2025年7月開始！楽天モバイルの通信費福利厚生で固定費削減と満足度向上

福利厚生としての通信費負担が社員に好評

楽天モバイル株式会社は、法人のお客様向けに通信サービスを提供し、企業の従業員満足度の向上や人材確保、競争力強化を支援しています。特に、固定費の削減が企業にとって重要な課題とされる中、通信費を福利厚生として会社が負担する「通信の福利厚生」が注目を集めています。

近年、スターツコーポレートサービス株式会社が実施した調査によると、現在の福利厚生に満足していないと回答した人が51.5%に達しており、福利厚生の充実が求められています。この調査では、福利厚生が整っていることが従業員のモチベーション向上につながることも示されています。特に「家賃補助」が人気を集めており、物価高騰の影響で固定費を削減したいというニーズが高まっています。

実際の企業事例に見る通信の福利厚生

楽天モバイルの「通信の福利厚生」プランを導入している企業の具体例を見ていきましょう。以下の企業がその一例です。

アイリスオーヤマ株式会社

アイリスオーヤマでは、ポケット型Wi-Fiを4500台導入し、従業員に配布しています。これにより、約半数の社員が私用のスマホに接続し、プライベートの通信費を削減しています。社内アンケートによると、ポケット型Wi-Fiの導入に対して「満足している」との回答が72%に達しています。

• 従業員の声:
  • データを多く使う動画視聴やネット利用時に通信費を気にせず使えるようになった。
  • 人が多い場所でもストレスなくネットが利用できるようになった。
• 企業担当者のコメント:

  アイリスオーヤマの担当者は、業務効率化のためにポケット型Wi-Fiを導入したが、今では福利厚生としても好評を得ていると述べています。物価が上がる中、社員の固定費を抑えることが企業の使命であると考えています。

株式会社エスワイフード

飲食チェーン「世界の山ちゃん」を運営するエスワイフードは、人材確保のために楽天モバイルのポケット型Wi-Fiを福利厚生として導入しました。データ無制限のプランを利用することで、家計の固定費を削減し、従業員の満足度向上に繋がっています。

• 従業員の声:
  • 自宅のWi-Fiを解約し、実質の手取り給料が上がったと感じている。
  • データ無制限で、月に800GB使用することもあり、大変助かっている。
• 企業担当者のコメント:

  エスワイフードの担当者は、飲食業界の人手不足を考慮し、通信の福利厚生が人材確保に役立っていると述べています。通信費をサポートすることで、社員の生活を支えていきたいと考えています。

水上高原ホテル200

群馬県の水上高原ホテル200では、全スタッフに業務用のスマートフォンと回線を配布しています。これにより、外国人労働者も含めた全従業員が快適に通信環境を利用できるようになっています。

• 従業員の声:
  • 業務とプライベートで携帯の利用を分けられるので助かっている。
  • データ量を気にせず使用できるため、利便性が向上した。
• 企業担当者のコメント:

  水上高原リゾートの統括支配人は、業務だけでなく福利厚生としても通信環境を整えることで、従業員の生活面をサポートしていると述べています。

楽天モバイルの法人向けプランの利点

楽天モバイルの法人向けプランは、データ無制限で高速通信を提供し、企業の福利厚生に貢献しています。定額での導入が可能で、端末の一括管理やセキュリティ対策も充実しています。

また、楽天モバイルは、ニーズに合わせた選べるプランを提供しており、スマホだけでなくポケット型Wi-Fiや2枚目SIMの利用も可能です。これにより、企業は従業員の通信環境を柔軟に整えることができます。

Rakuten WiFi Pocket Platinum

スタイリッシュで携帯しやすいポケット型Wi-Fiは、最長10時間の接続が可能で、最大16台まで同時接続できます。営業担当者が外で作業する際にも便利で、業務効率化に寄与します。

まとめ

楽天モバイルが提供する「通信の福利厚生」は、固定費削減を実現し、企業の従業員満足度を向上させる効果があります。具体的な企業事例として、アイリスオーヤマ、エスワイフード、水上高原ホテル200が挙げられ、それぞれの企業が通信費を福利厚生として負担することで、従業員の生活を支えていることが分かります。

以下の表に、各企業の導入内容とその効果をまとめます。

このように、楽天モバイルの法人向けプランは、企業の福利厚生として非常に有効であり、今後の人材確保のための重要な手段となるでしょう。