7月24日スタート『駐妻キャリアジャーニー』が宇都宮FMで放送開始

新番組『駐妻キャリアジャーニー』の放送開始について

株式会社駐妻キャリアnet（本社：栃木県宇都宮市、代表取締役：三浦梓）は、2025年7月24日（木）より宇都宮コミュニティFMミヤラジにて新番組『駐妻キャリアジャーニー』の放送を開始します。本番組は、世界53ヵ国に在籍する駐妻たちのキャリアストーリーを公開生放送でお届けするもので、毎回1名のゲストを迎え、駐在前・駐在中・駐在後の3つのステージを通じたキャリアをインタビュー形式で深く掘り下げていきます。

放送は毎月第4木曜日の20:00から55分間にわたり、宇都宮コミュニティFMミヤラジ（77.3FM）で行われます。リスナーは、ラジオやアプリを通じて簡単に聴取することができます。

番組の概要と特長

『駐妻キャリアジャーニー』は、以下のような特長を持つ番組です。

• 生放送の臨場感: 毎月第4木曜日に定期放送されるため、リスナーはライブ感を楽しむことができます。
• 一人一人に焦点: 毎回1名のゲストに55分間じっくりと向き合い、深掘りインタビューを行います。
• 専門性とリアリティ: 駐妻経験者である代表自らがインタビューを担当し、リアルな体験談をお届けします。

インタビュー内容は、後日記事化され、駐妻キャリアnetの公式ホームページにも掲載される予定です。

番組の3つのステージアプローチ

本番組では、以下の3つのステージに分けて、駐妻のキャリアを探ります。

1. 駐在前: 駐妻になる前にどのような仕事をしていたのか、これまでのキャリアヒストリーを紹介します。
2. 駐在中: 現地での生活やキャリア継続・発展の取り組みについてお話しします。
3. 駐在後: 帰国後のキャリア再構築や新たな挑戦についての体験談をお届けします。

番組企画の背景と社会的意義

近年、グローバル化の進展により海外駐在する日本人家族が増加していますが、帯同する妻のキャリア断絶が深刻な社会問題となっています。駐妻キャリア総研の調査によると、海外帯同を機に51.2%が再雇用制度なしの退職を経験し、帯同中も就労できるケースはわずか8%にとどまっています。この課題解決を目指し、駐妻キャリアnetは2017年からコミュニティ活動を開始し、2025年4月に法人化しました。

現在までに、世界53カ国で981名のキャリアを継続したい駐妻ネットワークを構築し、専門人材マッチングや女性のロールモデル創出、企業の海外進出支援などの事業を通じて、駐妻のキャリア支援に取り組んでいます。

キャリアインタビューの成果

これまで100人の駐妻に対して行ったキャリアインタビューは、女子大生たちによって記事化され、発信されてきました。このインタビューを読んだ駐妻たちからは「前向きな気持ちになれた」「勇気が出た」「ロールモデルが見つかった」といった声が寄せられ、キャリアインタビューの再開を求めるメッセージも多く届いていました。このような声に応える形で、ラジオでの公開キャリアインタビューを行うことになりました。

リスナーは、世界中のキャリアで悩む駐妻たちがラジオを通じてヒントや気づきを得られることを期待しています。

対象リスナーと想定リスナー数

本番組のプライマリーターゲットは、海外駐在帯同を控えた女性や現在海外駐在中の女性、帰国後のキャリア再構築を目指す女性です。また、セカンダリーターゲットとして海外人事担当者や栃木県在住の行政関係者、企業関係者、女性も想定されています。

想定リスナー数は2,000名で、駐妻キャリアnetの会員981名、メルマガ会員1,200名、公式Instagramのフォロワー1,040名を基盤にしています。

番組の社会的意義

本番組は、以下の社会的課題解決に貢献することを目指しています。

• 女性のキャリア継続支援: 駐在による女性のキャリア断絶問題の解決。
• ロールモデルの提供: 成功事例を発信し、女性たちのキャリア形成をサポート。
• グローバル人材の育成: 海外経験を活かした多様な働き方の提案。
• 精神的支援: リスナーの「前向きな気持ちになれた」という声に応える継続的な励まし。
• コミュニティ形成: 世界中の駐妻がラジオを通じて何かヒントや気づきを得る場を提供。

インタビュアー紹介と番組スポンサー募集について

インタビュアーは、株式会社駐妻キャリアnetの代表取締役である三浦梓氏です。彼女は、これまでのキャリアインタビューを通じて、リスナーに前向きな気持ちや勇気を与えることを目指しています。三浦氏は、リクルートや外資戦略コンサルティングファームでの経験を持ち、駐妻キャリアnetを設立しました。

また、本番組ではスポンサー企業を募集しています。スポンサー企業は、世界中のキャリアに興味のある駐妻や女性に向けて、企業名やサービス名を発信できる貴重な機会を得ることができます。スポンサーになることで、ダイバーシティ推進の取り組みとしてのPR効果や優秀な人材の採用機会を創出することができます。

会社概要

株式会社駐妻キャリアnetは、2025年4月25日に法人化され、以下の事業を展開しています。

• 専門人材マッチング
• 女性のロールモデル創出
• 企業の海外進出支援

現在、981名の会員が在籍し、世界53カ国にわたるネットワークを持っています。詳細な情報は公式ウェブサイト（https://chuzuma-career.net/）をご覧ください。

まとめ

新番組『駐妻キャリアジャーニー』は、駐妻たちのキャリアを深く掘り下げるインタビューを通じて、彼女たちの経験や挑戦を共有する貴重な機会を提供します。放送は2025年7月24日から始まり、毎月第4木曜日に行われます。リスナーは、ラジオやアプリを通じて簡単にアクセスでき、多様な視点からのキャリア形成のヒントを得ることができます。

以下に、この記事で紹介した内容をまとめました。

このように、新番組『駐妻キャリアジャーニー』は、駐妻のキャリア支援に重要な役割を果たすことが期待されています。