シニア向け求人「キャリア65」が人気記事TOP5を発表

敬老の日に発表された「キャリア65」の人気記事ランキング──調査の目的と発表日時

福祉人事が運営するシニア向け求人サイト「キャリア65」が、サービス開始から約10か月間に公開した約1,600本のコラム記事の中から、閲覧数上位の人気記事ランキングTOP5を発表しました。発表は2025年9月15日08時30分付のリリースで、敬老の日に合わせて公表されています。

本ランキングの集計対象期間は、サービス開始日の2024年11月6日から2025年9月6日までの約10か月間です。データはサイト内の閲覧データに基づき作成され、シニア世代が何に関心を寄せているかを示す指標として提示されています。下記にリリース情報の出典と公式サイトのURLを記載します。

• リリース元：合同会社福祉人事
• リリース日時：2025年9月15日 08時30分
• 公式サイト：https://career65.net/

上位5記事の内容と原文リンク──何が読まれたかを具体的に見る

公開されたランキングのTOP5は、暮らしに直結するテーマが並んでいます。ここでは各記事タイトルとURLを網羅的に提示します。タイトルとリンクはいずれも「キャリア65」上の該当記事への案内です。

ランキング上位の記事は健康や趣味、制度の活用、生活費の節約、防犯といった領域で、シニアの＜暮らしの質＞に直結するテーマが中心です。以下に順位と記事情報を示します。

1. 1位：シニア世代の断捨離が健康にも良い理由とは？片付けで心も体もスッキリする方法
   https://career65.net/article/2025/01/07/0869/
2. 2位：シニアのためのフラダンス入門！初心者でも安心の始め方と続けるコツ
   https://career65.net/article/2025/01/23/1015/
3. 3位：高齢者の退職と雇用保険：65歳・70歳以上が活用すべき制度を徹底解説
   https://career65.net/article/2024/09/14/0327/
4. 4位：知らないと損！「シニア割」を活用して毎日の生活をお得に楽しむ方法
   https://career65.net/article/2024/12/17/0724/
5. 5位：高齢者の自宅防犯対策ガイド：自宅を守るための防犯グッズと活用法
   https://career65.net/article/2024/11/25/0623/

ランキング作成の対象と手法について

ランキングは2024年11月6日のサービス開始から2025年9月6日までの閲覧データを元に作成されています。対象となったのはサイトで公開された約1,600本のコラム記事で、閲覧数を主要指標として順位づけが行われました。

集計方法の詳細（例えばPVの計測方法、ユニークユーザーの扱い等）はリリース本文では明記されていませんが、期間と母数が明示されているため傾向分析の基盤として利用可能です。以降の節で、上位記事が示す意味を整理します。

ランキングが示すシニアの関心領域──健康、交流、経済、安全の4軸

発表された上位5記事からは、シニア世代が抱える日常的な関心事が浮かび上がります。具体的には心身の健康、趣味を通じた交流、経済的安心、生活の安全という4つの軸が確認できます。

この傾向は単なるトレンド消費ではなく、シニアが暮らし方の質を向上させるための実践的な情報を求めている証左です。以下に各軸ごとの読み取りをまとめます。

• 心身の健康：1位の断捨離記事は、物理的な整理が心理的・身体的な健康につながるという観点を扱っています。シニアが生活空間の改善を通じて健康維持を意識している点が窺えます。
• 趣味と交流：2位のフラダンス入門記事は、身体を動かす趣味と地域・仲間とのつながりを求めるニーズに対応します。趣味が生きがいや社会参加につながることが示唆されます。
• 経済的安心：3位・4位の記事は、退職後の制度活用や割引制度の活用といった生活コストに直結する情報が重視されていることを示します。収入や支出の工夫に対する関心が根強いことが分かります。
• 生活の安全：5位の自宅防犯対策は、高齢単身世帯の増加や見守り・防犯へのニーズを反映しています。安心して暮らせる環境づくりへの関心が高い点が明らかです。

SDGsとの関係と社会的意義

「キャリア65」は、単なる求人媒体にとどまらず、情報発信を通じてシニアの就労機会と生活の質向上に取り組んでいます。リリースでは国連のSDGsのうち目標8（働きがいも経済成長も）、目標10（人や国の不平等をなくそう）との関連が明記されています。

この観点からは、シニアが働き続けるための情報提供や企業の採用支援を通じて、社会全体の包摂性を高める役割が期待されています。ランキングが示す実務的な関心は、SDGsの目標達成にも接続し得る内容と言えます。

サービス仕様と運営企業の情報──仕組み、提供条件、会社概要

以下に「キャリア65」のサービス概要と合同会社福祉人事の企業情報を整理します。リリース本文にある情報をもれなく掲載します。

求人サイトとしての機能、利用条件、企業向けの課金モデル、さらに会社の設立時期や代表者名、所在地といった基本情報を網羅します。

サービス名

シニア向け求人サイト「キャリア65」

提供内容

シニア世代（概ね65歳以上）に特化した求人情報サイト。求人情報提供に加え、暮らしや健康、趣味、制度活用に関するコラム記事を毎日配信。

サービス紹介（主要ポイント）

• シニア人材の利用は完全無料（求職者側は無料）。
• 企業側は初期費用・掲載費用が無料で、採用が決定した場合のみ成果報酬が発生するモデル。
• 企業向けにシニア採用ノウハウの提供、求職者向けに多様な働き方の提案を実施。
• 日本全国の企業とシニア人材が自然につながる社会の実現を目指す。

公式サイトURL

https://career65.net/

運営会社

商号：合同会社福祉人事
設立：2023年12月
事業内容：講演事業、求人メディア事業、人材コンサルティング事業
代表取締役：繁内 優志
所在地：東京都港区南青山2丁目2番15号

企業側の採用モデルはリスクを抑えた成果報酬型となっており、シニア採用を初めて検討する企業でも導入しやすい設計です。サイトは情報発信と求人マッチングの両軸で機能しています。

本文の要点整理とデータまとめ

ここまでに本文で扱ったポイントを表形式で整理します。表は発表の重要データ、ランキング内容、サービス概要、運営会社情報を一目で確認できるようにまとめたものです。

発表資料からは、シニア世代の生活課題と関心領域が明確に読み取れます。ランキングは健康、趣味、制度利用、経済的工夫、生活の安全といった日常的な課題に焦点が当たっており、シニアの暮らしに直結する実用的な情報需要が高いことが確認できます。サービスと会社情報も含めて、今回の発表はシニア向け情報発信と雇用支援の現状を示す資料として有用です。