アルフレッサ、EV導入で社員の疲労感軽減を実現。働きやすさ向上に成功

EV導入による社員の疲労感軽減と働きやすさの向上

アルフレッサ株式会社は、医薬品の流通を担う社会インフラ企業として、2025年1月に業務用車両として新たに45台の電気自動車（EV）を導入しました。この導入を契機に、日常的にEVを運転するドライバーを対象に「EV運転による疲労感や勤務満足度の変化」に関するアンケート調査を実施しました。本調査は、経営層の脱炭素化推進だけでなく、現場従業員の意見を積極的に取り入れることで、会社全体として環境負荷の低減と働きやすさの両立を目指すものです。

調査は2025年4月7日から4月18日までの期間にオンラインで行われ、41名のEVドライバーが対象となりました。調査項目には運転のしやすさ、疲労感、ストレスレベル、満足度、環境意識の変化などが含まれています。

調査概要と結果

調査の概要は以下の通りです。

• 調査対象: EVドライバー41名（配送・営業など業務利用者）
• 調査期間: 2025年4月7日～2025年4月18日
• 調査方法: オンラインアンケート
• 主な調査項目: 運転のしやすさ、疲労感、ストレスレベル、満足度、環境意識の変化など

主な調査結果

調査結果からは、以下のような評価が得られました。

年齢層と運転経験

ドライバーの年齢層や運転経験についても調査が行われました。具体的な年齢層は以下の通りです：

• 20代：3名
• 30代：11名
• 40代：10名
• 50代：13名
• 60代以上：4名

また、EV運転経験については、初めて運転するドライバーが37名、試乗経験があるドライバーが4名で、自家用車がEVであるドライバーはいませんでした。

ドライバーの声と今後の展望

ドライバーから寄せられた自由意見には、肯定的なコメントが多く見られました。例えば、「音が静かなので、今までより疲れが少ないように感じた」や「運転は非常に快適。加速がスムーズでストレスが少ない」という意見がありました。これにより、EVの静粛性や滑らかな加速が、身体的・精神的な負担を軽減し、より快適な運転環境を実現していることが示唆されました。

一方で、今後の改善課題としては「冬場の暖房使用でバッテリーの減りが早く、走行距離が読めない」といった声もあり、実用性の観点での課題も浮き彫りになりました。

今後の取り組み

アルフレッサでは、調査結果を基に、経営層と現場が連携し、脱炭素化を進めることが重要であると認識しています。従業員の健康やストレス軽減に寄与するため、現場従業員の声を継続的に反映しながら、持続可能な社会への貢献を進めていく所存です。

まとめ

アルフレッサ株式会社の調査結果から、EV導入は社員の疲労感を軽減し、働きやすい環境づくりに寄与していることが明らかになりました。以下に、調査結果の要点をまとめます。

これらの結果は、今後のEV導入においても重要な指針となるでしょう。アルフレッサは、持続可能な社会の実現に向けて、引き続き取り組んでいく考えです。