前川製作所、全国中途採用向け3日間研修を実施

キャリア採用研修

開催期間:9月1日〜9月3日

キャリア採用研修
誰が対象の研修なの?
対象は2024年5月〜2025年4月にキャリア採用(中途採用)で入社した正社員全員。全国から東京本社に集まり3日間の研修に参加しました。
研修で何が得られるの?
事業理解や各部門の知識、外部講師によるキャリア形成の学び、同期や社内ネットワーク構築が主目的で、満足度は90%超でした。

全国から集った中途採用社員が参加した3日間の研修

株式会社前川製作所は、2025年9月1日から9月3日までの3日間、キャリア採用(中途採用)社員を対象とした研修を実施しました。今回のプレスリリースは、2025年9月19日 10時30分に発表されています。前川製作所は、産業用冷凍機で世界シェア40%以上を誇るメーカーであり、各種産業機械の製造・販売および各種プラントの設計・施工を手がけています。本社は東京都江東区に所在し、代表取締役 社長執行役員は前川 真氏です。

研修の対象は、2024年5月から2025年4月までの期間にキャリア採用で入社した正社員全員です。全国各地から参加者が東京本社に集まり、同期同士および社内ネットワークの構築、会社の事業理解、活躍支援を目的として実施されました。研修の合間には「研修中(グループワーク)の様子」として撮影された場面もあり、グループでの議論や発表が行われたことがうかがえます。

前川製作所、キャリア採用社員向けに研修を実施 画像 2

研修プログラムの構成と講師の主題

研修初日には前川社長から参加者に向けてメッセージがあり、「キャリア採用社員のこれからの活躍を大いに期待している」と述べられました。社長の挨拶は研修の位置付けを明確にし、参加者に対する期待を伝える場となりました。

プログラムには社史やミッション、ビジョンの説明に加え、各部門による事業紹介が含まれており、改めて会社全体の理解を深める構成となっていました。また外部講師を招いて「前川製作所でどう学びどう成長するか」をテーマにした講演が行われ、講演内容に沿ってグループワークが実施されました。

前川製作所、キャリア採用社員向けに研修を実施 画像 3

講演とグループワークの狙い

外部講師の講演は、個人のキャリア形成と企業内での成長につなげるための具体的な方法論を提示することに重点が置かれました。参加者は自身の強みや課題を整理し、職場で直面する壁をどう乗り越えるかについて意見を交換しました。

グループワークでは、参加者同士が互いの経験や価値観を共有することで理解を深め、実際の職務での連携やコミュニケーションを促進する場が設けられました。これにより、参加者は研修終了後に自社でどう自己実現を図るかのイメージを明確にできたと報告されています。

参加者の声と研修評価

研修後のアンケート結果では、参加者の90%以上が「研修に対して満足」と回答しました。この割合は研修の設計や講師、進行方法が参加者にとって有益であったことを示しています。満足度の高さは、研修が意図した目的 ― 事業理解、活躍支援、社内ネットワーク構築 ― を達成できたことの裏付けとも言えます。

参加者から寄せられた具体的な声は以下の通りです。いずれも研修の効果を示す内容で、個人のモチベーションや社内理解が深まった点が強調されています。

  • 「同期、仲間が増えて嬉しい」
  • 「研修を通じて自社のこと、他部署のことについて興味を持つことができた」
  • 「整った環境があることを知ることができ、意欲的にチャレンジしていきたいと思った」
  • 「自分を見つめなおすことができた」

これらの声からは、研修が単なる知識伝達だけでなく、参加者の内省や行動変容を促す機会になったことがうかがえます。また、同期や他部署とのつながりが生まれることで、日常の業務における相談先や連携の幅が広がる効果も期待できます。

組織としての位置付けと今後の取り組み

前川製作所は人材育成を経営の最重要テーマの一つに位置付けています。今回のキャリア採用社員向け研修は、その具体的な施策の一環として実施され、社員の自立、成長、挑戦を後押しする観点から設計されました。研修は企業理念である「自己開発」「技術革新」「人類への奉仕」の実現に資するものと位置付けられます。

企業としては教育体制の充実とキャリア支援に積極的に取り組む意思を示しており、今回の研修はその方向性を示す具体的な事例です。参加者は研修終了後に各地へ戻り、社内での活動や業務にこの経験を反映させていくことになります。

開催日時
2025年9月1日~9月3日
発表日時(プレスリリース)
2025年9月19日 10時30分
開催場所
前川製作所 本社(東京都江東区)
対象
2024年5月~2025年4月にキャリア採用で入社した正社員全員(全国から参加)

研修の要点と本文の整理

以下の表は、本記事で取り上げた研修の主要な情報を整理したものです。研修の目的、参加者、日程、主要プログラム、参加者の反応、会社の背景など、記事本文で扱った情報を網羅的にまとめています。

項目 内容
企業名 株式会社前川製作所(本社:東京都江東区、代表取締役 社長執行役員:前川 真)
プレスリリース発表日時 2025年9月19日 10時30分
研修開催日 2025年9月1日~2025年9月3日(3日間)
対象者 2024年5月~2025年4月にキャリア採用で入社した正社員全員(全国から参加)
研修の目的 事業理解、活躍支援、同期や社内ネットワーク構築
主なプログラム 社史・ミッション・ビジョンの説明、各部門事業紹介、外部講師による講演(テーマ:「前川製作所でどう学びどう成長するか」)、グループワーク
参加者の反応(例) 「同期、仲間が増えて嬉しい」「研修を通じて自社のこと、他部署のことについて興味を持つことができた」「整った環境があることを知ることができ、意欲的にチャレンジしていきたいと思った」「自分を見つめなおすことができた」
満足度 参加者の90%以上が「研修に対して満足」と回答
企業の事業背景 産業用冷凍機で世界シェア40%以上。各種産業機械の製造・販売、各種プラントの設計・施工を展開
企業理念 「自己開発」「技術革新」「人類への奉仕」

以上が本研修の実施内容と参加者の反応、前川製作所の取り組みの整理です。研修は参加者の事業理解と社内ネットワーク構築に貢献し、高い満足度を得たことが明らかになっています。また、企業として人材育成を経営の重要課題と位置付け、今後も教育体制とキャリア支援を強化していく意向が示されています。