経営者が取得した実務資格「雇用クリーンプランナー」解説

経営トップが実務資格を選んだ背景と取得の意義

2025年8月23日付で公開された本件は、株式会社ポントコミュニケーションズ代表取締役の高橋康乃氏が、国内初のパワハラ対策資格である「雇用クリーンプランナー」を取得したことを伝える内容です。発表元は株式会社SAで、公開時刻は2025年8月23日 21時00分と明示されています。本記事では発表内容を整理し、取得の背景、学びの中身、取得後の活用方法、資格そのものの概要や問い合わせ先まで漏れなく紹介します。

高橋氏は長年にわたり人材育成や教育研修に携わってきた経営者であり、企業の採用から定着、退職に至るまで幅広い労務対応の必要性を日常業務の中で実感してきました。発表によれば、単に制度を整備するだけではハラスメントや労務トラブルを防げないという実感があり、現場で信頼され、実際に動ける人材を組織内で育てることを目的として当該資格に取り組まれたとあります。

経営者視点での選択理由

高橋氏は資格取得の価値について「短期間で実務に直結する労務知識を体系的に学べたのは大きな価値でした」とコメントしています。経営者が自身で取得することで、制度運用だけでなく現場感覚を伴ったマネジメントを実践する意図が読み取れます。

また、発表文では同氏がショートドラマを通じた学習体験を高く評価しており、文字や解説だけでは伝わりにくい職場の「動き方」を実感として習得できた点が強調されています。これにより、知識の定着と現場での再現性が高まることが想定されています。

実務に直結する学び──カリキュラムの特色と学習手法

「雇用クリーンプランナー」はハラスメントの「予防」と「相談対応」に特化した実務直結型のオンライン資格として位置づけられています。発表では本資格の学習時間は20時間であること、全国で650名超が取得していることが明示されています。企業・自治体・学校現場など幅広いフィールドでの活用が進んでいる点も紹介されています。

高橋氏が特に感銘を受けたのは講座冒頭に組み込まれたショートドラマの手法でした。実際の職場シーンを映像化することで、事象の理解が「実感」へと移行し、単なる知識ではなく現場での判断や行動につながる学びを得られたと述べています。

講師と解説の特徴

発表の中で言及されている講師の一人に、特定社会保険労務士の小野純氏がいます。高橋氏は小野氏の解説を「専門的でありながら驚くほど分かりやすく、理解が深まった」と評価しています。専門性と分かりやすさを両立させた解説が、短期間学習での定着を支えている点が示されています。

以下に本資格の主な特徴を整理します。

• 学習形態：オンライン（短期間集中で学習可能）
• 学習時間：20時間
• 対象領域：ハラスメントの予防と相談対応（実務重視）
• 取得者数：全国で650名超（企業・自治体・学校現場での活用実績）

取得後の活用方法と企業内での役割

高橋氏は資格取得をまず自社内の雇用環境整備に活用するとしています。発表文では、特に「採用から定着までの人材マネジメントを現場視点で助言できる大きな強みになる」とのコメントがあり、研修やコンサルティング事業におけるサービス価値向上を見据えた取得であることが示されています。

経営者自らが実務資格を持つことは、外部クライアントに対する信頼性の向上だけでなく、社内の人材育成プログラムの設計・実行において具体的な示範となる効果が期待されます。特に現場対応力の高い人材を短期間で育成するという観点で、本資格の導入は組織運営上の戦略的選択になり得ます。

導入・実務適用の視点

発表はまた、資格の学びが企業研修やコンサルティングで即活用できる点を強調しています。高橋氏は自身の事業領域である組織開発、企業研修、採用支援において本資格が具体的に活かせると述べています。

ポントコミュニケーションズについては、同社が「教育・人材育成」を主軸に企業研修、コンサルティング、採用支援などを提供する組織開発のプロフェッショナル企業であることが紹介されています。公式サイトの該当ページ（https://www.pont.co.jp/entry.php?eid=304370）も案内されています。

資格提供側の情報、取材対応と問い合わせ先

本資格を提供しているのは一般社団法人クレア人財育英協会（CAA）で、資格詳細や取得者の声、関連情報は同協会のウェブサイト（https://caa.or.jp/）で公開されています。記事中では合格者の声（経営者カテゴリー）へのリンクとして、https://caa.or.jp/voice/ が示されています。

メディア向けの対応として、発表では以下のような取材協力や情報提供が可能であると明記されています。

1. 講師や有識者への取材・インタビュー対応
2. 法改正や制度解説、ハラスメント課題に関する専門コメントの提供
3. 企画や特集テーマに応じた取材アレンジの実施

問い合わせ先（本件に関する窓口）

発表には問い合わせ先が明記されています。資格に関する詳細確認や取材申し込みは以下の窓口を通じて行うことができます。

担当

一般社団法人クレア人財育英協会 事務局（担当：大田）

電話

03-6380-8095

メール

ota@sakk.jp

Web

https://caa.or.jp/

記事の要点まとめと主要情報一覧

ここまでに示した発表内容を整理し、本件の主要点を見やすい表にまとめます。資格名、取得者、所属企業、学習時間、取得者数、関連リンク、問い合わせ先など、報道や導入検討の際に参考となる項目を網羅しています。

以下の表は発表文すべての情報を反映した要約です。内容を確認のうえ、詳細は各リンクや問い合わせ先をご参照ください。

以上が発表内容の整理です。高橋氏のコメントや講座の学習構成、資格の適用範囲、問い合わせ窓口など、プレスリリースに示された情報を網羅しています。詳細な制度説明や取材対応を希望する場合は、掲載の問い合わせ先を通じて確認してください。