シェアフルが公開、実績で正社員支援『シェアフルエージェント』

スキマバイトから正社員へ──シェアフルが実績を活かす新サービスを正式公開

パーソルグループに属するシェアフル株式会社は、スキマバイトの就業実績を活用して正社員求人への応募を支援する人材紹介サービス「シェアフルエージェント」を、2025年9月1日（月）10時00分に正式リリースし、公式サイトを公開しました。ベータ版開始からおよそ1年7ヶ月を経ての正式運用開始となります。

今回の正式リリースは、同社が提供するスキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』との機能連携や、アプリ内の履歴書機能の導入（2025年7月実装）など、求職者の長期就業へ繋げるための環境整備が進んだことが背景にあります。公式サイトのURLは https://s.sharefull.com/agent/ です。

サービス開始までの経緯と利用者の実績データ

『シェアフルエージェント』は2024年2月にベータ版としてスタートし、2025年9月1日に正式版が公開されました。『シェアフル』自体はスキマバイトのマッチングサービスとして成長を続け、アプリのダウンロード数は2025年8月時点で合計1,000万人を超えています（App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計）。

シェアフルが行ったユーザーアンケートでは、スキマバイト利用者のうち51.2%が長期の仕事を希望していることが確認されており、この需要に応える形で実務経験を正社員転職に繋げる仕組みが構築されました。ベータ期間を通じて実際に転職が決定したケースでは、転職後の年収が転職前と比較して平均して約70万円増加するという実績が示されています（2025年7月時点の実績データ）。

ベータ運用期間の目的と結果

ベータ版は主にマッチング精度の検証、キャリアアドバイザーの支援プロセスの最適化、およびアプリ連携機能の確認を目的として行われました。これにより、書類選考の一部省略や推薦型マッチングの実装に向けたデータ整備が進みました。

結果として、スキマバイトの実績情報を評価軸にしたマッチングが機能し、ユーザーの長期就業希望と企業側の選考プロセスの効率化に寄与したことが示されています。

シェアフルエージェントの主な特徴と利用の流れ

シェアフルエージェントは、スキマバイトでの就業実績を評価軸とすることで、従来の経歴ベースの評価に加えて「実際に働いた成果」を重視した推薦型のマッチングを提供します。求職者側のサービス利用は無料で、専任のキャリアアドバイザーによる手厚い支援が受けられます。

以下に主な特徴を整理します。特徴ごとに具体的な支援内容や数値を明記しています。

• 就業実績を評価軸としたマッチングモデル

  『シェアフル』を通じた過去の勤務内容、勤怠実績、業務評価などを総合的に評価し、経歴に依存しない選考プロセスの簡略化を図ります。未利用者にも対応し、就転職全般の支援を行います。

• 履歴書作成支援と応募導線の最適化

  アプリ内に実装された履歴書機能（2025年7月実装）を活用し、登録情報やスキマバイト経験をベースにしたレジュメ作成を支援します。求職者が簡単に書類を整え応募できる導線になっています。

• 紹介先は全国約11万件の正社員求人

  パーソルグループ内の連携などを通じて、従来のスキマバイト求人とは異なる企業・職種を含む約11万件の正社員求人から紹介が可能です。

• 専任キャリアアドバイザーによる支援

  キャリア相談、履歴書・職務経歴書の添削や作成代行、企業別の面接対策、ビジネスマナー指導など、必要に応じて何度でも対応します。求職者の不安や疑問に寄り添う支援体制を整えています。

• 最短7日で採用が決定した実績

  スピーディな選考を希望する利用者に対して、初回面談から最短7日で採用決定に至った事例があります。支援のスピード感はケースごとに異なりますが、迅速な移行を希望するニーズにも応えられる体制です。

• 求職者の利用は無料

  シェアフルエージェントの利用にあたり、求職者側のサービス使用料は一切発生しません。

利用の流れ（概要）

利用開始後は、アプリまたは公式サイトから登録し、履歴書機能等でレジュメを整えたうえで専任アドバイザーと面談を行います。面談を踏まえた推薦・紹介を受け、企業の選考に進む流れです。選考の段階に応じた対策や書類作成支援も継続的に提供されます。

なお、シェアフル未利用者についても登録や支援が可能で、幅広い求職希望者を対象としています。

関連サービスと企業情報：エコシステムの全体像

シェアフル株式会社は2019年1月に設立され、短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を中核に事業を展開しています。ミッションは「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」であり、パーソルホールディングスのグループ会社として、労働シェアリング市場の拡大を目指しています。

パーソルグループ全体としては「’はたらくWell-being’創造カンパニー」を掲げ、2030年までに100万人のより良いはたらく機会創出を目標に多様な人材サービスを展開しています。シェアフルはその一端を担うサービスです。

運営サービスの具体的説明

スキマバイトアプリ『シェアフル』は、短期スポットワークと企業のニーズをマッチングするプラットフォームです。個人はアプリから条件に合う求人を探し、面接や履歴書なしで応募・就業ができる点が特徴です。企業はウェブ上で即時に1日単位の求人掲載が可能で、就業条件の明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行などの労務業務をアプリ上で一元管理できます。

また、SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』は、飲食・小売・物流などの現場でのシフト希望収集やシフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能で、限られた人数での最適なシフト管理や業務効率化を支援します。

プロモーションとメディア情報

『シェアフル』は2024年7月より全国でタレントの井桁弘恵さん、ロバートの秋山竜次さんを起用したテレビ・WEB CMを放映しています。映像は以下のURLから確認できます：
https://youtu.be/E1PVJs4_PUE

サービスに関する詳細や既存サービス全体の紹介は、以下の関連リンクから参照できます：
https://sharefull.com/

要点の整理と本リリース情報のまとめ

ここまでの情報を表形式で整理します。主要な数値やサービス仕様、スケジュール等を一目で確認できるようにしています。

以上が本リリースの主要なポイントと関連情報の整理です。シェアフルエージェントは、スキマバイトで培った実務的な就業実績を可視化し、正社員就業への道筋を作ることを目的としています。登録や詳細な支援内容の確認は公式サイト（https://s.sharefull.com/agent/）をご参照ください。