ログラスCEO布川友也氏が語る！6月16日開催「人材経営ラボ」で採用戦略を学ぶ

オンラインイベント「人材経営ラボ」の開催について

株式会社リーディングマークは、2025年6月16日(月)の12:00から13:00まで、オンラインイベント「人材経営ラボ」を開催します。このイベントは、HR事業「ミキワメ」を通じて、採用のミスマッチや従業員の離職を減らすことを目的としたものです。特に、ゲストとして株式会社ログラスの代表取締役CEOである布川友也氏をお迎えし、彼の経験や知見をもとに、採用の最前線について深く掘り下げていきます。

「人材経営ラボ」とは

「人材経営ラボ」は、リーディングマークの代表取締役社長である飯田悠司がファシリテーターとなり、人的資本経営を推進する著名なゲストを招く連載型のオンラインイベントです。このイベントでは、他社の人材戦略の成功や失敗談を直接聞くことができる貴重な機会を提供しています。

参加者は、ゲストのリアルな経験や実態を聞くことで、今後の人材戦略に役立つ知識を得ることができます。具体的には、成功事例や失敗事例を通じて、どのようにして組織が成長し、採用文化を形成していくのかを学ぶことができます。

イベントの内容とゲスト紹介

今回のイベントでは、布川友也氏が「熱狂的な採用カルチャー」をテーマに、彼が代表を務めるログラスの急成長秘話を語ります。彼の会社は、わずか5年で社員数を10名から200名にまで拡大しました。その背景には、全社を巻き込む採用体制や文化を育てる仕組みがあるといいます。

以下は、当日のトークテーマの一部です：

• 代表自ら推し進める「全社採用」とは？その背景と原点
• 採用にコミットした先で組織のカルチャーを維持し続けるには
• 「組織の壁」を超え続けるログラスの、これからの採用戦略とは

布川氏は、採用の最前線に立ち続ける理由や、経営がどこまで関わるべきかについても語る予定です。これにより、参加者は組織が成長する中での採用戦略の再設計に必要な視点を得ることができます。

イベントの詳細情報

このオンラインイベントは、参加費が無料で、途中参加も可能です。参加希望者は、指定のフォームから申し込みを行う必要があります。ただし、同業他社の参加はご遠慮いただく旨が記載されていますので、注意が必要です。

イベントの概要は以下の通りです：

主催者情報と事業内容

本イベントを主催する株式会社リーディングマークは、東京都港区に本社を置き、2008年に設立されました。代表取締役社長は飯田悠司氏で、HR事業を通じて「Personality Tech」を活用したサービスを提供しています。

同社の主な事業内容には、以下のようなものがあります：

• ミキワメ 適性検査：自社で活躍できる社員を10分間で評価
• ミキワメ ウェルビーイングサーベイ：社員のメンタル状態を可視化し、アドバイスを提供
• ミキワメ マネジメント：1on1を起点に社員のパフォーマンスを最大化
• ミキワメ就活：日本最大級の優秀層就活支援サービス
• NEXVEL（ネクスベル）：会員制の就職活動支援プログラム
• ミキワメラボ：適性検査、人事、採用に関する情報発信ブログ

リーディングマークは、様々な角度から人材に関する課題を解決するためのプラットフォームを提供しています。

まとめ

2025年6月16日(月)に開催されるオンラインイベント「人材経営ラボ」は、布川友也氏をゲストに迎え、採用文化や組織の成長についての貴重な知見を得ることができる機会です。参加は無料であり、興味のある方はぜひ申し込みを検討してみてください。

このように、リーディングマークが提供する「人材経営ラボ」は、採用戦略や組織文化についての深い洞察を得るための重要なプラットフォームとなっています。興味のある方は、ぜひ参加を検討してください。