5月21日開催！PE-BANKが50歳以上を支援するビジネスマッチングイベントに参加

PE-BANKが「プラチナ・キャリアセンター」の賛助会員に入会

株式会社PE-BANK（東京都港区、代表取締役・髙田 幹也）は、2025年5月19日に発表した通り、（公財）東京しごと財団と東京都が主催する「プラチナ・キャリアセンター」の賛助会員に入会しました。このプログラムは、50歳以上の現役世代を支援することを目的としています。

入会に伴い、2025年5月21日（水）には、業務を委託したい企業と50歳以上の都内で副業・兼業を希望する人材とのビジネスマッチングイベントに参加する予定です。このイベントは、ITエンジニアとしての新たな働き方を提案する重要な機会となります。

プラチナ・キャリアセンターの概要

プラチナ・キャリアセンターは、50歳以上の人材が活躍できる環境を整えるための施設です。具体的には、以下のような役割を果たします。

• 企業に籍を置きながら業務委託での副業・兼業を支援
• セミナーやイベントを通じてキャリアシフトを促進
• 企業の人材確保を後押しするための個別相談を実施

このセンターは、50歳以上の人材が企業の人材不足解消に貢献できるよう、新しい働き方を提案し、実現するための拠点として機能します。また、PE-BANKは「Pe-BANKカレッジ」を通じて、プラチナ・キャリアセンター会員との交流を深め、ミドルシニア世代のIT人材への新たな働き方を提案していきます。

ビジネスマッチングイベントの詳細

2025年5月21日（水）に開催されるビジネスマッチングイベントは、都内で副業・兼業を希望する50歳以上の人材と、業務を委託したい企業との直接コミュニケーションの場です。以下にイベントの詳細を示します。

このイベントでは、50歳以上の人材がIT講師として新たな活躍の場を見つけるためのサポートが行われます。参加者は、直接企業とコミュニケーションを取ることで、自身のキャリアを広げる機会を得ることができます。

PE-BANKの企業理念と事業内容

株式会社PE-BANKは、1989年に協同組合として設立され、「ITフリーランスの社会的地位がより一層高まる社会を創り上げる」というミッションを掲げています。30年以上にわたり、ITフリーランスエンジニアエージェント事業を展開し、企業とエンジニアを繋げてきました。

同社のシンボルマークは、企業が求める人材とエンジニアが求める仕事を結びつけるという使命を象徴しています。具体的な事業内容は以下の通りです。

• ITフリーランスエンジニアエージェント事業
• ITエンジニアの派遣事業／紹介事業
• ITエンジニア向けのセミナー事業／福利厚生事業

PE-BANKは、今後もミドルシニア世代のキャリア支援を行いながら、ITフリーランスの社会的地位向上を目指して活動を続けていきます。

まとめ

今回のPE-BANKの「プラチナ・キャリアセンター」への賛助会員入会により、50歳以上の現役世代のキャリア支援が強化されることが期待されます。ビジネスマッチングイベントを通じて、IT業界での新たな活躍の場が提供されることにより、ミドルシニア世代の人材が企業の人材不足解消に貢献できる機会が増えるでしょう。

以下に、この記事で紹介した内容を整理しました。

このように、PE-BANKの活動は、IT業界におけるミドルシニア世代の活躍を促進し、社会全体の人材不足問題の解決に寄与することを目指しています。