CaseAIが採点細分化と50問追加でケース面接を強化

ケース面接対策を再定義する「CaseAI」大幅アップデートの内容

株式会社Anfiniは、ケース面接特化型サービスCaseAIを大幅にアップデートしたと2025年8月13日10時20分に発表しました。今回の改訂は、採点の詳細化、フィードバックの高度化、問題数の大幅追加という三つの柱で構成されており、従来の総合点表示にとどまらない具体的な改善行動に直結する設計が特徴です。

発表の日時と提供者は次の通りです。発表日時は2025年8月13日 10時20分、提供企業は株式会社Anfini（本社：東京都港区／代表取締役：橋本 純）です。公式公開ページはCaseAIの専用URL（https://oneconnect-anfini.com/cai）で確認できます。

アップデートの全体像

今回のアップデートは、短期間で最大の学習効果を引き出すことを目的として実施されました。AIによる即時採点と、現役コンサルタント監修の評価基準を組み合わせることで、弱点の可視化から具体的な改善アクションまで一貫して支援する構成です。

さらに、問題バンクの拡充により、実際の選考で出題されやすい傾向に沿ったトレーニングが可能になっています。追加された問題は50問以上で、大手コンサルファームの過去出題問題とCaseAIオリジナル問題を含みます。

採点とフィードバックの具体的な変更点

従来の評価は総合点の提示に留まっていましたが、今回の改訂で評価項目ごとの配点と点数内訳が表示されるようになりました。これにより、自身の強みと弱みを客観的な数値で把握しやすくなっています。

評価項目ごとの表示は、どの観点で得点が伸び悩んでいるかを細かく示します。これを前提に、具体的な対策を組み立てることが可能になりました。

フィードバックの構成

フィードバックは三層構成になっています。まず評価項目ごとの「良い点」と「悪い点」を明確化し、次に「アドバイス」として具体的な改善ポイントをリスト形式で提示します。したがって、回答直後から次の学習ステップに移行しやすい仕組みです。

フィードバックの詳細は次の形式で提供されます。改善アドバイスは実践的な手順やチェックポイントとして整理され、優先順位をつけて取り組める構成です。

• 良い点：評価基準に沿った強みの明示
• 悪い点：改善が必要な箇所の指摘
• アドバイス：改善手順をリスト化し、実行しやすい形で提示

問題追加と利用シーン：誰がどのように使うべきか

今回、新規に50問以上のケース問題が追加されました。追加問題は大手コンサルファームの過去問とCaseAIオリジナル問題を組み合わせたもので、出題傾向の幅広さをカバーしています。

追加問題により、実践に近いトレーニングが可能になり、本番の選考で想定される多様な設問形式や思考プロセスに対応できる力が養われます。

想定される活用シーン

CaseAIは次のような利用者像を想定して設計されています。初めてケース面接に挑戦する学生、特定企業向けに対策を強化したい応募者、現役コンサルタントから直接指導を受けたい人が主な対象です。

各シーン別の利用メリットは以下の通りです。

初めてケース面接に挑戦する方

AIの即時採点と具体的フィードバックにより、基礎から応用まで段階的に学べます。

特定企業の面接対策を強化したい方

志望企業に特化した問題設定や対策アプローチで、企業傾向に合わせた準備が可能です。

現役コンサルタントのアドバイスを受けたい方

面接官経験のある現役コンサルタントによる個別面談（希望者に実施）で実践的なノウハウを得られます。

サービス利用条件と企業情報：無料体験と会社概要

CaseAIのすべての機能は会員登録のみで完全無料で利用できます。詳細および登録はCaseAI公式ページ（https://oneconnect-anfini.com/cai）で案内されています。

会員登録後は、AI採点、評価内訳、フィードバック、問題バンクへのアクセスなど主要機能を追加費用なしで利用できます。希望者には個別面談の案内が提供されますが、個別面談の提供条件や回数などの詳細は公式ページで確認してください。

株式会社Anfiniの会社概要

株式会社Anfiniは、大手コンサルティングファーム出身者が設立した総合コンサルティングファームです。事業はBtoB領域のコンサルティング・教育と、BtoC領域のBrand Generatorという二軸で構成されています。

同社は2024年度より2年連続で「ベストベンチャー100」を受賞しており、企業成長支援と人材育成の両面で実績を積んでいます。以下に会社の主要な情報を示します。

本リリースに含まれるCaseAIの詳細や登録方法は、CaseAI公式ページ（https://oneconnect-anfini.com/cai）から確認できます。カテゴリは「経営・コンサルティング」「就職・転職・人材派遣・アルバイト」に属し、関連キーワードには「就職活動」「新卒採用」「選考」「面接」「内定」「キャリア」「コンサル」「27卒」「AI」「人材育成」が挙げられます。

まとめ表：本記事で取り上げた主な項目

以上の表は、本記事で取り上げた発表内容を一目で把握できるように整理したものです。採点基準の細分化やフィードバックの実務的な改善指示、50問以上の問題追加といった改訂点は、ケース面接で必要な力を体系的に鍛えるための設計変更として位置づけられます。詳細はCaseAI公式ページにて確認できます。