6月30日開始｜LUFのAI活用人事ウェビナー動画無料公開

LUF株式会社が提供するウェビナーのアーカイブ動画無料配信開始

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、2025年6月30日10時00分より、6月3日(火)に開催されたウェビナー「採用の”ゲームチェンジ”：AIがもたらす非連続な進化～「知らない」では済まされない必須知識と、人事の未来像～」のアーカイブ動画を無料公開いたしました。このウェビナーは、AI技術の急速な進化が人事・採用業務にどのような変革をもたらすのか、そしてこれからの人事に求められる役割をテーマにしています。

本セミナーでは、具体的な事例や体系的な知識を交えながら、AIと人事の関係について深く掘り下げています。今後の採用市場におけるAIの重要性や、企業がどのようにAIを活用していくべきかについての具体的なヒントが得られる内容となっています。

セミナーの概要と目的

現代の採用市場は競争が激化しており、企業は「AIの力を活かした戦略的人事」への転換が求められています。AI技術の急速な発展は、採用業務の効率化だけでなく、候補者体験の向上やより的確な人材獲得といった質の向上をもたらす可能性を秘めています。しかし、多くの人事担当者は「AIをどう業務に取り入れるのか」「何から始めれば良いのか」といった疑問を抱えています。

本ウェビナーは、そのような課題意識を持つ人事・採用担当者に向けて、AIとどう向き合い、何を備えるべきかを具体的に解説することを目的としています。

得られる知識とスキル

本セミナーを通じて得られる具体的な知識やスキルは以下の通りです：

• 採用におけるAI活用の具体的なイメージ
• AI活用を実践する企業によるリアルな事例から、自社の業務変革のヒント
• 今後の人事に求められる「AIリテラシー」を体系的に理解
• AI導入・活用における基礎知識と戦略的思考のポイント

対象となる方々

このウェビナーは、以下のような方々に特におすすめです：

• AI活用をご検討中の企業の人事・採用ご担当者
• AIスキルを身につけたい方
• 戦略的採用やDXを推進されている方
• AIの人事業務活用に興味があるが、どこから手をつければ良いかわからない方

登壇者の紹介

本ウェビナーの登壇者である堀尾 司氏は、LUF株式会社の代表取締役CEOです。彼は1994年にリクルートに入社し、2004年にはソフトバンクBBにて営業・技術統括の組織人事を担当。その後、グリー株式会社で人材開発の責任者を歴任し、地域活性化やスポーツチームのプロリーグ参入に向けた経営に従事しました。2017年には株式会社AllDealを創業し、2018年には社名を株式会社All Personalに変更。2022年にはLUF株式会社を設立し、代表取締役に就任しています。

LUF株式会社の事業内容

LUF株式会社は、Forbes Japan運営のリンクタイズ社とのジョイントベンチャーとして設立され、人事のトータルソリューションカンパニーです。以下のような多岐にわたるサービスを提供しています：

• CANTERA ACADEMY（人事向けリスキリングプラットフォーム）
• 採用代行（RPO）
• 人事コンサルティング
• 副業人事マッチングサービス「CANTERA SHARE」
• 人事専門の転職支援「CANTERA AGENT」

特に「CANTERA ACADEMY」は、2021年10月にサービスをローンチし、人事に必要な幅広い知識を質の高いコンテンツで学習できるプラットフォームです。通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計により、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。

CANTERA ACADEMYは、登録から利用まで完全無料で提供されており、どなたでも登録が可能です。

会社概要

LUF株式会社の会社概要は以下の通りです：

LUF株式会社は、企業の人事業務を支援するために多様なサービスを展開しており、AI技術の活用による業務の効率化や質の向上を目指しています。ウェビナーのアーカイブ動画は、AIを活用した人事業務に興味のある方にとって、貴重な情報源となるでしょう。