2025年6月2日開始、ミツカリが従業員エンゲージメント向上サービスを無料提供開始

株式会社ミツカリが「ミツカリエンゲージメント」を無料提供開始

2025年6月2日、株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、従業員のエンゲージメントを高めるHR Techサービス「ミツカリエンゲージメント」を期間限定で無料提供するキャンペーンを開始しました。この取り組みは、個人と組織の力を最大化することを目指しています。

このキャンペーンは、企業が従業員の仕事への活力や熱意を高めるための重要な施策となります。ミツカリエンゲージメントを利用することで、企業は離職リスクの早期発見や組織全体の課題を定量的に分析することが可能となり、より良い職場環境の構築を目指すことができます。

ミツカリエンゲージメントの特徴

ミツカリエンゲージメントは、従業員一人ひとりの状態を把握するための簡単なサーベイを提供します。このサーベイは、わずか1分で終了する7問の質問から成り立っており、従業員のエンゲージメントを測定します。以下は、ミツカリエンゲージメントの主な特徴です。

• 簡単なサーベイ: 1分で完了する7問の質問で、従業員のエンゲージメントを測定。
• 定量的分析: 離職リスクや組織全体の課題を定量的に把握し、データに基づいた施策を提案。
• 専任サポート: 専門のサポートチームが、企業のニーズに応じた支援を提供。

このように、ミツカリエンゲージメントは従業員のモチベーションと定着率の向上を目指すための効果的なツールです。

無償提供キャンペーンの詳細

「ミツカリエンゲージメント」の無償提供キャンペーンは以下のように実施されます。

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キャンペーン実施の背景と目的

近年、従業員の価値観の多様化が進んでおり、企業にとってエンゲージメントの向上は重要な経営課題となっています。株式会社ミツカリでは、個人と組織の相互理解を深めることで、誰もが働きやすくパフォーマンスを発揮できる職場づくりを支援してきました。このキャンペーンは、より多くの企業にサービスを体験していただき、その効果を実感してもらうことを目的としています。

ミツカリは、創業以来「個と組織の力を最大化する」というミッションを掲げ、組織課題解決に貢献してきました。従業員のエンゲージメント向上を支援し、離職リスクの兆候を早期に捉えることで、働きがいのある環境づくりを実現しています。

株式会社ミツカリの概要

株式会社ミツカリは、適性検査とエンゲージメントサーベイを活用して、個と組織の力を最大化するHR Techサービスを提供しています。具体的には、以下のようなサービスを展開しています。

1. 性格適性検査: 約10分で実施できる検査により、従業員の特性や組織との相性を分析。
2. エンゲージメントサーベイ: 約1分で実施できるサーベイで、従業員の活力を可視化。

これにより、企業は従業員のエンゲージメント低下の原因を特定し、具体的なアクションを実施することができます。2025年6月時点での導入者数は5,000社以上に達しており、さまざまな企業規模や業界で利用されています。

まとめ

株式会社ミツカリが提供する「ミツカリエンゲージメント」は、従業員のエンゲージメントを高めるための重要なツールです。以下にキャンペーンの要点をまとめます。

このように、ミツカリエンゲージメントは企業のエンゲージメント向上に寄与する強力なツールであり、今後も多様化する組織課題に対して、個を理解し、最適な施策を提供していくことが期待されます。