業務効率化を実現します。このシステムは、大企業やグローバル企業の学習管理におけるニーズを網羅的に満たすための機能を備えています。

具体的には、以下のような機能が搭載されています：

1. コンテンツ管理機能：多様な教育コンテンツを簡単に管理・配信できる機能。
2. 学習進捗管理：受講者の進捗状況をリアルタイムで把握できるダッシュボード。
3. 評価機能：学習成果を測定するための各種評価ツール。
4. コミュニケーションツール：受講者同士や講師との円滑なコミュニケーションを促進する機能。

これらの機能により、戦略的な人材育成が可能となり、組織全体の成長を支援します。

株式会社ライトワークスの概要

株式会社ライトワークスは、大企業を中心に最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）やeラーニング教材を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図る仕組みを構築し、企業内人材の開発や即戦力化、サービスレベルの向上をサポートしています。

ライトワークスの提供するサービスは、企業のニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、多くの企業から信頼を得ています。公式ウェブサイトでは、さらに詳しい情報が掲載されています。

まとめ

ファミリーマートが導入した学習管理システム「CAREERSHIP®」は、加盟店向けのオンライン学習システムとして、柔軟な運用設計や幅広いサポートメニューを提供します。これにより、加盟店の新たな学びやリスキリングの推進を支援し、業務の効率化を図ることができます。

以下は、本記事で紹介した内容の要約です。

このように、CAREERSHIP®はファミリーマートの加盟店にとって、学びの場を提供する重要なツールとなります。今後もライトワークスは、加盟店の成長を支援するための取り組みを続けていくことでしょう。